律图审稿专业委员会3轮严审

老板规定加班,但最终他说那是因为我工作效率低所以才让我加班的,不属于公司要求的加班,之前说加班费是加够一天算一天的工资,但最终又说那是正式员工的标准,试用期没有加班工资,而且还说公司有这样的规定,但我从来也没见到过相关规定,所以以上行为都合法吗?

帮助5人 5.7w浏览 匿名 2017-04-24 陕西渭南
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律师解答 共3条
  • 李桂娟律师
    李桂娟律师
    你好,不合理,可以向劳动监察大队投诉。
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    6 2017-04-24
  • 魏宪合律师
    魏宪合律师
    评分 4.9 服务10万+人
    咨询我
    可以给劳动局投诉
    全文
    6 2017-04-24
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
      
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
      
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
      
    (三)安排加班不支付加班费的;
      
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    全文
    11 2018-12-26
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老板规定加班
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老板加班不给加班怎么处理
听从单位加班要求,劳动者在休息时间加班了的,那么单位需要按照国家规定的标准,支付劳动者相应的加班费。若是单位拖欠劳动者加班费,则劳动者可以向单位所在地的劳动保障监察部门进行投诉。要是投诉之后还没有得到解决,还可以申请劳动仲裁。作出劳动仲裁裁决之后,单位还不支付的,可以依法提起劳动诉讼。
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劳动纠纷
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老板让加班不给加班费怎么办?
老板让加班不给加班费可以向当地的劳动行政部门投诉,该部门核实确实没有支付加班费的,会责令单位限期支付加班费。若是单位在收到通知之后,若是在限定期限内不予支付,可能会被责令支付赔偿金。
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劳动纠纷
自己在家加工五金需要什么手续
[律师回复] 解析:
首先,我们必须进行以下几个必不可少的程序处理:
第一,便是办理合法的营业执照。
在某些特定的地区,我们可以选择成立小型合作社作为经营主体;
而在另一些地方,则强制性规定我们需要注册成为有限责任公司。
其次,我们还需按照当地相关法律法规获取生产许可证:
无生产许可证,食品的制造过程将无法展开。
为了申请此证,我们需要向当地食品药品监督管理局提交申请(有时也可能是市场监督管理局负责此事)。
对于申请流程及所需材料,我们可直接前往该部门进行详细咨询。
若未按规定取得许可证便擅自进行生产与销售活动,一旦被查出,必将面临严厉的处罚。
此外,我们还需要具备相应的生产设备、仓储设施、消毒设备以及质量管理团队和完善的质量管理体系,这些都需要我们提前做好充分的准备工作。
食品工厂的员工,根据其所从事的岗位性质,部分人员可能需要持有健康证明。
总的来说,我们需要前往工商行政管理局和食品药品监督管理局进行必要的手续办理。
至于其他诸如税务登记等事宜,我们需要前往税务局进行办理;
而关于厂房建设方面的问题,我们则需要联系建筑委员会进行处理,具体情况视实际需求而定。
法律依据:
《个体工商户登记管理办法》
第三条个体工商户的开业、变更和注销登记应当依照《个体工商户条例》和本办法办理。申请办理个体工商户登记,申请人应当对申请材料的真实性负责。
第四条工商行政管理部门是个体工商户的登记管理机关。国家工商行政管理总局主管全国的个体工商户登记管理工作。省、自治区、直辖市工商行政管理局和设区的市(地区)工商行政管理局负责本辖区的个体工商户登记管理工作。县、自治县、不设区的市工商行政管理局以及市辖区工商行政管理分局为个体工商户的登记机关(以下简称登记机关),负责本辖区内的个体工商户登记。
第五条登记机关可以委托其下属工商行政管理所(以下简称工商所)办理个体工商户登记。
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不加班被老板扣工资能告老板吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与不加班被老板扣工资能告老板吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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下班骑电瓶车摔伤算不算工伤怎么判断
[律师回复] 解析:
在下班路途中驾驶电动自行车发生意外受伤的情况下,是否能被定义为工伤,需依据事实情形予以判定。
具体来说,有以下两种情况:
第一种,若员工在下班回家途中,因他人或自身原因导致电动自行车发生碰撞,且该事件可以归结为主管方之外的交通事故责任,那么这类伤害事故将被视为工伤;
第二种,如当员工在驾驶电动自行车时,由于个人失误或其他原因而导致的摔倒受伤,则不符合工伤的认定标准。
关于工伤鉴定的流程,可分为以下几个步骤:
首先,工伤职工或其雇主应在事故发生后立即向所在地区的市级劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请;
其次,劳动能力鉴定委员会会根据伤者的病情严重程度以及其他相关因素,从医疗卫生专家库中随机选取三至五位与工伤职工伤情相关领域的专家组成专家小组进行鉴定工作;
再次,劳动能力鉴定委员会将根据专家小组的鉴定结果,对工伤职工的劳动能力做出最终的鉴定结论;
最后,劳动能力鉴定委员会须在得出鉴定结论后的二十个工作日内,将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其雇主,同时抄送给社会保险经办机构。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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如果加班老板不给加班费怎么办?
可以双方协商解决,协商无果的可申请三方公司进行调解工作,如果调解也不能达成一致意见的,劳动者可以向法院提出诉讼申请。提起诉讼申请的时候需要准备相关的证据材料来支撑自己的诉讼观点。
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劳动纠纷
欠钱不还起诉书加利息怎样写
[律师回复] 解析:
关于款项的借款协议如下所示:
在此,允许我(出借方)将人民币___整,即合同金额为¥___元的金额借予我(借款人),借款期间从20__年__月__日开始直至20__年__月__日结束,总计_个月之久。
我们约定的利率是按照每个月来计算的,具体数值为__%,而借款利息则总计为人民币___整,即合同金额为¥___元。
此份借款协议中的所有本金和利息都应在20__年__月__日这一天一次性全额偿还完毕。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第六百八十条
禁止高利放贷,借款的利率不得违反国家有关规定。
借款合同对支付利息没有约定的,视为没有利息。
借款合同对支付利息约定不明确,当事人不能达成补充协议的,按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息;
自然人之间借款的,视为没有利息。
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条
出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的,人民法院应予支持,但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。
前款所称“一年期贷款市场报价利率”,是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月发布的一年期贷款市场报价利率。
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