一个月以前我伯伯所在的公司召开了董事会，为了进一步的激活公司的活力，所以他直接就被公司列入了被开除的名单，现在他已经被辞退了，想知道60岁可以辞退吗，怎么补偿

[律师回复] 你好，我们可以帮你解决你想问的问题

[律师回复] 您好，需要律师请联系说一下

[律师回复] 你好这边做了多久，是可以要求双倍工资的。

[律师回复] 可以描述一下具体的情况，帮你分析。

[律师回复] 您好，有事故责任认定书吗？责任如何划分的

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢

[律师回复] 显然用人单位给孩员工没有买工伤保险。申请工伤认定，赔付标准需要律师了解案情后详细计算。

[律师回复] 有什么具体的法律问题

[律师回复] 可能会被公司辞退，公司有权利，你也可以申请补偿

[律师回复] 你好 这个无效约定 可以不理会

[律师回复] 有没有签订劳动合同呢？

[律师回复] 您好，辞退原因是什么？您是编制内人员吗？

[律师回复] 男女平等原则：夫妻双方对共同财产有平等的处理权，一般情况下，财产分割会尽量保证双方获得的份额相对均等，但这并不意味着绝对的平均分配。
照顾子女和女方权益原则：如果女方在婚姻中承担了较多的家务劳动、子女抚养等责任，或者离婚后女方的经济状况相对较差，需要抚养子女等，法院在分割财产时可能会适当倾向于女方，给予女方一定比例的财产倾斜，具体倾斜比例并无固定标准，需根据实际情况判断，一般在 10% - 30% 左右不等。
照顾无过错方原则：如果一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等过错行为，无过错方可以请求损害赔偿，并且在财产分割时也会适当多分。具体多分的比例同样没有明确规定，实践中有的可能在 10% - 20% 左右，需结合过错程度、对家庭的伤害程度等综合确定。

[律师回复] 请问你有什么需要咨询的吗

[律师回复] 你好，是打工的工资没有发吗？

[律师回复] 你好，是工资没有发放，还是只是想知道如何计算

[律师回复] 什么类型的问题呢。可以回复后电话联系。

[律师回复] 你好，具体什么情况再沟通

[律师回复] 这种情况必需经过劳动部门备案。

[律师回复] 您好可就裁员事宜进行咨询