如何和银行申请挂账停息

[律师回复] 解析：
您有权选择辞去现有职务，若领导并未对此给出明确批复，您可选取其他途径来确认辞职信已成功提交给相关人员，如通过邮政快递等方式进行传送，以确保信息传递的有效性和可靠性。
依据相关法律法规规定，用人单位应与劳动者就离职事宜进行充分协商后方可解除劳动合同；
而对于劳动者而言，只需提前三十天以书面形式向用人单位提出申请即可解除劳动合同；
在试用期间，劳动者也仅需提前三天向用人单位进行告知便能解除劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
若不慎碰撞到路边停靠之车辆，我们建议您立即联络相应的保险公司，并通知警方进行处理。
在可能需要对对方作出赔偿时，您可以考虑寻求交通警察的帮助来明确事故责任。
在此情况下，除了支付接下来修车所需的必要费用外，您还需承担对方在车辆修复期间内产生的合情合理的交通费用。
然而，若被撞车辆为依法从事货物运输、旅客运输等经营性行业的车辆，那么您还必须承担由于其无法正常开展相应运营活动而导致的合理停运损失。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场;造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜;不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。

[律师回复] 解析：
通常情况下，车辆挂靠公司无权擅自进行车辆扣押操作。
所谓挂靠经营模式，即"挂靠者"(个体运输业户或个人)与"被挂靠者"(大型经济实体或企业法人)之间存在紧密关联关系，前者在对外经营活动中会使用后者的名义开展业务，以便在交通营运过程中获得便利，为此他们将车辆登记注册至具备运输经营权资质的单位名下，采用该单位的名义进行运营，同时，挂靠者需向被挂靠单位支付一定数额的管理费用作为回报。
在此种情况下，车辆挂靠公司并无任意扣押车辆的权力，它不得侵犯他人的合法民事权益，否则他人有权要求其承担相应的侵权责任。
法律依据：
《民法典》第一百三十二条
民事主体不得滥用民事权利损害国家利益、社会公共利益或者他人合法权益。

[律师回复] 解析：
将户口寄托于好友之家实为不正当之举。
依据《中华人民共和国户口登记条例》所规定，每一个自然人皆须依自身实际居住情况进行户籍登记，不可随意依附于他人户口之上。
若查证出存在虚假户口寄托的现象，有关部分必将采取相应措施加以惩处。
故此，诚请阁下遵循相关法律法规，依法进行户口登记与管理工作。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》第十三条
公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件。没有迁移证件的公民，凭下列证件到迁入地的户口登记机关申报迁入登记：
一、复员、转业和退伍的军人，凭县、市兵役机关或者团以上军事机关发给的证件；
二、从国外回来的华侨和留学生，凭中华人民共和国护照或者入境证件；
三、被人民法院、人民检察院或者公安机关释放的人，凭释放机关发给的证件。

[律师回复] 解析：
此外，人民法院、人民检察院以及公安机构根据法律授权，拥有索取和收集相关证据的权利。
但是他们也必须严格依循法律规定，并且必须契合法定的目的和程序，以确保程序公正性。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十四条
人民法院、人民检察院和公安机关有权向有关单位和个人收集、调取证据。有关单位和个人应当如实提供证据。
行政机关在行政执法和查办案件过程中收集的物证、书证、视听资料、电子数据等证据材料，在刑事诉讼中可以作为证据使用。
对涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的证据，应当保密。
凡是伪造证据、隐匿证据或者毁灭证据的，无论属于何方，必须受法律追究。

[律师回复] 解析：
在接到您关于账户交易受限的通知之后，建议您采取如下应对措施：
倘若查证属实，您的账户的确存在限制交易情况，我们有三个相应的处理方案供您参考：
a）耐心等待系统自动解除该项限制；
b）依据页面提供的详细指引进行自助修复或者将所需的相关证明材料提交至客户服务部门以待进一步处理；
c）若发现违规行为较为严重，则可能无法解除此项限制。
法律依据：
《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第九条
在限制消费期间，被执行人提供确实有效的担保或者经申请执行人同意的，人民法院可以解除限制消费令；被执行人履行完毕生效法律文书确定的义务的，人民法院应当在本规定第六条通知或者公告的范围内及时以通知或者公告解除限制消费令。

