以产量低辞退有经济补偿金吗

[律师回复] 解析：
在房地产开发过程中，若房屋存在任何问题，则开发商或施工单位应为此负起相应的责任。
若该建设项目采取了总承包制度，那么总承包单位需对整个建设工程的质量负责到底。
然而，总承包单位如有根据法律规定合法地将建设工程分包给其他单位，那么总承包单位和分包单位应对分包工程的质量共同承担连带责任。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第三十三条
房地产开发企业应当对所售商品房承担质量保修责任。
当事人应当在合同中就保修范围、保修期限、保修责任等内容做出约定。
保修期从交付之日起计算。
商品住宅的保修期限不得低于建设工程承包单位向建设单位出具的质量保修书约定保修期的存续期；
存续期少于《规定》中确定的最低保修期限的，保修期不得低于《规定》中确定的最低保修期限。
非住宅商品房的保修期限不得低于建设工程承包单位向建设单位出具的质量保修书约定保修期的存续期。
《建设工程质量管理条例》第二十六条
施工单位对建设工程的施工质量负责。
施工单位应当建立质量责任制，确定工程项目的项目经理、技术负责人和施工管理负责人。
建设工程实行总承包的，总承包单位应当对全部建设工程质量负责；
建设工程勘察、设计、施工、设备采购的一项或者多项实行总承包的，总承包单位应当对其承包的建设工程或者采购的设备的质量负责。
《建设工程质量管理条例》第二十七条
总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，分包单位应当按照分包合同的约定对其分包工程的质量向总承包单位负责，总承包单位与分包单位对分包工程的质量承担连带责任。

[律师回复] 解析：
根据我国现行刑法法规之规定，以非法手段获取、贩卖或披露公民个人的行踪轨迹、通讯内容、信用记录以及财产状况等敏感性个人信息，属于严峻的违法行为，必将受到严酷的法律惩戒。
对于此类违规操作，刑法给出了明确的处理措施，即处以三年以下有期徒刑或拘役，同时要求附加罚金的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百五十三条之一
违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。
窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。
单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
倘若行政诉求已超过法定诉讼时效，但其原因为不可抗力或其他合理理由，那么，应自造成诉讼期限延误之事项得以消弭之日起，重新计算该项行政诉讼时效。
依据相关法律规范所明确，在行政权机关未向当事人阐明提起诉讼所需期限的情况下，亦即当事人对起诉期限尚不知晓或应当知晓之时起，便开始计算起诉期限。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉的解释》第六十四条
行政机关作出行政行为时，未告知公民、法人或者其他组织起诉期限的，起诉期限从公民、法人或者其他组织知道或者应当知道起诉期限之日起计算，但从知道或者应当知道行政行为内容之日起最长不得超过一年。
复议决定未告知公民、法人或者其他组织起诉期限的，适用前款规定。

[律师回复] 解析：
在二手房交易过程中，存在着诸多潜在的风险因素，以下将逐一列举并分析：
首先，卖方信誉问题就是其中之一。
在购买房屋时，务必认真核实卖方提供的个人身份信息，确认其身份是否真实有效，以及该套房产是否存在多个所有权人的情况。
如果未获得所有权利人的明确授权，那么房屋的所有权转移就无法顺利完成。
其次，部分不良中介机构可能会利用低廉的房价来吸引购房者的注意，然而，这些价格明显偏离市场水平的房源往往是虚假广告，或者房屋本身存在质量缺陷。
再者，房产的所有权情况也是一个必须慎重考虑的因素。
在购买前，务必要通过当地房地产交易中心对房屋的所有权状况进行详细调查，以确保房屋无任何抵押或其他法律纠纷。
法律依据：
《城市房地产管理法》第六十三条
经省、自治区、直辖市人民政府确定，县级以上地方人民政府由一个部门统一负责房产管理和土地管理工作的，可以制作、颁发统一的房地产权证书，依照本法第六十一条
将房屋的所有权和该房屋占用范围内的土地使用权的确认和变更，分别载入房地产权证书。

