一次受贿多少钱才算犯罪

[律师回复] 解析：
依法之原则，仅允许合法合规操作。
在借款合约中，如明确列出贷款公司可能收取的利息、手续费用等各项费用，皆视为正当的贷款成本范畴。
作为借款人，需按照书面协议履行还款责任并支付相应费用，若未依约执行便构成违约行为。
法律依据：
《民法典》第六百七十一条
贷款人未按照约定的日期、数额提供借款，造成借款人损失的，应当赔偿损失。
借款人未按照约定的日期、数额收取借款的，应当按照约定的日期、数额支付利息。

[律师回复] 解析：
上述行为在现行法律框架下被视为掩饰、隐瞒犯罪所得的违法行为。
其对应的司法判决标准如下：
对于情节较轻者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑事责任，同时被课以罚款；
而对于情节较为严重的罪犯，则将面临三年至七年之间的有期徒刑，同时仍须接受罚款的惩戒。
法律依据：
《刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
若劳动合同时限届满，自然终止，在此种情形下，若员工申请续订该合同，则用人单位应依法予以签署。
反之，当用人单位有权选择是否续约时，如其决定不予续签，便需依据相关法律法规向员工支付一定的经济补偿金，即为每工作满一年向员工支付一个月工资的补偿标准。
然而，假设在该种前提下，员工具备了符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的条件并请求续订无固定期限劳动合同时，用人单位若拒绝续签，将被视为违法行为，此时用人单位需要向员工支付赔偿金，具体金额为每工作满一年向员工支付两个月工资的赔偿标准。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
在遵守法律规范且确保交易安全性方面，二手设备买卖网无疑是值得信赖的选择。
据《中华人民共和国电子商务法》所述，二手设备买卖网作为二手交易领域内的代表性平台，并不涉及未经许可的经营活动等违法行为，因而其运营是合法且受到法律保护的。
此外，二手设备买卖网严格执行实名认证制度，对所有上架商品均提供严谨的售后服务保障及平台监管措施，从而确保了用户在交易过程中的权益得到充分保障，进一步提升了交易的安全性。
法律依据：
《民法典》第五百九十六条
买卖合同的内容一般包括标的物的名称、数量、质量、价款、履行期限、履行地点和方式、包装方式、检验标准和方法、结算方式、合同使用的文字及其效力等条款。

[律师回复] 解析：
基于以下各项准则来辨别涉案产品是否存在侵犯外观设计专利权的行为：
首先，我们必须确定涉案侵权产品是否与外观设计专利产品具有同类别性质。
若两者并非同种产品，通常情况下不会被视为侵犯了外观设计专利权；
其次，对于专利权侵犯与否的判定，应从普通消费者的视角出发。
因为只有站在此角度上，我们才能获得客观、公正的评价结果。
然而，不同类型的商品会吸引到不同的消费人群，因此在进行具体判断时，需要结合特定案例中的产品特性，明确其所对应的消费者群体。
法律依据：
《中华人民共和国专利法》第六十八条
侵犯专利权的诉讼时效为二年，自专利权人或者利害关系人得知或者应当得知侵权行为之日起计算。
发明专利申请公布后至专利权授予前使用该发明未支付适当使用费的，专利权人要求支付使用费的诉讼时效为二年，自专利权人得知或者应当得知他人使用其发明之日起计算，但是，专利权人于专利权授予之日前即已得知或者应当得知的，自专利权授予之日起计算。

