一开始上班的时候并没有颈椎病的，但是工作了有一段时间的时候，发现颈椎那个地方特别酸。想知道工伤鉴定赔偿标准职业病标准是怎样的。

[律师回复] 解析：
数额达二十万元人民币以上的职务侵占罪案件，依据相关法律条例，应被判罚五年以上的有期徒刑，且相应的罚款由法院依法决定。
同时，法庭有权根据情况，决定是否对被告人的个人财产进行扣押或没收。
在公司、企业或其他相关机构部门中，如果有成员利用其职权优势，擅自将所在单位的财务资源非法占有为自己所有，那么相关责任人将会面临五年以下的有期徒刑，或者更为严重的拘役惩罚。
若涉及到的金额巨大，则可能导致犯罪嫌疑人被判处五年以上的有期徒刑，同时需要接受没收财产的处罚。
值得注意的是，此类犯罪案件中的共犯认定方式主要包括以下几种：
首先，若被告人和国有工作人员相互勾结，利用后者的职位便利，共同侵吞、盗取、诈骗或者采用其他非法手段，将公家财物据为己有，这属于明显的贪污罪共犯行为。
其次，若行为人与公司、企业或是其他单位的员工相互串通，借用对方的职务便利，联合将单位财物非法占为己有，并且这种行为涉及到的金额已经达到较大数量标准，此时便构成了职务侵占罪共犯。
最后，对于那些不具备国家工作人员身份的人，如果他们能够和国有工作人员相勾结，分别利用自身的职务便利，共同将本单位财物非法占为己有时，那么就须按照主犯所实施的犯罪性质来判定他们的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的构成要素主要包括以下几个方面：
首先，该罪所保护的客体应为公司、企业或其他团体组织的合法财产所有权；
其次，从客观方面来看，行为人必须实施了利用其职务上的便利，非法占有本单位财物且数额较大的行为；
再次，该罪的主体应为在保险公司等特定行业中担任职务的相关人员；
最后，从主观方面来看，行为人必须具备直接故意的心理状态，并且具有侵吞他人财产的明确意图。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百八十三条
保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、关于盗窃犯罪，其中惩罚最为轻微的是仅处以罚金的刑罚方式。
2、对于盗窃公私财物的行为，如果涉及到数额较大、或存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情况，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚，并且还需接受罚金的附加处罚。
若涉及金额巨大或者具有其他严重情节的情形，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，并接受罚金的处罚。
若是犯罪涉及金额特别巨大或者具有其他特别严重情节的情况，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需要接受罚金或者没收财产的严厉制裁。
值得注意的是，盗窃公私财物的价值达到人民币1000元至3000元以上、3万元至10万元以上、30万元至50万元以上的，应当分别被认定为刑法第二百六十四条所规定的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市的高级人民法院、人民检察院有权根据本地区的经济发展水平以及社会治安状况，在上述规定的数额范围内，确定本地区实际执行的具体数额标准，并上报最高人民法院、最高人民检察院进行审批。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在试用期间，七天内无薪资待遇显然并不符合法律法规，这无疑触犯了劳动法的相关规定。
您有权向当地劳动监督管理部门进行投诉。
根据我国的现行法律法规，如果用人单位违反国家有关规定，拖欠或未能全额发放职工薪酬，或者拖欠工伤医疗费用、经济补偿金以及赔偿金等，任何职工都可以向所在地区的劳动行政主管部门提出投诉，劳动行政主管部门有责任和义务依法对此类投诉予以妥善处理。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

