固定收入是不是固定收入

[律师回复] 解析：
子女在父母的赡养方面，既需要承担物质层面上的责任，也应包含精神层面上的关怀。
赡养费标准通常不得低于子女自身或所在地的普遍生活水准；
倘若拥有两名及以上子女者，则应根据各人的经济状况，分担相应的赡养费用。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复] 解析：
若行为人员因涉嫌无证驾驶而侵害公众安全罪名成立，且符合危险驾驶罪认定标准者，则将面临最低为一个月的拘役刑罚，同时还需缴纳罚款。
此种犯罪所对应的刑事责任，正常情况下执行的是拘役加罚款的形式，除此之外，拘役的时间范围也非常明确，从最短的一个月到最长的六个月不等。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在离婚案件中，即使女性并无稳定的经济来源，仍需承担起支付子女抚养费用的责任。
通常情况下，在双方父母未能直接负责照顾子女的履行期间内，母亲应依照其每月总收入的20%-30%的比例，向子女提供相应的生活支持，关于具体数额的制定则必须根据当地生活水平以及子女日常生活所需的各项开支需求进行综合考虑与精确计算。
若经济状况确实不容乐观，母亲可以提出申请适当降低抚养费金额，然而这并不意味着可以完全豁免抚养义务。
法律依据：
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条
抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

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如此行为不合乎法律规定。
首先，我们需要明确一点，学校的资金属于公共财产的范畴，而教师将学生所缴纳的书籍费用存入其个人账户中，这种行为无疑涉嫌了挪用公款，这已然构成了一种违法行径。
其次，如果教师私自将学生上缴的书费据为己有，这将被视为侵占财产罪的典型行为。
最后，值得注意的是，教师作为教育行业中的重要参与者，他们应该恪守职业操守与道德准则，绝对不能滥用职权谋求私人利益。
因此，为了保证学校资金的合理运用以及安全性，学校应当强化对教师队伍的管理与教育工作，严格规范教师的行为举止。
法律依据：
《人民币单位存款管理办法》第八条
任何单位和个人不得将公款以个人名义转为储蓄存款。
任何个人不得将私款以单位名义存入金融机构；任何单位不得将个人或其他单位的款项以本单位名义存入金融机构。

