找工作给了150押金怎么办

[律师回复] 解析：
对于土地所有权的确立所引发的争议问题，解决方式主要包括以下几个方面：
第一，即将产生纠纷的双方当事人就争议事项展开充分的协商，并最终达到共识，成功地化解矛盾；
第二，在双方无法通过协商达成一致意见时，他们可向当地的人民政府提出请求，由该政府机构负责处理并给出具体的处理决策；
第三，若当事人对人民政府做出的处理决定持有异议，他们有权准备相应的起诉材料，并向当地的人民法院提交诉讼申请，以便通过法律途径来维护自身权益。
法律依据：
《中华人民共和国土地管理法》第十四条
土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；
协商不成的，由人民政府处理。
单位之间的争议，由县级以上人民政府处理；
个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。
当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内，向人民法院起诉。
在土地所有权和使用权争议解决前，任何一方不得改变土地利用现状。

[律师回复] 解析：
在涉及股权质押行为时，需关注如下细节条款：
1.出质人和质权人均应采取书面形式签订具备法律效力的质押合同；
2.若采用股权作为质物进行质押，应依法办理相关的出质登记手续；
3.股权一旦办理质押手续之后，其所有权不再允许转让给任何第三方；
4.若经过出质人和质权人共同商议并达成一致意见后，决定将股权进行转让，则所获得的转让款必须优先用于偿还质权人的债务或进行提存处理。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百二十五条
为担保债务的履行，债务人或者第三人将其动产出质给债权人占有的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现质权的情形，债权人有权就该动产优先受偿。
前款规定的债务人或者第三人为出质人，债权人为质权人，交付的动产为质押财产。
第四百四十三条
以基金份额、股权出质的，质权自办理出质登记时设立。
基金份额、股权出质后，不得转让，但是出质人与质权人协商同意的除外。
出质人转让基金份额、股权所得的价款，应当向质权人提前清偿债务或者提存。

[律师回复] 解析：
在这个问题上，我们需要明确的是，该行为已经构成了对财产所有权的侵害。
先来说，我们应该立即采取恰当手段对受损树木进行详细拍摄，尽可能地保留现场证据。
接下来，我们需要向所在村庄寻求相关证明文件，以确认这些树木的所有权归属。
有了这些证据和证明，我们便可以与侵权方进行进一步的协商，商讨合理的赔偿事宜。
若双方无法达成共识，我们还可以选择向当地人民法院提起诉讼。
至于赔偿金额的具体数额，由于涉及到专业的法律知识和评估标准，法院将会委托专业的评估机构进行财产价值的评估工作。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十三条
因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。
没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。

[律师回复] 解析：
在房产抵押之后，接受抵押权处分的当事人有权进行房产的转让行为，然而在此过程中必须要告知抵押权人相关情况，且不能对抵押权人的权益造成任何形式的侵害。
当抵押房产依照法律规定完成了转让手续后，便可进行相应的过户登记。
值得注意的是，即使抵押财产发生了转让，其所附带的抵押权仍然保持不变。
若抵押权人有足够证据证明抵押财产的转让可能会对自身的抵押权构成威胁，那么他有权要求抵押人将转让所得的款项提前偿还给自己的债务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百零六条
抵押期间，抵押人可以转让抵押财产。
当事人另有约定的，按照其约定。
抵押财产转让的，抵押权不受影响。
抵押人转让抵押财产的，应当及时通知抵押权人。
抵押权人能够证明抵押财产转让可能损害抵押权的，可以请求抵押人将转让所得的价款向抵押权人提前清偿债务或者提存。
转让的价款超过债权数额的部分归抵押人所有，不足部分由债务人清偿。