[律师回复] 解析：
针对集资诈骗罪的量刑标准，具体规定如下：
1.若该行为构成集资诈骗罪，则应依法判处被告人三年以上七年以下有期徒刑，同时还需处以相应金额的罚金。
2.倘若犯罪数额达到了巨大标准或者情节较为严重时，那么便应依照法律判决被告人七年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需对其处以罚金或者没收全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国现行的相关法律法规之规定，劳工若欲解除与雇主所签署的劳动合同时，应提前30天以书面形式通知雇主，方可依法终止此项合同关系。
另外，对于处在试用期阶段的劳工来说，只需提前3天向雇主发出书面通知，便可合法地结束双方的劳动关系。
一旦上述期限届满之后，劳工便有权自主决定是否继续留在原工作岗位上。
然而，若雇主拒绝支付劳工应得的薪资报酬，那么劳工便可据此情况向当地劳动争议仲裁机构提出申诉，请求裁决。
此外，若劳动合同中已明确约定了违约金事项，或者雇主已经为劳工提供了相应的培训费用等，那么在这种情况下，劳工在解除劳动合同时，就必须按照合同约定承担相应的赔偿责任；
而关于提前通知的具体日期，则需严格遵守相关法律规定，否则雇主可能会对劳工的解约行为表示异议并拒绝同意。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
涉及职务侵占罪的立案流程如下所示：
首先，受害者或者其他知情人士应当向当地负责维护社会治安与预防、打击犯罪活动的公安机关提出控告或者投诉。
继而，公安机关在接到相关举报信息并展开初步调查后，如经确认在案件中存在违法行为并可能构成刑事指控，则应报请公安机关法制部门进行立案审核。
对于那些情节严重、性质恶劣的案件，法制部门在审核通过后，还须获得公安机关分管副局长的批准方可正式立案。
一旦立案申请得到批准，公安机关侦查部门将接手此案，开展进一步的侦查工作。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。

[律师回复] 解析：
在中华人民共和国的法律制度下，涉及到职务侵占犯罪行为的司法程序中，被认定构成职务侵占罪并且侵占财产数额达到了较大程度的罪犯，将会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚；
如果情节严重，即侵占财产数额巨大者，将可能被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被剥夺财产权。
关于职务侵占罪中的“数额较大”和“数额巨大”的具体标准，根据相关法律法规，分别设定为：
侵占财产数额在六万元人民币以上但不足四十万元人民币，以及侵占财产数额在一百万元人民币以上但不足一千五百万元人民币。
因此，对于那些侵占财产数额在六万元人民币以上但不足四十万元人民币的职务侵占罪犯，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；
而对于侵占财产数额在一百万元人民币以上但不足一千五百万元人民币的罪犯，则将面临五年以上有期徒刑，同时还有可能被剥夺财产权。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
职务侵占罪
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《最高人民法院
最高人民检察院
关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
第二条
贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”，依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。

[律师回复] 解析：
在有正式职业的前提下，从事兼职活动并不违法。
然而，如果您在与当前正式雇主签署的劳动合同中注明了不得在任期内从事其他兼职工作，那么雇主可以根据该条款单方面解除您的劳动合同。
在此种情况下，若给雇主动作者造成了损失，还将承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
在涉及到职务侵犯行为的犯罪中，其涉案人员根据法律规定，将会面临着罚金的惩罚。
若公司、企业或其他法人单位中的职员，通过行使其职位所赋予的职权，将本单位的财产以非法手段据为己有，且该非法所得金额达到法定标准的话，那么该涉案人员就已经触犯了刑法中的职务侵占罪名，根据相关法律法规，应当受到相应的刑事制裁，即被判处三年以下有期徒刑或拘役，并同时缴纳罚金；
如果非法所得金额巨大，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，并同时缴纳罚金；
而当非法所得金额特别巨大时，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
若补偿待遇无法得到合理解释和肯定，那么自然有权利对其进行揭露和投诉。
在此情况下，劳动者有权选择向当地的劳动行政管理机关提出举报并请求援助，以法律途径有理、有据地申请本单位内部设立的劳动争议调解委员会介入调解、或者提交至仲裁机构申请仲裁，甚至通过法律手段提起诉讼。
此外，劳动者还可以尝试与用人单位进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条
解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

