律图审稿专业委员会3轮严审

律师,你好,我父亲在经营公司,最近经常听到代通知金,我想问一下,那是什么,公司可以不支付代通知金吗?

帮助10人 2.1k浏览 匿名 2018-04-19 湖北宜昌
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律师解答 共2条
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    对于劳动者而言,没有代通知金一说,劳动者无需缴纳。劳动者即辞即走,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。
    劳动者可以和用人单位协商一致解除劳动合同,也可以提前三十日通知用人单位,试用期提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    全文
    8 2018-04-19
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    你好,关于可以不支付代通知金吗?代通知金只有在符合以下情形之一时才可能予以支付:

    第一种:员工医疗期
    劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
    需注意:
    1、 医疗期满后不能直接辞退,需要判断是否从事原工作;
    2、 如果不能从事原工作,需要另行安排工作;
    3、  员工也不能从事另行安排的工作,才能辞退。

    第二种:不能胜任工作
    劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
    需注意:
    1、  不能胜任工作,不能直接辞退;
    2、  需要对员工进行培训,或者调整工作岗位;
    3、  培训完或调整了工作岗位后,员工还是不能胜任工作,才能辞退。

    第三种:客观情况发生重大变化
    劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    需注意:
    1、  必须存在客观情况发生重大变化的事实,一般来说,指企业搬迁、组织结构发生重大调整、内部组织撤并等,导致原劳动合同无法继续履行;
    2、  企业应就原劳动合同的变更进行协商;
    3、   协商不成,方能辞退。
    如果存在以上情形之一的,代通知金也不是必须支付,企业有选择权:
    提前三十日书面通知,即,10月1日通知,10月31日解除劳动合同;
    或者
    支付“代通知金”,即,10月1日通知,10月1日解除劳动合同。
    除了以上情形,法律再无规定必须支付“代通知金”!
    全文
    6 2018-04-19
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公司可以不支付代通知金吗?不支付会怎样?
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不续约代通知金需要支付吗
只有未并提前30日书面通知时才适用。劳动合同期限界满后,用人单位决定终止劳动关系,不再与劳动者续签订劳动合同,同时向劳动者支付一定的经济补偿金。但劳动者提出,因用人单位未提前一个月告知劳动者期限界满后即不再续约,用人单位应当增加支付一个月的“代通知金”。其实,不是用人单位所有解除劳动合同的行为均需要支付“代通知金” “代通知金”仅在用人单位以第四十条规定三种情形解除合同且未提前30日书面通知时才适用。
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劳动纠纷
借款人伪造配偶签字处代签有效吗
[律师回复] 解析:
在司法制度的实际运用过程中,如果借款人假冒其配偶的身份来签署贷款协议,那么该份贷款协议对作为债权人的一方来说,将被视为具有充分的法律效力;
而对于配偶的一方,我们可以将此种行为视为表见代理,进而认定其合法性。
即:
当代理人在未获得授权、超过授权范围或代理资格已经终止之后,继续进行代理活动时,只要相对方有合理的依据相信代理人仍有权代表其行事,则代理人所作出的代理行为皆为有效。
法律依据:
《中华人民共和民法典》第一百七十一条
行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后,仍然实施代理行为,未经被代理人追认的,对被代理人不发生效力。
相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。被代理人未作表示的,视为拒绝追认。行为人实施的行为被追认前,善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。
行为人实施的行为未被追认的,善意相对人有权请求行为人履行债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿。但是,赔偿的范围不得超过被代理人追认时相对人所能获得的利益。
相对人知道或者应当知道行为人无权代理的,相对人和行为人按照各自的过错承担责任。
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代通知金是否员工支付?
代通知金不是员工支付,是由用单位来进行支付的。需要提醒注意的就是,我们国家《劳动合同法》之所以规定有代通知金,这样的一种概念就是为了防止用人单位没有及时的通知劳动者解除劳动合同。
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劳动纠纷
在厂里睡觉猝死最高赔付多少
[律师回复] 解析:
在此事件中,若判定该职工在工厂内部意外去世,被视为因公死亡,行政机关则应对其作出符合工伤保险规定的赔偿措施。
首先,丧葬费应当按照六个月的统一计算方式,以该区域上一年度职工月均收入作为基数予以支付;
其次,对于抚养亲属的慰问帮助,应依据职工本人的薪酬水平来定,其配偶每月享有40%的抚养费,而其余亲属则按每人每月30%的标准进行给付,如有孤寡老人或孤儿,他们的抚养费还可以在此基础上再提高10%;
最后,一次性的重大伤亡补偿费用,则以上一年度全国家庭人均可支配收入的20倍为基准进行计算。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工,月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
男朋友说给我出十万块钱首付是真的吗
[律师回复] 解析:
在购买房产过程中遭遇欺诈行为时,您有权利向当地公安局寻求法律援助并依法进行报案处理。
若受害人认为自己所受侵害涉及到合同诈骗等违反国家法律法规的严重犯罪案件,他们有权直接向当地人民法院提出民事诉讼申请,主张由于合同诈骗行为而导致的经济财务上的损失赔偿;
同时,如果涉嫌构成合同诈骗罪名的情况下,受害者同样也可以前往当地派出所或公安局进行报案,由检察院代表国家对相关涉案人员提起公诉,以维护自身合法权益不受侵犯。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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代通知金什么时候支付?
用人单位一般员工在离职的手的时候公司要做好各种补偿工作,所以代通知金一般是在你离开公司是就能立马收到。
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劳动纠纷
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代通知金是否要支付吗?
需要支付代理知金,用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。
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劳动纠纷
男方要首付女方不要房是否合理
[律师回复] 解析:
关于婚前财产是否应当纳入离婚分配范畴的问题,根据相关法律规定,此类财富并不属于离婚分配范围之内。
然而,婚姻存续期间产生的各项财产,则必须在离婚之时得到妥善的划分和处理。
对于房产的归属问题,如果该房屋是在领取结婚证(也就是在民政部门正式登记注册)之前购买的,那么它将被排除在婚后财产之外;
反之,若该房屋是在领取结婚证之后购买的,那么它便会被归类为婚后财产。
然而,即使是在婚前购买的房产,由于其贷款性质,在婚姻关系持续期间,每月偿还贷款的部分将会被视为夫妻双方共同承担的责任,无论其中一方实际上是否真正参与了还款过程。
在法院进行裁决时,这一因素将会被充分考虑在内。
值得注意的是,如果进行过婚前财产公证的部分则不受此影响。
法律依据:
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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即时辞退要不要支付代通知金?
即时辞退要支付代通知金,在用人单位依法解除劳动合同时,可以用多支付劳动者一个月工资(不是30天工资)代替这个提前通知期,主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益。果用人单位解除劳动合同的行为不合法,则其法律后果是解除劳动合同的决定被撤消,继续履行劳动合同
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劳动纠纷
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