[律师回复] 解析：
当劳动合同尚未全面履行之际，因为种种非人为因素而必须中断劳动法律关系的行为即为劳动合同解除。
根据现行法规，劳动合同解除主要有法定及约定两大类。
法定解除方式多种多样，而约定解除所需遵循具体方式因相关法律依据而异。
具体来说，雇主和员工双方可协商同意终止劳动合同。
关于劳动合同终止的情况，主要包括以下几种：
首先是劳动合同期限届满；
其次是当事人双方约定的劳动合同终止条件得以实现；
再者是雇主破产、解散或被撤销；
此外，劳动者达到退休年龄、离职、死亡等情况下，劳动合同亦可终止；
最后，若劳动合同当事人实际已无法履行劳动合同长达三个月以上，则该劳动合同亦可终止。
另外，如果劳动者患有职业病或因工受伤，经鉴定确认其部分劳动能力丧失，且雇主依照规定向其支付了伤残就业补助金，那么该劳动合同同样可以终止。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，在结婚之前所支付的购房定金应被视为个人财产。
然而，若在婚后将其用于购买房屋或支付首次付款，则该笔资金应被视为共同财富。
具体而言，以下情况下的财产可视为夫妻一方的财产：
1.一方在结婚前拥有的财产；
2.在一方遭受人身伤害后获取到的医疗费用、残疾人士生活补助金等相关费用；
3.经遗嘱或赠与合同明确规定仅归属于丈夫或妻子单方的财产；
4.专供一方使用的生活用品；
以及
5.军人的伤亡保险金、伤残补助金及医药生活补助费。
而在婚姻关系持续期间内，以下财产则应视为夫妻双方共有的财产：
（均为婚姻关系存续期间所得）
1.工资和奖金收入；
2.生产和经营活动产生的收益；
3.知识产权带来的收益；
4.继承或赠与所得的财产；
5.一方以个人财产进行投资所获得的收益；
6.男女双方实际取得或应当取得的住房补贴、住房公积金；
7.男女双方实际取得或应当取得的养老保险金、破产安置补偿费；
以及
8.夫妻一方名下持有的股票、债券、投资基金份额。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

[律师回复] 解析：
在遭遇交通事故并需进行诉讼程序时，当事人通常具有聘请律师的权利及必要性。
当受害方决定向肇事者提出损害赔偿请求后，并不必然需要聘请专业律师协助，倘若其完全理解与自身相关的法律法规，那么完全可以自主进行诉讼程序；
反之，若对相关法律条款知之甚少，那么便有必要寻求律师的帮助以代理相关案件处理事宜。
法律依据：
《民事诉讼法》第五十八条
当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。
下列人员可以被委托为诉讼代理人：
（一）律师、基层法律服务工作者；
（二）当事人的近亲属或者工作人员；
（三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。

[律师回复] 解析：
在债务人无法联系或者寻觅无果的情况下，债权人有权依法向法院提起诉讼，经由法院进行审理并做出判决之后，如果债务人依旧未能依照生效法律文书履行还款义务的话，那么债权人便可依法申请人民法院对其采取强制执行措施。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十六条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。
对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。
符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；
不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；
原告对裁定不服的，可以提起上诉。

[律师回复] 解析：
依照我国法律规定，缓刑期间是禁止参与竞选村委会成员的。
若一个自然人在因违反法规或构成犯罪而接受刑罚期间，其自身的基本行为规范和道德教育尚未得到妥善处理，自由程度仍然受到一定限制，那么即使他并未被剥夺政治权利，也难以胜任引领村民依法进行自我治理的职责，因此不应当具有担任村委会成员的资格。
法律依据：
《中华人民共和国村民委员会组织法》第十条
村民委员会及其成员应当遵守宪法、法律、法规和国家的政策，遵守并组织实施村民自治章程、村规民约，执行村民会议、村民代表会议的决定、决议，办事公道，廉洁奉公，热心为村民服务，接受村民监督。