[律师回复] 解析：
关于隧道内发生追尾事故责任归属的问题，应由负责处理该事件的交管部门依据现场实际情况进行明确的判定。
交通事故责任的裁决是由国家公安部下属的交通管理机构负责的，其依据在于双方肇事者在事故中所起到的影响以及各自可能存在的过失程度。
交管部门将根据事故的具体情况，给出以下五个等级的责任认定结果，即“全责、主责、同责、次责和无责”。
在这种情况下，各方需承担相应的责任，而赔偿责任的比例也会因事故责任的大小而有所差异，因为赔偿责任的计算主要是基于事故责任的认定。
通常而言，隧道内发生的追尾事故，双方当事人均需承担一定的责任，具体的责任比例将根据交通事故责任书的规定予以确认。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
对于未能履行还款义务的借款人而言，只偿还贷款的本金而忽略其所应承担的利息是行不通的。
依照借款合同中的相关条款，贷款人有责任偿付贷款本金及利息给银行。
若遇贷款人未能按约定期限及金额支付本息之情形，银行将有权采取一系列法律手段以追索欠款，其中包括但不仅限于催收、提起诉讼以及冻结相关资产等措施。
然而，在某些特定情况下，银行或许会考虑仅向借款人追讨贷款本金，同时豁免部分或全额利息。
举例来说，当借款人由于诸如重病、失业等不可抗力因素而无法如期偿还本息时，银行可能会基于人道主义立场，与借款人进行协商，寻求仅需偿还本金的解决方案。
但是，此类情况需要借款人积极与银行进行沟通，并提交相关证明文件予以佐证。
法律依据：
《民法典》第六百八十条
禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。
借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息；自然人之间借款的，视为没有利息。

[律师回复] 解析：
若您欲对手中所持信用卡之信用额度进行下调操作，可直接拨打所属银行客户服务热线，转入人工服务环节，向客服人员详细阐述您的调整额度诉求，客服人员将会认真记录您的请求，并在两个工作日内以短信形式回复您此次调整申请的审批情况。
另外，您亦可选择拨打银行热线电话，通过自助语音服务平台，在个人信用卡业务板块中寻找“额度调整”相关服务选项，根据提示输入所需调整的额度数值便可完成操作。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括：
（一）欠款余额、结构、币种；
（二）还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额；
（三）还款期间是否计收年费、利息和其他费用；
（四）持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前，不得向任何银行申领信用卡的承诺；
（五）双方的权利义务和违约责任；
（六）与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的，发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收，持卡人不履行分期还款协议的情况除外。达成口头还款协议的，发卡银行必须留存录音资料。录音资料留存时间至少截至欠款结清日。

[律师回复] 解析：
1.申请延迟还款：
若您具备良好的信誉度，并且能明确表明仅仅是由于短期内经济状况困难而导致无法按时偿还贷款，则可向相关金融机构提出申请，以获得延迟还款的许可。
2.申请分阶段还款：
在遇到还款金额过大，还款能力有限的情况下，您可以尝试向银行申请分阶段还款计划。
此举能够将整体拖欠金额按照约定时间划分成多个阶段逐步清偿，从而有效地减轻每个阶段的还款压力。
3.寻求亲友帮助筹集资金还款：
倘若您所拖欠的贷款金额相对较小，您可以考虑
首先向亲朋好友借款来偿还银行的欠款，然后在日后有能力的时候再归还给他们。
4.变卖资产以偿还贷款：
假如您手头拥有诸如首饰珠宝、房产、车辆等贵重财产，您可以选择将其变卖，所得款项用于偿还银行的欠款。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十八条
【借款展期】借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期；贷款人同意的，可以展期。