[律师回复] 解析：
我国《中华人民共和国刑法》对于诈骗罪所涉及的诈骗数额，是通过对案件涉及金额的精确认定来实现的，具体而言，是按照行为人采用欺骗手段骗得的实际资金额度作为依据，并非以其最终获得的利益为衡量标准。
此外，我国法律并未明确规定，在进行非法诈骗活动的过程中所耗费的诸如交通费用、手续费等相关成本应予以扣减。
值得我们关注的是，在团伙犯罪活动中的诈骗数额，是基于所有参与者在整个犯罪行动中所涉及到的金额总数目来计算，而非仅仅关注于每个成员自身的实际收益或者他们单独操作的诈骗数额。
只要涉及的案例总额能够满足立案和追诉的标准，那么这些违法分子将会受到法律的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
若您在劳动仲裁中遭遇挫败，仍可在法律机制下获得救济，可以在劳动仲裁败诉结果公布之后向当地的人民法院提出诉讼请求。
劳动仲裁，作为解决劳动争议纠纷的重要途径之一，是由专门设立的劳动争议仲裁委员会依据公正公平的原则，对当事人提交的劳动争议进行居中公断和裁决。
对于仲裁裁决结果表示不满的一方，有权依法向人民法院提起诉讼。
此外，如果您不愿意接受调解、调解未能成功或达成调解协议后未得到遵守，同样可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；
而对于仲裁裁决结果仍然表示不满的情况，除了相关法律法规另有规定之外，还可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动仲裁法》第四十七条
下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
此举已触犯法律法规。
我国明文规定对处在怀孕期间阶段的女性员工权益给予特殊保护，倘若雇主违反这一条例实施非法解聘，处于孕期的员工有权请求以下类型的赔偿款项：
1.严重违规解除劳动关系之赔偿费用，金额等同于两倍经济补偿金；
2.适用于怀孕、分娩以及哺乳期的“三期”薪资待遇；
3.未支付的工资及加班费（若存在拖欠情况）亦需一并发放。
在此建议您首先尝试与雇主进行沟通协商，若未能达成共识，可向劳动监察部门进行投诉或申请劳动仲裁。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

[律师回复] 解析：
该行为不合乎法律规定。
在企业使用员工调动岗位来替代正式解除劳动合同的过程中，这种行为无疑是非法的。
因为岗位调动实际上构成了对原定合同的修改，若遭遇此类情况，双方当事人均应经过理性与建设性的协商，达成共识后方可进行。
然而，如果仅由一方擅自做出岗位调整，那么这一行为便会被视为无效，进而导致被解雇的员工被判定为遭受了非法解雇。
法律依据：
《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
关于销售假药罪的法律法规立案标准规定为，只要是销售假药给人体健康构成重大威胁或产生严重损害的情况就应当予以立案追诉。
同时，若由于销售假药导致他人受到身体伤害或延缓了疾病治疗时间和效果，那么就应当依法判处被告三年以上十年以下有期徒刑，并且还需要进行罚金的附加惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百四十一条
生产、销售假药的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
致人死亡或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。
药品使用单位的人员明知是假药而提供给他人使用的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
若人民法院在量刑过程中出现了不当之处，被告人对于量刑结果感到不满，他们有权提出上诉；
然而，如若上诉期限已过，也可尝试提交再审请求或向检察院提出抗诉申请。
面对个人合法权益受到侵害这一情况时，我们有必要充分运用法律手段，以切实维护自身权益。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百二十七条
被告人、自诉人和他们的法定代理人，不服地方各级人民法院第一审的判决、裁定，有权用书状或者口头向上一级人民法院上诉。
被告人的辩护人和近亲属，经被告人同意，可以提出上诉。
附带民事诉讼的当事人和他们的法定代理人，可以对地方各级人民法院第一审的判决、裁定中的附带民事诉讼部分，提出上诉。
对被告人的上诉权，不得以任何借口加以剥夺。
第二百二十九条被害人及其法定代理人不服地方各级人民法院第一审的判决的，自收到判决书后五日以内，有权请求人民检察院提出抗诉。
人民检察院自收到被害人及其法定代理人的请求后五日以内，应当作出是否抗诉的决定并且答复请求人。