[律师回复] 解析：
在股权质押的背景下，公司可以进行资本削减，然而这必须得到质权人的事先批准与许可。
此外，经过严谨的股东会或股东大会议程讨论，以及符合法律法规的审核程序之后，针对减少注册资本的议案应予以正式通过。
同时，公司也有义务及时地将相关信息告知债权人，并且在指定的报纸媒体上发布公告。
法律依据：
《公司法》第二百二十四条
公司减少注册资本，应当编制资产负债表及财产清单。
公司应当自股东会作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上或者国家企业信用信息公示系统公告。债权人自接到通知之日起三十日内，未接到通知的自公告之日起四十五日内，有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。
公司减少注册资本，应当按照股东出资或者持有股份的比例相应减少出资额或者股份，法律另有规定、有限责任公司全体股东另有约定或者股份有限公司章程另有规定的除外。

[律师回复] 解析：
我国的劳动者权益保障愈发得到提升，其中最为直观的表现之一在于福利待遇水平有所提高。
针对我国劳动者应享有的福利项目，过去10年以上工龄的资深员工已经基本全部涵盖在内，许多企业更是为其制定出相应的年假制度以供其自由支配。
与此同时，员工的薪资以及红包等额外收入也会随时间推移而逐步增长，从而使得他们在工作中的生活质量得以有效地提高。
更为关键的是，劳动关系得到进一步稳固，这对于广大劳动者而言无疑是一种福音，使他们能够更加安心地投入到工作中去。
法律依据：
《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
依据现行法律法规之规定，当职工因执行职务时发生意外事故导致身体受伤或患上职业病时，有权享有工伤医疗待遇。
同时，对于因工作原因而遭受事故伤害或患有职业病的职工，若需暂停工作接受工伤医疗，则在停工留薪期间，其原本的工资福利待遇应保持不变，并由所属单位按照月度方式予以支付。
然而，停工留薪期的时间通常不应超过12个月。
如遇伤势严重或情况特殊者，经过鉴定确认后，可适度延长停工留薪期，但最长不得超过12个月。
停工留薪期的具体期限将根据员工的实际受伤状况来确定，且发放标准仍为原工资福利待遇不变。
原工资涵盖了计时工资、计件工资、奖金、津贴以及按月发放的住房补贴、交通补贴、通讯补贴、节假日补贴、午餐补贴等各项内容。
在司法实践中，原工资一般以工伤职工在因工作遭受事故伤害或患职业病之前的12个月内的平均月工资作为计算基准。
法律依据：
《工伤保险条例》第六十四条
本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。
本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

[律师回复] 解析：
在对方实施财产转移行为之际，至关紧要的步骤莫过于搜集有关其转移财产的充分证据。
此过程应从如下几个关键方面入手展开：
首先，我们需收集与存折相关的信息，包括开户银行等详细信息。
无论这些款项最终被转至何处，皆可通过法院的审查程序来明确其具体流向以及转款之动机及缘由，并深入研究这些转账是否具备其合理性与必要性；
其次，针对一方未经许可擅自转移个人存款的情况，建议另一方尽可能掌握对方的身份证号码，同时在日常生活中留意收集对方的存折线索，牢记开户银行。
如此一来，便可在未来通过查询对方的转账记录，从而无论对方将资金转往何处，何时进行转账操作，均能一览无余；
再者，我们需要收集关于对方收入状况的相关线索，如有必要，还可委托律师进行深入调查。
若对方虽拥有较高的收入却未见存款，法院有权要求其详细阐述收入与支出情况，并对支出的合理性与必要性进行严格审查；
最后，对于那些试图制造虚假债务的行为，我们应当与债权人进行当面对质，详细询问相关细节问题，并列出提问大纲。
在此基础上，我们还需审查债务形成的具体时间，必要时进行笔迹鉴定，以确保债务的真实性及其用途的合理性与必要性。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 解析：
在提交了押金之后，若被用人单位拒不归还，那么你便有权利向当地的劳动行政管理部门进行申诉和举报。
劳动行政管理部门会依法行使其职权，要求用人单位在规定期限内将所收取的押金如数退还给你本人，同时，他们还会对用人单位处以每名员工五百元至两千元不等的罚款。
如果用人单位的行为给你带来了实际损失，那么他们还需要承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条
用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；
给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