[律师回复] 解析：
为了让您更为深入地理解“逾期还款”这一重要的金融术语，以下将会进行详细的阐述和解释。
它主要涉及到超过由我们信赖的各大银行设定的最后还款期限，却未能如期且足额地将应偿付的账单资金存入相应的账户之内的财务状况。
一旦出现此种情况，毫无疑问将会给我们的个人信用评分带来严重的负面影响，甚至可能引发法律诉讼及相应的刑事责任。
更为关键的是，信用卡逾期不仅需要承担高昂的利息费用（日利率为0.05%），而且还须支付滞纳金。
关于滞纳金的具体标准，通常被设定为最低还款额未偿还部分的5%。
用数学公式来表示便是：
滞纳金=(最低还款额-截至到期还款日已还款额)×5%。
同样的，信用卡逾期利息：
日利息亦按0.05%计算，自消费记账之日起开始计算。
值得关注的是，尽管信用卡逾期利息的计算方法相似，但是所有银行信用卡还款逾期的利率均维持在每日万分之五，按月计算复利的状态。
利息的计算基础是当月累计消费的总额，而计息时间则从消费之日起开始。
除此之外，若因持卡人未按时还款，银行还会额外征收滞纳金，值得一提的是，此次滞纳金比例相较于前期有所提升，达到总金额的5%，且每月都会收取一次。
因此，敬请广大用户在使用信用卡进行消费时，务必充分了解相关规定，以防止因疏忽大意导致逾期产生高额的利息与罚款。
同时，部分银行亦有相关规定，只要大家合理运用并尽可能保持准时还款，便能够有效地规避逾期现象。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；
约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 解析：
若用人机构频繁地拖欠薪资，致使劳动者无奈之下不得不选择主动离开，该用人单位应对此情形向劳动者支付相应的经济补偿金。
而当用人单位未能按照约定时间和金额支付给劳动者应得的劳动报酬时，劳动者有权单方面解除与用人单位之间的劳动关系，且用人单位亦需向劳动者支付经济补偿金。
若就此问题双方未能达成一致意见，当事人可依法向当地劳动争议调解部门提交相关申诉请求，并通过调解、仲裁等合法途径解决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
第四十六条
劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
在尚未签署正式购房合同的背景下，交付的订金及首次付款均具备申请退还资格，但是否能够成功退回款项则需依据实际状况以及相关协议、法律法规予以综合判断。
若已实际支付订金或首次付款，却未能与卖方签署相应购房合同，此种情形则往往被认定为异常状态。
在此类情况下，买方与卖方可尝试通过友好协商方式解决退款事宜，如若双方达成长久共识，则有望实现退款。
然而，倘若存在特定协议或者法律法规对退款条件进行明确规定，例如认购协议中特定条款或者《中华人民共和国民法典》相关规定等，那么退款金额或许将受到一定程度的限制，甚至可能需要扣除部分违约金。
法律依据：
《民法典》第五百八十七条
债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。

[律师回复] 解析：
通常来说，在服务区内逆向行驶并不属于在高速公路上的行驶范畴，因此在一般的情形下，这种行为并不会带来相应的惩罚。
服务区设立的主要目的是为了让人们能够得到充分的休息、就餐以及如厕等基本需求的满足，所以在服务区内出现逆行的现象，很有可能是出于掉头或者其他特定的原因，这样的行为在大多数情况下并不构成违法犯罪，故而对于实施此类行为的个体也通常不会施以惩罚。
然而，如果在高速公路上逆行，其所引发的后果将极其严重。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 解析：
当您决定对个人欠款问题采取法律行动，期望能够暂时冻结欠款人的全部账户以维护自己的合法权益时，请遵循如下步骤执行：
首先，您需要精心准备好符合规定格式和内容要求的诉讼请求及相关法律依据。
这些法律文件不仅包括原告和被告双方的身份资料（例如身份证件或者公司经营许可等）、详细的诉讼请求说明，同时还需涵盖能够充分证明债务关系存在的有力证据，如书面借贷凭证、银行转账流水记录、相关电子邮件、即时通讯软件中的聊天对话等。
接下来，您需要将上述准备好的诉讼请求和相关证据材料递交至具有管辖权的法院，并且根据被告的人数提供相应数量的副本。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第二百四十三条
冻结存款、汇款、证券交易结算资金、期货保证金等财产的期限为六个月。每次续冻期限最长不得超过六个月。
对于重大、复杂案件，经设区的市一级以上公安机关负责人批准，冻结存款、汇款、证券交易结算资金、期货保证金等财产的期限可以为一年。每次续冻期限最长不得超过一年。