[律师回复] 解析：
公司设立过程中所涉及的主要环节如下：
首先是企业名称预先核准，其次是向相关部门提交所需资料，紧接着便是领取营业执照以及刻制公章等手续，至此便可顺利完成公司的注册工作并开展商业运营活动；
然而，若想使公司能够真正步入正轨并展开正常的业务运作，仍需完成以下几个重要步骤：
首先是在各大银行开设账户，然后是向税务机关进行报备，接着是申请税控设备及发票，最后则是为员工缴纳社会保险。
法律依据：
《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第七条
申请企业法人登记的单位应当具备下列条件：
（一）名称、组织机构和章程；
（二）固定的经营场所和必要的设施；
（三）符合国家规定并与其生产经营和服务规模相适应的资金数额和从业人员；
（四）能够独立承担民事责任；
（五）符合国家法律、法规和政策规定的经营范围。
第八条
企业办理企业法人登记，由该企业的组建负责人申请。
独立承担民事责任的联营企业办理企业法人登记，由联营企业的组建负责人申请。
第九条
企业法人登记注册的主要事项：
企业法人名称、住所、经营场所、法定代表人、经济性质、经营范围、经营方式、注册资金、从业人数、经营期限、分支机构。
第十条
企业法人只准使用一个名称。
企业法人申请登记注册的名称由登记主管机关核定，经核准登记注册后在规定的范围内享有专用权。
申请设立中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业应当在合同、章程审批之前，向登记主管机关申请企业名称登记。

[律师回复] 解析：
在未订立遗嘱的情况下，财产应根据法定继承顺序进行分配；
继承权自继承开始之日起，按照法定继承人的顺序依次进行，即先由第一顺位继承人继承，若无第一顺位继承人则由第二顺位继承人继承。
在同一顺序的法定继承人中，各人所享有的继承份额应当大体均等。
同时，对于那些生活上存在特殊困难且缺乏劳动能力的继承人，在分配遗产时，应当给予适当的照顾。
此外，对于那些对被继承人尽到了主要赡养义务或与其共同生活的继承人，在分配遗产时，可酌情给予更多的份额。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。

[律师回复] 解析：
对于袭警行为，通常将其视为妨害公务罪进行定性和量刑。
依照相关法律规定，应判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者并处罚金。
若攻击行为给警察的人身健康带来了严重伤害，则需依据伤情等级，参照故意伤害罪的量刑标准进行处罚。
其中，3年以下有期徒刑、拘役或者管制为轻伤；
而致人重伤者，则需处以3年以上10年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，依照第一款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
针对那些无法开具离职证明的员工情况，如果员工确实已经和上一家用人单位达成了结束或终止劳动关系的共识，从法律角度来看，这种做法并无任何不妥之处。
然而，若需获取离职证明，可以采取以下几种方式：
首先，员工应主动向上一家用人单位提出离职请求；
其次，员工需要与原单位进行详细的工作交接，并保留相关记录表格；
再次，员工应当按照原单位的规定，完成所有必要的离职手续；
最后，员工还可以通过社会保险经办机构出具的减员证明来获得离职证明。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十九条
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

