用人单位借口因工作失误要求被降薪员工不同意现在又有单方面辞职意图且没有提前告知能拿到2N补偿吗

[律师回复] 如果只是调岗没有降薪就不要紧

[律师回复] 你好，需要查看具体起诉状

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你的

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 请问我朋友的图未经允许被盗，请问这算那条法律

[律师回复] 依据你的叙述，你可以结合具体情况拨打12333咨询处理

[律师回复] 您好，如果是农村人的话，是可以主张的

[律师回复] 可以联系淄博医保，告知他们你的医保已经转到青岛，医保局会在网上给你报转，这样淄博医保卡剩余的钱可以转到青岛，就能正常使用了

[律师回复] 解析：
若出现以下情况，法庭将不会支持被告方对原告因误工而产生的经济损失的赔偿请求：
即在侵权行为发生时，原告并未遭受任何实际的误工损失。
根据相关法律法规，当某人的人身权益受到侵犯时，侵权者必须承担相应的责任，包括支付医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用、住院伙食补贴费用等与治疗和康复过程中所需的合理开支，同时还需赔偿受害者因误工而导致的收入损失。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
若上班途中导致他人意外受伤，员工将需独立承担相应的法律责任；
然而，一旦员工自身遭遇此类情况，企业将不得不承担起相关的赔偿义务。
在此背景下，我们发现，若上班途中因非本人主要责任的交通事故而不幸受伤，则可视为工伤范畴。
工伤的定义涵盖了劳动者在执行职业任务或与其紧密相关的活动过程中所遭受的各种不良因素的伤害以及职业病的危害。
通常而言，仅限于在工作场所内发生的伤害才能被认定为工伤，然而，当员工在进行与职业活动密切相关的活动时，即使并非在工作场所内，其所受的伤害亦有可能被认定为工伤。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

[律师回复] 解析：
正本提单一般会在货物装船之后约三天内送达，而进行货物申报的手续自然是在货物装船之前完成。
一般的情况下，货物必须安全运抵指定堆场，并且在达到一定重量后，才会启动申报流程。
然而，只有在货物进境申报的环节中，才是真正需要向海关提交有效提单的时刻。
因此，关于是使用正本提单还是由船务公司开具的提单来应对这一需求，实际上取决于托运方当时的具体要求和需提交的格式。
而在出口业务中，我们将首先进行货物的报关工作，然后才会开具相应的提单。
然而，由于整柜货物涉及到的操作相对较为繁忙，提货单的出炉往往要在船舶离港后等待大约三天左右的时间。
然而，对于拼箱货物（LCL）而言，当船舶离开港口的那一刻起，其实已经产生了一份与之相关的提货单。
同时，您提到的诈骗问题，实在有些匪夷所思。
因为每份提单上面都明确载明了货运船舶名称、航次编号以及包装序列号等关键信息，相应的客户完全可以依据这些信息来查询和确认船舶的预计抵达时间。
在实际操作过程中，我们一般习惯于直接向客户发送提单的复印件，然后邮寄正本提单（采用国际特快专递途径）或亦可使用电传进行提单传输。
法律依据：
《中华人民共和国海商法》第七十一条?
提单，是指用以证明海上货物运输合同和货物已经由承运人接收或者装船，以及承运人保证据以交付货物的单证。提单中载明的向记名人交付货物，或者按照指示人的指示交付货物，或者向提单持有人交付货物的条款，构成承运人据以交付货物的保证。

[律师回复] 解析：
1、关于误工费用，其具体数额通常根据当事人的误工时间及个人收入水平来综合决定。
对于伤病患者自身的误工时间，则应依据他们接受治疗的相关医疗机构所开具的诊断证明文件予以确认。
若因伤势严重而造成长期无法正常工作的情况，在数学计算上，误工时间可以延续到最终评定伤残等级的前一天为止。
2、对于拥有稳定收入来源的当事人来说，误工费用将以实际减少的收入为基础进行计算。
这里所指的实际减少的收入必须是真正失去的收入部分，其中包括了工资、奖金、津贴、授课报酬以及合法的兼职收入等等，然而一般并不包含企业经营者在遭受损害时所丧失的经营损失以及某些特殊工种的补助费用。
至于那些没有固定收入的当事人，他们的误工费用将按照其最近三年的平均收入来计算；
如果当事人无法提供证据证明自己最近三年的平均收入状况，那么就可以参考当地同行业或者相似行业在上一年度职工的平均工资来进行计算。
3、误工费用的计算公式如下：
误工费赔偿金额=误工收入（元/月）×误工时间。
（1）对于有固定收入的人员而言，误工费赔偿金额=正常情况下的劳动工作收入-事故发生后的劳动收入。
（2）对于没有固定收入，但是能够提供证据证明其最近三年平均收入状况的人员，误工费赔偿金额=最近三年总收入之和÷3年÷12个月×误工时间。
（3）对于没有固定收入，并且无法提供证据证明其最近三年平均收入状况的人员，误工费赔偿金额=受诉法院所在地同行业上一年度职工的平均工资×误工时间。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 解析：
可以这么做，但请允许我指出，当儿童初次申请户口登记之时，其必须与双亲共同报告至同一地址处，特殊的情况下亦可选择与其他的尊长申报户口在一起，然而却无法独立拥有户口。
随后当尊长因种种缘由迁出住所后，仅剩余一位子女在此居住时，那么该名子女便会变为独自一人一户口簿。
不过，该名子女不具备立即单独成为一户的资格，需要按照上述规定的程序进行操作方可实现。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》第五条
户口登记以户为单位。同主管人共同居住一处的立为一户，以主管人为户主。单身居住的自立一户，以本人为户主。居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口共立一户或者分别立户。户主负责按照本条例的规定申报户口登记。