[律师回复] 解析：
对于那些主动向司法机关投案并作如实供述，或者在犯罪后有重大立功表现的被告人，应该根据他们的具体犯罪事实、犯罪性质、犯罪情节、危害结果、社会影响力以及被告人本人的主观恶性和人身危险性的程度，综合评估其是否应当得到从宽处理，以及从宽处理的幅度。
尤其需要注意的是，自首者的主动性、供述的及时性及稳定性等因素同样需要纳入考量范围。
此外，对于立功者，则应根据他检举揭发的罪行的严重程度、被检举揭发之人可能或已经被判处的刑罚、以及他提供的线索对侦破案件或协助抓捕其他犯罪嫌疑人所起到的实际作用的大小等方面进行全面评估。
通常来说，具有自首或立功情节的被告人，原则上应依法给予从轻、减轻处罚；
如果犯罪情节相对轻微，甚至可以考虑免除处罚。
然而，在某些特殊情况下，即使具备自首或立功情节，但若犯罪情节特别恶劣、犯罪后果特别严重、被告人主观恶性深重、人身危险性极大，或者在犯罪前就已为规避法律、逃避处罚而精心策划自首、立功行为的，也可考虑不予从宽处罚。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
第三百八十六条
【对犯受贿罪的处罚规定】对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条
【的规定处罚。
索贿的从重处罚。
第三百八十八条受贿罪】国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条
【件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益，索取请托人财物或者收受请托人财物的，以受贿论处。
第九十三条
本法所称国家工作人员，是指国家机关中从事公务的人员。
国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员，以国家工作人员论。
《刑法》第六十七条自首】犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。
对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；
因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

[律师回复] 解析：
在饮酒过量之后动手殴打他人并导致其死亡者，可能构成故意伤害罪，根据相关法律规定，应被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
所谓故意伤害罪，是指专门针对故意非法损害他人身体健康的行为所设立的犯罪。
这种犯罪行为所侵犯的客体，是他人的身体健康权。
所谓身体权，是指自然人以维护其肢体、器官以及其他组织的完整性为主要内容的人格权。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
若因被他人以不实之词检举揭发而受到拘留，进而构成诬告陷害罪的情况下，相关法律法规对其规定的惩罚措施包括：
恶意编造虚假事实进行举报，意图使他人遭受刑事调查的行为，情节严重者，应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。
若是此类行为带来了严重的后果，则应判处三年以上、十年以下有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十三条
捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国家机关工作人员犯前款罪的，从重处罚。
不是有意诬陷，而是错告，或者检举失实的，不适用前两款的规定。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规，传授犯罪方法罪明文规定，应依法判处当事人五年以下有期徒刑、拘役或管制；
如若情节严重，则需依法判处其五至十年有期徒刑；
而当情节极其恶劣的情况下，将依法判处其十年甚至以上的有期徒刑，乃至无期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之一
【非法利用信息网络罪】利用信息网络实施下列行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金：
(一)设立用于实施诈骗、传授犯罪方法、制作或者销售违禁物品、管制物品等违法犯罪活动的网站、通讯群组的;
(二)发布有关制作或者销售毒品、枪支、淫秽物品等违禁物品、管制物品或者其他违法犯罪信息的;
(三)为实施诈骗等违法犯罪活动发布信息的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若涉及违反保密规定的行为，相关处分可采取警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等形式进行惩处。
倘若机关及单位未依照法律法规严肃处理这些违规行为的人员，保密行政管理部门有权提出纠正意见，如若仍未能得到有效纠正，则应向其上级机关或监察机关提出申请，请求对该机关、单位中负有责任的领导人员以及直接责任人依法进行严肃处理。
法律依据：
《保守国家秘密法》第四十八条
违反本法规定，有下列行为之一的，依法给予处分；
构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）非法获取、持有国家秘密载体的；
（二）买卖、转送或者私自销毁国家秘密载体的；
（三）通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体的；
（四）邮寄、托运国家秘密载体出境，或者未经有关主管部门批准，携带、传递国家秘密载体出境的；
（五）非法复制、记录、存储国家秘密的；
（六）在私人交往和通信中涉及国家秘密的；
（七）在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密的；
（八）将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络的。