[律师回复] 解析：
二者之间的区别何在？
1.行政许可是一项具体的行政行为，其法律定义明确指出，即行政机关依据有关相对人提出的申请，采用颁发许可证书、执照等方式，依法赋予相关人员开展特定活动的法律资格或者行使特定行为的法律权利。
这个定义准确地描绘了行政许可的核心特征与目的。
2.行政处罚则是另外一种具有法定性质的具体行政行为，它由具备法定职权的行政机关按照法定的权限和程序，针对那些违反相关规范但尚未达到犯罪程度的公民、法人或其他组织进行的行政制裁。
在填写“行政处罚”栏目时，应严格遵循每部单行法规所规定的具体违法行为作为标准，并为每一个具体违法行为单独填报一条“行政处罚”信息。
法律依据：
《行政许可法》第二条
本法所称行政许可，是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为。
《行政处罚法》第三条
公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，应当给予行政处罚的，依照本法由法律、法规或者规章规定，并由行政机关依照本法规定的程序实施。
没有法定依据或者不遵守法定程序的，行政处罚无效。

[律师回复] 解析：
土地承包的最长期限需依据具体情况进行评估：
首先，耕地作为农业生产的重要基础，其最长期限为三十年。
这其中包括了灌溉水田、望天田、水浇地及旱地等等类型，在制定土地承包期限时，必须充分考虑我国广大农村地区的实际状况，并结合农业生产经营的特性和农业经济的未来发展趋势等多方面因素加以确定。
在当前这种情况下，若承包期限过于短暂，将会对土地承包经营权的稳定性以及农业的长远发展形成负面影响。
因此，将耕地承包期设定为三十年的法律规定，恰恰满足了我国农村耕地承包的现实需求；
其次，建设用地及其余用地的最长承包期限则为二十年。
建设用地主要涉及到宅基地、公共设施用地等，其余用地则涵盖了荒山、荒滩、荒地等。
这些土地的承包期通常为二十年至三十年不等；
最后，对于草地而言，其最长承包期限为五十年。
草地主要包括天然草地、改良草地以及人工草地等多种类型，通常情况下，其承包期会被设定在三十年至五十年之间。
此外，林地也包含了有林地、灌木林地、疏林地、未成林造林地以及迹地和苗圃等多个类别，其最长承包期限则为七十年。
值得注意的是，当耕地、草地、林地的承包期届满之后，按照耕地相关规定，还可再延长三十年。
法律依据：
《中华人民共和国农村土地承包法》第二十一条
耕地的承包期为三十年。
草地的承包期为三十年至五十年。
林地的承包期为三十年至七十年。
前款规定的耕地承包期届满后再延长三十年，草地、林地承包期届满后依照前款规定相应延长。

[律师回复] 解析：
关于猥亵罪的量刑标准，根据相关法律规定，具体内容如下所述：
首先，如果行为人实施了强制猥亵、侮辱妇女的行为，且情节相对较轻，那么将会被判处为期六个月的拘留处罚；
其次，倘若行为人采取了胁迫或其他非法手段，强制性地猥亵或者侮辱了一名妇女，那么将面临为期六个月的有期徒刑惩罚；
再者，若行为人使用暴力方式来强制猥亵或者侮辱一名妇女，那么将被判处为期一年的有期徒刑；
此外，对于同一名妇女进行强制猥亵或者侮辱的情况下，每增加一次此类行为，其刑期就会相应地增加三个月；
最后，如果行为人在强制猥亵或者侮辱妇女的过程中，每增加一名受害者，其刑期也会随之增加六个月。
需要注意的是，猥亵罪是指行为人通过暴力、威胁或其他不正当手段，强迫他人接受自己的猥亵行为，从而构成的犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童罪】猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；
有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，走私贩卖的鸦片重量未达到两百克，海洛因或甲基苯丙胺数量未达到十克或者其他少量毒品的，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需缴纳相应罚金；
倘若行为人的行为属于情节加重之列，那么将会被处以三年至七年的有期徒刑，并且同样需要缴纳罚金；
对于走私贩卖鸦片重量在两百克至一千克之间，海洛因或甲基苯丙胺的数量在十克至五十克之间等情况，其将会遭受的刑罚为七年以上有期徒刑，同样必须缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百四十七条
走私、贩卖、运输、制造毒品，无论数量多少，都应当追究刑事责任，予以刑事处罚。
走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的，处七年以上有期徒刑，并处罚金。
走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
依据现行法律法规的具体规范，劳动者在以下任何种情况出现时，用人单位均有权解雇该劳动者并不须承担相应责任：
首先，劳动者在试用期期间未能通过考评标准，从而证实其不满足企业的录用条件；
其次，劳动者严重违反了用人单位明文确定的各项规则和制度；
再者，因劳动者严重渎职行为或营私舞弊行为，导致用人单位遭受重大经济损失；
除此之外，当劳动者同时兼职于其他用人单位，并对本单位的正常工作任务产生严重干扰，或者经过用人单位明确指出后仍未加以纠正的；
最后，如果劳动者采用欺诈、威胁等手段，或者利用他人处于困境的境地，使得对方在违背真实意愿的情况下签订或修改劳动合同，从而导致劳动合同无效的；
以及，劳动者因触犯国家法律而被依法追究刑事责任的。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
若企业员工因触犯交通肇事罪而遭受刑事判决，用人单位有权解除与该员工签订的劳动合同。
但究竟是否落实并执行这一决策，则取决于用人单位的具体情况和考量。
对于行政机关的公务员，如果他们因为交通肇事罪而受到刑事处罚，将面临被开除公职的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条
交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：
（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；
（二）死亡三人以上，负事故同等责任的；
（三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。
交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：
（一）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；
（二）无驾驶资格驾驶机动车辆的；
（三）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；
（四）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；
（五）严重超载驾驶的；
（六）为逃避法律追究逃离事故现场的。
第三条
“交通运输肇事后逃逸”，是指行为人具有本解释第二条第一款规定和第二款第（一）至
（五）项规定的情形之一，在发生交通事故后，为逃避法律追究而逃跑的行为。