[律师回复] 解析：
公司人格否认制，作为确保尊崇公司债权人权益以及防范股东滥用公司独立法人身份之一项至关重要的制度设计，已然在我国取得了相对成熟与完善的发展历程及实际运用。
然而，在现实社会环境中，部分公司股东却借由公司所享有的独立法人资格为掩护，肆无忌惮地逃避其个人应当承担的债务责任，这种现象日益严重，因此，逆向人格否认制度便应运而生。
法律依据：
《公司法》第二十条规定了公司人格否认制度，即股东不得滥用股东权利损害公司或其他股东的利益，也不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。该规定旨在保护公司和股东的利益，防止股东滥用权利逃避责任。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占六百万元人民币的量刑标准，根据相关法律规定，应视为数额庞大的情况，依法应被判处三年以上不过十年以下的有期徒刑，同时还需向犯罪者征收罚金。
其次，如果是公司、企业以及其他各类机构中的职员，利用其职位所赋予的权力和便利条件，将本单位的财产非法据为个人所有，倘若涉及的财物数量达到较大规模，那么该行为人将会面临三年以下的有期徒刑或拘役，并且还会被处以罚金；
若涉及的财物数量极为庞大，则可能会被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
而对于那些涉及的财物数量极其巨大的犯罪分子，他们将面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑，同时也必须承担相应的罚金责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若袭警行为未能达到刑事犯罪之程度，则根据相关法律法规以普通违法行为处置：
对袭警者应给予五至十日不等之行政拘留处分，同时处以五百元以下之罚款。
若袭警行为情节恶劣，已经触犯刑法中的妨害公务罪，则需面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金等严厉惩罚。
若该行为导致他人重伤或死亡，则应依据故意伤害罪或故意杀人罪进行定罪量刑，甚至可能被判处死刑。
在司法审判过程中，法院会全面考量各类因素，以确保量刑公正合理。
法律依据：
《中华人民共和国人民警察法》第三十五条
拒绝或者阻碍人民警察依法执行职务，有下列行为之一的，给予治安管理处罚：
（一）公然侮辱正在执行职务的人民警察的。
（二）阻碍人民警察调查取证的。
（三）拒绝或者阻碍人民警察执行追捕、搜查、救险等任务进入有关住所、场所的。
（四）对执行救人、救险、追捕、警卫等紧急任务的警车故意设置障碍的。
（五）有拒绝或者阻碍人民警察执行职务的其他行为的。
以暴力、威胁方法实施前款规定的行为，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 解析：
在鉴定费用收取方面，我们遵循“谁主张、谁负担”的基本原则，要求当事人直接向鉴定机构支付相关费用。
而对于司法鉴定的相关费用，则通常由败诉方负责承担。
在此期间，鉴定费用由履行举证责任的一方先行垫付。
至于最终的费用负担情况，将依据法院审理案情后作出的判决来决定。
若整个案件都以失败告终，则鉴定费用将由败诉方全额承担；
若有部分诉求得到了法院的支持，则双方各自承担相应的费用。
根据我国现行的相关法律规定，鉴定费用应由委托单位进行垫付（刑事案件中的委托单位一般为办案机关，包括侦查阶段的公安机关和检察院，以及诉讼阶段的法院等）。
具体的收费标准将取决于委托鉴定项目的性质及所需工作量，建议您向鉴定机构进行详细咨询。
法律依据：
《诉讼费交纳办法》第十二条
诉讼过程中因鉴定、公告、勘验、翻译、评估、拍卖、变卖、仓储、保管、运输、船舶监管等发生的依法应当由当事人负担的费用，人民法院根据谁主张、谁负担的原则，决定由当事人直接支付给有关机构或者单位，人民法院不得代收代付。
人民法院依照民事诉讼法第十一条第三款规定提供当地民族通用语言、文字翻译的，不收取费用。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的刑事责任标准如下：
第一，所属公司、企业或其它单位内的员工，由于其职业地位所赋予的便利条件，利用职务之便，将本单位所有的财物据为已有，数额达到一定程度时，将被判处五年以下有期徒刑或拘役；
第二，如果数额处于庞大状态，则适用更为严重的惩罚措施，即五年以上有期徒刑，同时可能伴随没收全部或部分财产；
第三，国有性质的公司、企业或其他国有单位内担任公职的人员，及由这些单位派遣至非国有性质的公司、企业或其他单位任职的人员，若存在上述行为，将依据相关法律法规进行定罪处罚；
第四，在职务侵占罪中，“数额较大”与“数额巨大”的具体数额起点，将参照关于受贿罪、贪污罪相应的数额标准，以两倍、五倍作为基准进行衡量。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
刑法第二百七十二条规定的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点，按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。