[律师回复] 解析：
关于第二次提起离婚诉讼的相关流程如下：
首先，寻求专业律师的协助来编写相应的起诉状；
其次，因为诉讼过程中需要提交相关的证据材料，所以我们要提前做好充分的准备；
接下来，将撰写完整的起诉状以及相关的证据材料递交给具有管辖权的法院进行审查；
在此基础上，由法院裁定是否接受此次诉讼；
若法院决定立案审理，那么便会在规定的时限内向被告方发放对应的起诉书；
最后，听取法院安排的开庭日期、时间，并分别向原、被告发送开庭传票。
如果法院经调解无果，通常情况下会判决离婚。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
【诉讼离婚】夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一)重婚或者与他人同居；
（二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四)因感情不和分居满二年；
（五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
这是一种违反相关法规的行为。
堕胎药物理应被视为处方药物，而在网络上进行此类交易则构成了非法行为。
根据我国法律明确规定，任何未取得药品生产许可证、药品经营许可证或医疗机构制剂许可证的单位或个人，擅自生产、销售药品的行为都是不被允许的。
对此类违规者，政府部门会采取严厉的措施加以惩治，包括责令其立即停止生产、销售药品的活动，对其所制造、销售的所有药品以及违法所得予以没收，同时还需处以违法生产、销售药品的货值金额十五倍以上三十倍以下的罚款；
若货值金额不足十万元，则将以十万元作为基数进行计算。
法律依据：
《药品管理法》第一百三十条
违反本法规定，药品经营企业购销药品未按照规定进行记录，零售药品未正确说明用法、用量等事项，或者未按照规定调配处方的，责令改正，给予警告；情节严重的，吊销药品经营许可证。

[律师回复] 解析：
依据现行法律法规之规定，当职工因执行职务时发生意外事故导致身体受伤或患上职业病时，有权享有工伤医疗待遇。
同时，对于因工作原因而遭受事故伤害或患有职业病的职工，若需暂停工作接受工伤医疗，则在停工留薪期间，其原本的工资福利待遇应保持不变，并由所属单位按照月度方式予以支付。
然而，停工留薪期的时间通常不应超过12个月。
如遇伤势严重或情况特殊者，经过鉴定确认后，可适度延长停工留薪期，但最长不得超过12个月。
停工留薪期的具体期限将根据员工的实际受伤状况来确定，且发放标准仍为原工资福利待遇不变。
原工资涵盖了计时工资、计件工资、奖金、津贴以及按月发放的住房补贴、交通补贴、通讯补贴、节假日补贴、午餐补贴等各项内容。
在司法实践中，原工资一般以工伤职工在因工作遭受事故伤害或患职业病之前的12个月内的平均月工资作为计算基准。
法律依据：
《工伤保险条例》第六十四条
本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。
本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

