解析:
据现行规定,每位员工每月享有最低两天的休息权乃是合法之举。与此同时,根据国家相关法规规定,劳动者每周的标准工作时长不得超出44小时,并且在任何情形下,其日常的工作时间应被严格控制在每天8小时之内。
此外,每名职工有义务每周保证至少拥有一日的休息时间,这是不容忽视的权益。
如若用人单位违反以上法律规定,擅自安排劳动者进行超时加班工作,当地劳动行政部门将会对违规企业进行严厉警告,勒令其立即整改,并可依法处以相应的罚款处罚。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。