[律师回复] 解析：
原则上来说，您无法进行工伤鉴定申请，然而，如若存在特殊情况，那么必须在受伤后的一个月之内开始申请。
众所周知，如果员工在工作过程中遭受了意外伤害或按照《中华人民共和国职业病防治法》中的规定被医生确诊为职业病，应当从事件发生之日或医生明确诊断出职业病之次日起的三十日以内，由所属单位向统筹地区的劳动保护行政管理机构提交工伤认定申请。
假如中途遇到某些复杂或牵涉众多的情势，需向劳动保护行政管理机构报告并得到其批准方可，申请时限则可以适当地予以延长。
然而，如若用人单位未能遵守上述规定，没有按时提交工伤认定申请，那么在事故发生之日或被确诊为职业病之日的一年以内，职工本人、直系亲属以及工会组织都有权直接向用人单位所在地的统筹地区的劳动保护行政管理机构申请工伤认定。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 解析：
具体执行方式如下：
企业可先和员工开展深入探讨以寻求双方都能接受的解决办法。
若员工仅仅是由于目前尚不能够完全胜任现有职位的要求进而对此产生了疑虑和后悔之情，那么企业有责任在合乎理性和合规性的前提下，向其提供业务技能的专项培训或者为其重新安排适合的工作岗位。
然而，倘若经过上述努力后，员工仍然无法恢复到正常的工作状态，那么企业有权依照相关法律法规的规定，依法解除与其之间的劳动合同关系。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
若误闯入非机动车道行驶，通常情况下不会被扣除分数，但可能面临警醒的处罚，罚款金额为20元至200元不等。
根据实际道路环境及交通需求，为了便于管理，道路被划分为机动车道、非机动车道以及人行道等多个部分。
遵守规定，机动车、非机动车以及行人都须按照各自所属的通道行驶，不得随意穿插。
若在某些特殊路段未被明确区分机动车道、非机动车道以及人行道，则机动车可以在道路中央正常行驶，而非机动车与行人则需分别在道路两侧通行。
法律依据：
《道路交通安全法实施条例》第五十条机动车倒车时，应当察明车后情况，确认安全后倒车。不得在铁路道口、交叉路口、单行路、桥梁、急弯、陡坡或者隧道中倒车。
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于股权投资所应承担的相关税收义务，必须依照国家法律法规进行严格遵守，其中涵盖了以下几个关键环节：
首先，需要按照所提供各类服务收入占比的5%这个固定标准，对营业税进行精确计算并予以足额缴纳；
其次，依据销售所得金额的不同比重，即按17%、6%和4%这三个档次，确定并支付增值税，详细的税率则根据所涉行业性质的差异而有所调整（这三个比例分别适用于增值税的一般纳税人、小型生产性企业以及商业企业纳税人）；
除此之外，还需根据已缴纳的营业税与增值税总额，以7%为基准，计算并缴纳城建税；
同样地参照上述数据，以营业税和增值税总和的3%作为参考，计算并缴纳教育费附加；
最后，还需在此基础之上，再以营业税和增值税总和的2%比例，计算并交付地方教育费附加。
法律依据：
《企业所得税法实施条例》第五十六条
企业的各项资产，包括固定资产、生物资产、无形资产、长期待摊费用、投资资产、存货等，以历史成本为计税基础。
前款所称历史成本，是指企业取得该项资产时实际发生的支出。
企业持有各项资产期间资产增值或者减值，除国务院财政、税务主管部门规定可以确认损益外，不得调整该资产的计税基础。

[律师回复] 解析：
首先，我们应当明确的是，新晋股东是打算以现金形式入股，抑或是以实物或技术资产作为股份。
在涉及非现金类资产时，必须要进行详尽的评估以确定其实际价值。
其次，如果新晋股东选择以现金形式注入资金，可以考虑以下两种参股方案：
一种是通过提升原有公司的注册资本额，另一种则是通过原股东转让其部分股权，以确保整体注册资本维持不变。
第三步，需要由原公司的所有股东共同作出决定，表决是否接纳新的股东以及采纳何种参股方式。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三十四条
股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

[律师回复] 解析：
申请者必须满足如下几项基本要求：
1、身处异乡的一方需为失业人士或是农业户籍的国民；
2、男女双方的合法婚姻关系必须维持超过十个完整年度；
3、在异地的一方年龄务必达到四十五周岁以上（若申请人年满四十六周岁但未满五十五周岁，其与配偶的婚姻关系须持续至少五年；
而当申请人年满五十五周岁时，其与配偶的婚姻关系则须持续至少两年）；
4、在首都北京拥有稳定且合法的居住场所。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》第十条公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

[律师回复] 解析：
关于婚姻存续期间某一方停止工作后离婚时财产分配问题的处理方式有以下几个方面：
首先，夫妻在婚姻关系结束时对于财产分配问题的协商结果具有决定性的作用，若无法达成一致意见，则应交由法院依据具体的实际情况进行裁定，法院在裁量过程中会适当考虑未成年子女利益、女性配偶的权益以及未曾导致离婚事件发生过的过错方的权益；
其次，如果在这段婚姻关系中，虽然其中一方没有参与正式的工作活动，但因养育子女、赡养老人或者协助另一方完成工作任务等原因承担了过多的家庭责任，那么他们有权向对方提出经济补偿的要求。
法律依据：
《民法典》第一千零八十七条，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

