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我这边在公司试用期,然后提出离职,主管说我五月才能走

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-02-21 河北石家庄
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律师解答 共1条
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    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者主动提出(辞职)分三种情况:
    一是,依据第三十七条的规定提出解除(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿
    二是,依据第劳动三十八条的规定提出解除劳动合同(用人单位不合法),不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金
    三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任,单位可以用扣工资的方法作为赔偿。
    全文
    10 2020-02-21
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河南这边怎么判帮信罪?
犯了帮信罪的公民可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。帮信行为人一般都已经成年了,法院判处的罚金数额通常不会低于一千元。如果对河南这边怎么判帮信罪依旧不清楚的,可以选择继续阅读这篇文章。
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我国郑州这边怎么判帮信罪
法院对帮信罪的判刑标准最重不会超过三年有期徒刑,人民法院需要结合帮信罪的犯罪事实量刑,情节较轻的判处拘役,并且法院还可以对构成帮信罪的犯罪嫌疑并处罚金,若是依旧不知道我国郑州这边怎么判帮信罪可以选择继续阅读此文。
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职务侵占罪的犯罪主体认定有几种
[律师回复] 解析:
职务侵占罪的犯罪行为主体主要为公司、企业以及其它机构的在职员工。这其中,主要涵盖了以下三个类别:
首先,包括在股份有限公司及有限责任公司内担任职务但不属于国家工作人员范畴的人员;
其次,涵盖在其他公司、企业内担任相应职务的员工;
第三,则包括在上述各类单位中从事临时聘用或者兼职工作的人士。只有当这些员工利用其职务上所获得的便利条件,采取非法手段,侵占所在单位所有财产时,才可能构成职务侵占罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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河南郑州这边怎么判帮信罪
帮信罪一般会判三年以下有期徒刑或者是拘役。帮助信息网络犯罪活动罪根据我们国家《刑法》第287条第2款当中明确的规定是需要按照上述的标准来进行处罚,关于遇到河南郑州这边怎么判帮信罪时我们可以参考以下内容。
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吉林这边帮信罪现在怎么判
构成帮信罪的可以判处三年以下有期徒刑并处罚金或者单处罚金等刑事处罚,《刑法》第287条明确规定了吉林这边帮信罪现在怎么判,各地人民法院都需要依法审理帮信案件,量刑标准也不会超过法律规定。
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刑事辩护
取保候审要提前多久去监狱
[律师回复] 解析:
通常情况下,取保候审的犯罪嫌疑人在开庭审判前三日会被收押归案。
然而,当他们经由公诉机关指控而被提交至法院审理时,法院具有决定是否继续适用取保候审措施或撤销该项权利,进而按照法定程序进行逮捕,同时将其移送公安机关依法执行。
依据相关的法律法规,人民检察院与公安机关针对犯罪嫌疑人和被告人均可采取最长为十二个月的取保候审措施,以及最长为六个月的监视居住措施。在此期间内,对案件的侦查、起诉及审理工作不得间断。若发现不应追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限已届满的情形,应立即解除相应的强制措施。解除取保候审、监视居住的决定必须及时告知被取保候审、监视居住人及其所在单位。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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