[律师回复] 解析：
在申请办理房屋二次抵押贷款的过程中，首要步骤便是向相关贷款机构递交相应的申请书，之后需耐心等待贷款方进行严格审查。
当贷款申请获得批准之后，需要迅速将所需的各项贷款材料递交给银行作进一步核实与审批。
待银行审核顺利结束并且双方达成共识之后，便可签订正式的借贷合同并完成公证等相关手续。
所有手续完备且无误后，便可以静候银行发放贷款了。
法律依据：
《民法典》第四百条
设立抵押权，当事人应当采用书面形式订立抵押合同。
抵押合同一般包括下列条款：
(一)被担保债权的种类和数额;
(二)债务人履行债务的期限;
(三)抵押财产的名称、数量等情况;
(四)担保的范围。

[律师回复] 解析：
这将会对子女产生深远的影响。
即使母亲选择再婚，亦无法改变其与亲生父亲之间亲子血缘关系的事实。
在未成年时期触犯法律，并被法院判定五年有期徒刑以下的刑罚者，其相关犯罪记录将被封存不予公开。
若犯罪记录已被封存，则不得向任何组织或个人披露，但司法机关在案件调查过程中的需要，或者是依据国家相关规定进行查询的特殊机构，则不受此限制。
对于依法进行查询的机构，必须严格遵守保密原则，确保被封存的犯罪记录信息得到妥善保护。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

[律师回复] 解析：
抵押担保乃指债务人为保护债权人权益，以其所有之财产设立抵押权，从而确保债权人债权得到切实保障的一种担保形式；
而保证担保则是指保证人为该项债务提供担保，以便确保债权人之债权能够得以顺利实现的一种担保策略。
法律依据：
《民法典》第三百八十八条
设立担保物权，应当依照本法和其他法律的规定订立担保合同。担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同。担保合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的，担保合同无效，但是法律另有规定的除外。
担保合同被确认无效后，债务人、担保人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。

[律师回复] 解析：
在向国家知识产权局申请外观设计专利时，需准备的申请材料应当包含以下内容：
外观设计专利请求书、附有图片或照片的文本资料（若希望对色彩进行保护，应提供彩色图片或照片）以及对该外观设计的简要文字描述。
另外，所有申请文件都应采用专利局统一制定的标准化表格形式。
如果需要委托专利代理机构协助办理相关手续，则必须提交正式的委托授权书。
对于申请费用减缓的情况，还需额外提交费用减缓请求书及相关证明文件作为补充。
法律依据：
《中华人民共和国专利法》第二十七条
申请外观设计专利的，应当提交请求书、该外观设计的图片或者照片以及对该外观设计的简要说明等文件。
申请人提交的有关图片或者照片应当清楚地显示要求专利保护的产品的外观设计。

[律师回复] 解析：
员工在工作期间遭受伤害时，应首先由雇佣其的单位承担相应的赔偿责任，然而若该员工系由于自身故意或重大过失导致事故发生，这两种情况都将排除在雇主所负担的责任之外。
根据相关法律条文的明确规定，若是建筑行业中的员工在履行职责过程中不幸受伤，那么其所在的用人单位就必须对此负起全责；
而如若是建筑工人自己故意造成了伤害，那么就可能会因各自的过错程度而承担相应的责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；
劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

[律师回复] 解析：
这种行为在我国是被明令禁止的。
身为教师，我们有权采取相应措施进行适度的惩戒，但是决不能采取侵犯学生受教育权益的形式来实施处罚。
依照我国现行法律条文明确指出，凡生活在中华人民共和国领土内的每一位公民，都拥有接受教育的权利和义务。
无论他们所属的族群、种族、性别、职业、财产状况、宗教信仰等如何，都应该在法律框架下享有平等的受教育机会。
法律依据：
《中华人民共和国教育法》第九条
中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。
公民不分民族、种族、性别、职业、财产状况、宗教信仰等，依法享有平等的受教育机会。