[律师回复] 解析：
1、在此明确指出，婚前财产并不属于婚后财产范畴。
2、所谓婚前财产，即是指在缔结正式婚姻关系之前，由夫妻中的某一方单独所有或共同所有的财产。
对于夫妻中任何一方的婚前财产，只要其获取途径合法，便会依据相关法律法规得到充分保障，除非双方事先有其他特别约定，否则均应当被视为该方的个人财产。
3、婚后财产则是指在婚姻关系持续期间，夫妻双方通过各种方式所获得的财产，其中包括但不限于一方因人身伤害而获得的赔偿金、一方专用的财产等等。
然而，需要注意的是，婚后财产除了上述特殊情况之外，其余部分应当被认定为夫妻双方的共同财产。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解析：
在遭遇预订的酒店无法取消、甚至未如期入住也无法申请退款的棘手问题时，建议您尝试以下三个解决策略：
首先，请尝试直接联系酒店方，寻求双方共同讨论的机会，探讨是否有可能更改原先预定的入住日期；
其次，请积极主动地与酒店进行深入的沟通交流，在这个过程中，酒店方面或许会考虑将您所预定的房间转让给其他客人，这种方式在许多民宿行业内是非常普遍的做法，然而具体到酒店能否实施这一方案，还需要进一步的了解和确认；
最后，如果遇到由于非人为原因导致您无法入住的情况，您可以通过电话联系美团平台，向他们提出协助沟通和协调的请求，以便实现退款的愿望。
法律依据：
《旅馆业治安管理办法》第六条
旅馆接待旅客住宿必须登记。登记时，应当查验旅客的身份证件，按规定的项目如实登记。接待境外旅客住宿，还应当在24小时内向当地公安机关报送住宿登记表。

[律师回复] 解析：
当发现户口本上的个人信息存在错误时，可以通过相应程序进行修改。
通常情况下，需要提交以下资料：
首先，由当事人或者其法定监护人提出书面申请，内容包括变更原因、自愿承担法律责任以及其他相关责任等；
其次，提供《出生医学证明》或《出生证》（如无法提供以上证件，则需准备有助产人员和知情人员的证言材料，同时还需提供出生地社区、村委会开具的证明文件）；
再次，携带原始户口簿、居民身份证；
如果当事人在工作单位任职，还需提供人事部门开具的准予更正的证明以及原始档案记录；
最后，携带本人户口簿、身份证。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》第三条户口登记工作，由各级公安机关主管。
城市和设有公安派出所的镇，以公安派出所管辖区为户口管辖区；乡和不设公安派出所的镇，以乡、镇管辖区为户口管辖区。乡、镇人民委员会和公安派出所为户口登记机关。
居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记；分散居住的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。
居住在军事机关和军人宿舍的非现役军人的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。
农业、渔业、盐业、林业、牧畜业、手工业等生产合作社的户口，由合作社指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。合作社以外的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。

[律师回复] 解析：
非法擅入他人物业通常被视作是违反法律规定的侵权行为。
在法律体系内，这类行为常被界定为未经屋主本人同意，通过强制手段非法地闯入他人的住所，或者即便在屋主明确表示要求其离开后仍然拒绝撤离的行为。
此类行为往往被视为对他人居住环境的严重侵犯，有可能会面临行政或刑事制裁，具体形式包括但不仅限于罚款、拘留等。
另外，若行为人蓄意侵入他人住所或者在接到屋主的撤离请求后依然坚持不离去，那么就有可能构成非法侵入住宅罪，从而面临更为严厉的刑事惩罚。
然而，在某些特殊情形下，例如为了实施紧急避险或者得到了屋主的明确许可，则可能不会被判定为此类犯罪。
法律依据：
《治安管理处罚法》
第四十条有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款：
(1)组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的;
(2)以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的;
(3)非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。

[律师回复] 您好，如果有钥匙或您可以直接住进去

[律师回复] 你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商

[律师回复] 你好，你是否有相关的证据

[律师回复] 你好，未签劳动合同根据劳动合同法第82条用人单位要给劳动者支付未签劳动合同的双倍工资

[律师回复] 《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（2015年版），第九级中，有一个规定，21)跖骨或跗骨骨折影响足弓者;
通过你的描述无法确定是否符合该条规定，建议找专业的大夫或者鉴定人员咨询。