[律师回复] 解析：
如若不幸遇到此类事件，由于无法通过社保缴费单位申请到相应的工伤补偿，您可考虑向实际工作单位直接寻求工伤赔偿待遇。
实际上，许多企业都会采取第三方代理社保缴纳的做法，然而，这样做并不符合法定规定。
敬请劳动者了解，自遭受工伤之日起一年之内，用人单位务必于30日内前去申请工伤认定，逾期将无法进行申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 解析：
若车辆遭遇强制报废，需特别注意的是，车子在报废前若有交通违法行为，仍需进行处理。
首先，有关人员应在收到交通管理部门开出的罚款行政处罚决定书之日起十五个工作日内，前往指定银行缴纳罚款；
其次，对于针对行人和乘客以及非机动驾驶员的罚款，只要当事人没有异议，就可以立即进行现场收取罚款；
最后，罚款必须开具由省级、自治区级或者直辖市级财政部门统一制作颁发的罚款收据，否则，当事人有权拒绝承担该项罚款责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零八条当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款，当事人无异议的，可以当场予以收缴罚款。罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据出具财政部门统一制发的罚款收据的，当事人有权拒绝缴纳罚款

[律师回复] 解析：
若驾车穿越了单黄色实线，将面临相应的处罚。
单黄实线主要用于规定道路上双向车辆不得越过该线路或在其下方行驶。
根据相关法律法规，驾驶机动车辆违反禁止标志和禁止标线指示的行为，将会被扣除1分的驾驶证积分，同时还可能受到20元至200元不等的罚款以及口头警告。
法律依据：
《道路交通安全法》第八十九条
行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚款；非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。
第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 解析：
在交通事故中，73岁的农村老年劳动者是否有权享有误工费用补偿？关于这一问题，我们需要考虑以下关键方面：
首先，老者若具备劳动能力并能通过辛勤劳作获取经济回报，那么他们在遭受交通事故后的误工损失自然应当得到相应赔偿。
具体而言，误工费的计算方式主要依赖于受害者的误工时长与经济状况。
对于有稳定收入来源的受害方来说，误工费用将依照实际减少的收入额度进行核算；
而对那些没有固定收入的受害者，则需参照其过去三年内的平均收入水平来计算误工费用。
因此，倘若这位73岁的农村老年劳动者因为交通事故无法正常工作，同时又能提供充分证据证明其因该事故导致的实际收入下降，那么他们便有权利要求获得误工费用的赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,及时制作交通事故认定书,作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任,并送达当事人。

[律师回复] 解析：
房产购买合同中附加之户型图，其作用等同于主合同之附属文件，具有与主合同同等的法律效应。
在涉及到关于房屋平面布置产生争议的情况下，特别是在出现面积误差争议时，该户型图将成为最具权威性的证明材料。
因此，如若发现所附户型图存在错误之处，务必及时予以修正，以避免日后纠纷的隐患。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第二十四条房地产开发企业应当按照批准的规划、设计建设商品房。商品房销售后，房地产开发企业不得擅自变更规划、设计。
经规划部门批准的规划变更、设计单位同意的设计变更导致商品房的结构型式、户型、空间尺寸、朝向变化，以及出现合同当事人约定的其他影响商品房质量或者使用功能情形的，房地产开发企业应当在变更确立之日起10日内，书面通知买受人。

[律师回复] 解析：
关于交通事故中误工费的赔付问题，一般而言是由对此次事件负有全部责任的肇事方承担相应的法律责任。
在这种情况下，肇事方所投保的保险公司将会根据其所承担的责任限额支付相应的赔偿款项，这其中就包括了医疗费、误工费以及护理费等等。
然而，若赔偿费用超出了保险覆盖的范畴，那么对应的责任将转而落到肇事方身上，他们需承担起额外的赔偿义务。
至于误工费如何进行准确计算呢？一般来说，是参考受害者的实际经济收入因意外伤害而减少的具体状况来确定，同时也包括受害者的稳定收入或者过去三年内的平均收入情况。
倘若受害者具有稳定的收入来源，那么误工费便按照其实际减少的收入数额予以计算；
反之，如果受害者并无固定的收入渠道，那依照的便会是受诉法院所在地区同行业或类似行业的上一年度职工平均工资作为参照标准。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
在工伤认定结论正式公布之前的这段期间，均被视为员工的停工留薪期；
而当确认结论时，则应停止发放原本的薪酬和福利待遇，转而享有相应的伤残补助金。
所谓的“停工留薪”期，其实就是为了协助那些因工作原因而遭受意外事故伤害或患有职业疾病的员工得到及时的治疗，以便他们能够在休养期间继续领取原有的工资、薪水、福利以及社会保障等各项权益，并保持其原先的权益稳定性。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。