[律师回复] 解析：
关于婚姻无效证明的申请程序：
申请人需提交相应的证明资料以及个人详细信息文件至法院，经过法院严谨且细致的审查之后，若证实存在无效婚姻的情况，则应依据法律规定对该婚姻作出无效宣告。
婚姻无效的具体情形包括但不限于重婚、与直系亲属或三代以内旁系血亲缔结婚姻关系、未达到法定婚龄而缔结婚姻等。
只要符合以上任何一种情形，当事人均可向法院提出婚姻无效的申请。
法律依据：
《民法典》第一千零五十一条
有下列情形之一的，婚姻无效：
（一）重婚；
（二）有禁止结婚的亲属关系；
（三）未到法定婚龄。

[律师回复] 解析：
在2014年8月1日这一天之前发生的逾期付款行为所产生的利息，应当根据原先的协议约定或者法院判决中确定的利率金额的两倍来进行计算。
例如，若原始利率为百分之五，那么在逾期付款期间内，所应支付的债务利息则应当是百分之十（包含了原本就应该支付的利息在内）。
至于自2014年8月1日起发生的逾期付款行为所产生的利息，其计算方式将按照每日千分之零点一七五的比例来进行。
与此同时，我们还需考虑到一般的债务利息，也就是指在协议中约定或者由法院判决确定的利息部分。
法律依据：
《民法典》第六百七十四条
借款人应当按照约定的期限支付利息。对支付利息的期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定，借款期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付；
借款期间一年以上的，应当在每届满一年时支付，剩余期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付。

[律师回复] 解析：
倘若阁下选择利用信用卡进行提现交易，那么需知利息的计算方法为取现金额与零点零五的乘积再乘以提现周期的总天数。
倘若不能按期偿付信用卡之债务，利息将于逾期当日起，按照逾期金额与零点零五的乘积再乘以逾期的总天数进行递增。
关于信用卡分期付款的方式，根据每期收取分期手续费用的相关规定，其数额应为分期金额乘以分期期数之后再乘以分期费率的结果。
需要注意的是，在您选择使用信用卡最低还款方式时，自首次刷卡之日起，最低还款利息即开始计收，未还清的全额还款部分乘以零点零五的乘积再乘以截至还款日为止的这段时间。
然而，我们必须明确指出，信用卡分期所收取的并非严格意义上的利息。
实际上，这是一种分期手续费。
然而，由于银行通常会为持卡人设定一个无息期限，换言之，只要用户在该期限内全额偿还欠款，便无需承担任何额外的费用。
因此，在分期还款的情况下，可视为银行在向用户收取利息。
为了避免支付利息，唯一可行的策略便是全额偿还借款。
另外，无论您选择最低还款还是分期还款，均可提前还款。
提前还款有助于节约已累积的部分利息。
然而，若出现逾期情况，您需尽快偿还逾期的欠款。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；
贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

[律师回复] 解析：
若公司当前所面临的运营状况同时满足其无法偿还到期的债务并且其资产也无法全额支付所有债务，亦或表现出显著的清偿能力匮乏之时，则可依据相关法律法规向我国最高审判机关——人民法院提交破产申请，但须提交充分可靠的证明材料作为支撑。
法律依据：
《企业破产法》第二条
企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。
企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。

[律师回复] 解析：
因试用期被解雇，可分为两种情况进行分析：
其一为过失性解聘，在此种情形下，用人公司无需承担经济补偿责任；
而另一种则是无过错性解聘，此时，用人公司需要按照员工在该单位的服务年限，以每满一年支付一个月工资的比例，向员工支付相应的经济补偿金。
值得注意的是，这里所提到的“月工资”，是指员工在劳动合同解除或终止前的十二个月内的平均工资水平。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。