劳动纠纷 法律问答
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没有交社保公司如何赔偿[律师回复] 解析： 若用人单位未能依法为员工办理社会保险，并且由于社会保险经办机构业务操作上难以弥补这种历史遗留问题，进而导致员工在退休或遇其他状况时无法享受到应有的社会保障权益，那么员工有权提出让用人单位进行经济补偿的诉求。 这样的补偿范围主要涵盖如下几个方面的成本： 第一是员工因缺乏失业保障而可能失去或减少的利益； 第二是针对女员工应该得到的生育保险待遇费用，这部分费用应当由生育基金负责支付； 第三是对工伤保险费方面的全部罚款和滞纳金费用负有责任； 第四是与基本养老保险相关的所有罚款费用也需要一并计算在内； 第五则是考虑到用人单位违约行为对员工带来的直接或间接损失而所需承担的额外赔偿费用。 法律依据： 《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。法律咨询顾问
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参保手续怎么申报[律师回复] 解析： 首先，企业需要前往社会保险管理局开设账户； 其次，根据社会保险管理局要求，领取《员工社保申报核定表》； 第三步，前往地方税务局更换相应的税收缴款证书； 最后，通过公司设立的银行账号进行相应费用的支付工作。 对于新的用人单位而言，社保缴纳过程可能较为繁琐，这其中涉及到公司的税务登记以及社保登记等多方面内容。 因此，在着手进行社保缴纳事务时，必须充分做好税务登记与社保登记工作，只有这样社会保险管理局才能够查询到企业的准确资料，进而顺利地推进后续各项操作流程。 法律依据： 《社会保险法》第七十二条 统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。 社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障。法律咨询顾问
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五险一金中的一金是什么[律师回复] 解析： 在“五险一金”体系中，“一金”即住房公积金，系指国家行政机构、国有独资企业、城镇集体性质企业、外资控股企业、个体工商户等工商主体以及其他类型实体及其雇员所缴付的深具长期意义的住宅储蓄基金。 然而，公积金并非强制缴纳之项目，其在我国现行法律法规中也并未被明文规定为硬性义务。 法律依据： 《住房公积金管理条例》第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。 本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。法律咨询顾问
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缴纳五险一金需要什么材料[律师回复] 解析： 成功注册新员工五项社会保险所需材料如下： 首先，员工需向我们提交其有效的身份证复印件，并附有其1寸规格且为白色背景的免冠照片； 其次，员工还需要填写详细完整的个人信息登记表以及社会保险增员表。 对于那些之前曾在其他企业或机构缴纳过社会保险的员工来说，只需如实填写社会保险增员表就能够满足要求。 在此过程中，单位的社保经办人员（通常是人事部门的专业成员或由行政渠道进行代办的工作人员）需要携带齐全包括单位社保证以及公章在内的所有参保人员的相关资料，前往当地的社保部门进行集中办理。 支付全部费用后，社保部门将为广大员工发放精心制作的社保卡，通过这张社保卡，员工们就能够便利地查询到自身社会保险缴费情况的详尽记录了。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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医保卡套现属于违法吗？按照我国现行政策，城镇职工基本医保由社会统筹和个人账户两部分组成。个人账户的钱是实账积累，包含全部的个人缴费，以及一定比例的单位缴费。个人账户中的资金，除了可用于门诊看病拿药之外，参保人突发死亡时也可以被继承。但其他方式提现个人账户资金，都属于违法违规行为。2.5w浏览 2024-05-22
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劳动者辞职后社保和公积金怎么办？辞职后社保和公积金可以办理转移，具体的方式是需要劳动者到之前的用人单位来进行交涉的，在这种情况之下，我们国家的法律当中也明确的规定了办理社会保险的转移，原来的用人单位是需要完全配合的。1.2w浏览 2024-05-22
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领取失业保险金能拿几个月结合《失业保险条例》中的规定来看，失业救济金的领取期限要根据失业前累计缴费的时间长短确定。累计缴费不超过5年的，最长只能领取12个月的失业救济金。累计缴费年限在5-10年的，则最多可以领取18个月。而要是累计缴费年限超过了10年的话，则最多可以领取24个月的失业救济金。2.6w浏览 2024-05-22
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