[律师回复] 解析：
在长达二十年的职业生涯中，辞职及解雇所涉及的赔偿标准如下：
首先，劳动者自主决定离开公司的情况，雇主无需支付任何形式的经济补偿或赔偿金给劳动者；
其次，若是公司没有合理原因导致员工被迫停止工作，那么在入职达二十年这一情况下，公司应对其付出四十个月的薪资作为赔偿，薪资金额将按照员工离职前十二个月的平均工资来计算；
最后，如果员工因严重违反公司规定而被解雇，公司则无需向该员工提供经济补偿，但需由公司提供证据并以书面形式告知员工解除劳动关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
当公司决定辞退某位员工但该员工坚持不肯离开时，若此种情况属于合法解聘范畴，那么企业便有权要求保安在适当的范围之内，采取合法手段将员工送离公司；
反之，如果公司在此过程中涉嫌违法解雇，那么该被解雇员工则可向所在单位提出恢复履行劳动合同的请求，而倘若用人单位对此无动于衷，则应承担相应责任，按照经济补偿金额标准的双倍数向劳动者支付违约金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
依照我国《刑法》的相关规定，贪污金额高达四十五万元足以被认定为数额特别巨大的情况。
根据司法实践，此类罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉刑罚，同时还可能需要缴纳罚金或被依法没收个人财产。
对于主动投案自首的犯罪分子，法律会给予其适当的宽大处理，即在量刑时予以从轻或减轻处罚。
此外，国家公职人员如果利用职务之便，通过侵占、盗窃、诈骗等方式非法占有公共财物，那么这就构成了我们通常所说的贪污罪。
法律依据：
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。
犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

[律师回复] 解析：
电信诈骗在司法实务之中常被定性为诈骗犯罪而施于相应的法律制裁，其具体量刑标准主要基于涉案金额的大小而异：
1.诈骗公私财物，若涉及到的金额达到一定数额，则将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能受到罚金的处罚；
2.若诈骗金额巨大或存在其他严重情节，那么将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的处罚；
3.若诈骗金额特别巨大或存在其他特别严重情节，那么将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需承担罚金或没收财产的处罚。
关于电信诈骗的举报途径，可参考以下几种方式：
1.各省市公安厅的官方网站均设有网络监察部门的报案网页，您可以通过该渠道提交相关信息进行报案；
2.您亦可选择拨打报警电话进行报案；
3.最直接有效的方法便是前往当地公安局的网络监察支队（县级单位为网络监察大队）进行现场报案，或者前往刑警队报案。
鉴于当前网络诈骗案件的处理流程，一般由刑警队主导调查，网络监察部门提供协助。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。