[律师回复] 解析：
倘若树木的幼苗遭受了人为的恶意破坏并被连根拔起，您完全有权利选择向警方报案，通过合法手段予以维权。
如果这并非出于非法占有的动机，而仅仅是为了故意破坏他人的幼树共计两百株，那么这种行为便可能构成故意损毁财物罪，根据相关法律法规，应依法追究其刑事责任。
当然，若有其他特殊规定，也应按照相应规定执行。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十五条
故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
关于对违法犯罪所得进行的处置，包括但不限于以下几点：
首先，对于犯有罪行的被告者，其通过违法手段获取的所有财物，均必须由法院研究并作出决定是否进行追缴或责令退赔；
第二，如果这些财物属于被害者的合法财产，那么应当在适当的时间内将其归还给受害者；
最后，对于那些被认定为违禁物品以及用于犯罪行为的个人财物，则应当依法予以没收，而没收的财物与罚金，也应该按照规定上缴至国家财政部门。
法律依据：
《刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；
对被害人的合法财产，应当及时返还；
违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。
没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复] 解析：
在我国现行《刑法》体系下，对于单位犯罪后出现的分立、合并或重组等特殊情况，有明确的规定和要求。
具体来说，若单位在实施犯罪行为之后发生了上述变动，则应对原单位的直接主管人员进行刑事追责；
若原单位名称发生变更，则应以原单位之名向相关司法机关提起诉讼。
无论单位如何变化，只要其权利与义务仍然存在，便应当对其所涉及的刑事责任予以追究。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三十一条
单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
办理软件著作权申请所需提供的资料如下所示：
首先，需要按照规定格式填写的软件著作权登记申请表；
其次是软件的鉴权素材，包括但不限于程序代码和相关文档的上交；
最后，需要提供相关的证明文件。
若申请软件著作权登记，必须提交如下关键性证明文件：
（1）自然人、法人或其他社会团体的身份证明；
（2）如有版权归属明确的书面合同或项目任务书，应一并提交；
（3）若在原有软件基础上进行二次开发，需提交原著作权人的许可证明；
（4）权利继承人、受让人或承受人，需提交权利继承、受让或承受的证明文件。
程序和文档的鉴权素材应由源程序及任意一种文档的前、后各连续30页组成。
若整个程序和文档不足60页，则需提交完整的源程序和文档。
除非特殊情况，程序每页至少应有50行，文档每页至少应有30行。
关于申请软件著作权的益处，具体包括：
1、有助于提升自身软件产品的知名度，明确展示软件的著作权归属；
2、在进行软件版权交易时，可使您的软件价值得到显著提升；
3、在出现软件著作权纠纷时，未经登记的著作权人难以举证证明其完成时间及著作权人身份；
4、可在我国境内合法经营或销售该软件产品，并可进行出版发行；
5、可享受软件销售的退税政策，从而减轻企业经济压力；
6、在进行高新技术企业认定时，可作为自主研发且拥有知识产权的证明材料。
法律依据：
《计算机软件著作权登记办法》第九条
申请软件著作权登记的，应当向中国版权保护中心提交以下材料：
（一）按要求填写的软件著作权登记申请表；
（二）软件的鉴别材料；
（三）相关的证明文件。
第十条
软件的鉴别材料包括程序和文档的鉴别材料。
程序和文档的鉴别材料应当由源程序和任何一种文档前、后各连续30页组成。
整个程序和文档不到60页的，应当提交整个源程序和文档。
除特定情况外，程序每页不少于50行，文档每页不少于30行。

[律师回复] 解析：
货车载运偷盗物品应如何定罪量刑需依据案件具体情况而定，一般遵循盗窃罪的法律法规进行处理。
根据相关法律制度，盗窃公私财物的价值在一千元至三千元以内、三万元至十万元之间以及三十万元至五十万元以上的，应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
依照相关法律规定，对于数额较大的犯罪行为，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚，同时还可能被处以罚金；
对于数额巨大或存在其他严重情节的犯罪行为，将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚，同样也可能被处以罚金；
对于数额特别巨大或存在其他特别严重情节的犯罪行为，将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的刑事处罚，并且可能会被处以罚金或没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在面对被告人实施的威胁行为而可能面临刑事责任的状况时，作为受害方的原告有权力向负责审理案件的法官阐明相关事实，并坚信法院将会公正地作出裁决。
值得强调的是，我国对于恐吓、胁迫等违法行为有着明确的立法规定。
若被告人的恐吓言论或实际行为已对原告构成实质性的人身安全威胁，应立即选择向当地派出所报案，同时向公安机关寻求必要的支援与援助。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
关于二次合同期满不再续约所涉及的赔偿问题，其具体规定如下：
按照劳动者在本单位的实际工作年限，每满一年即支付相当于一个月工资标准的经济补偿给劳动者。
若劳动者的工作时间在六个月以上但不足一年，则按照一年进行计算；
而对于工作时间未满六个月的劳动者，则需向其支付半个月工资的经济补偿。
此外，若劳动者的月工资水平高于用人单位所在地直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向其支付经济补偿的标准将按照该地区上年度职工月平均工资三倍的金额执行，同时，向其支付经济补偿的年限也不得超过十二年。
然而，若因劳动者自身原因不愿续签合同，除非能够证明用人单位提供的新劳动合同所约定的条件低于原合同，否则将无法获得经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。