阿克苏市劳动纠纷律师

[律师回复] 这种情况要看具体合同约定。如果合同明确是短期工且有退钱条款，需按约定处理。但如果合同未明确或约定不合理，可协商解决。首先，尝试与对方沟通，说明情况，争取合理解决。其他，若协商不成，可向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 在中国，纳税确实是按照实际收入来计算的。个人所得税的计算方式是根据个人的实际收入情况，扣除相应的免税额和专项扣除后，按照适用的税率进行计算。企业所得税也是根据企业的实际利润来确定应纳税额。如果对纳税有疑问，可以向税务机关咨询，他们会根据具体情况给出准确的解答。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 试用期的长短应以合同约定为准，合同上写的是1年试用期，那么在试用期内离职，按照法律规定，提前三天通知单位即可。至于单位说要过会后才能给解除劳动合同协议，这是不合理的。你可以先书面提出离职申请，明确试用期未满，按法律规定提前三天通知。如果单位仍拖延，可以向劳动监察部门反映情况，要求其督促单位履行义务。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 从法律角度讲，83年到90年这段时间是否算视同缴费年限，需要结合当时的具体政策和规定来确定。一般来说，视同缴费年限的认定通常与当地社保政策以及个人档案记录等有关。建议您先去当地社保部门咨询，提供相关的工作证明和档案材料，他们会根据具体情况来判断这段时间是否可以算作视同缴费年限。如果社保部门的答复您觉得不合理，可以申请行政复议或者通过法律途径来维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好。您本人工资一个月多少？