您好，我哥哥找了一个女朋友，二人未婚同居在一起了，我哥哥的女朋友怀孕生下一个孩子了之后，打算请一段时间的哺乳假，国家规定哺乳假怎么休才合法呢？

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规规定，女性劳动者在生育方面享有98天的产假，在此基础上，她们还可提前享受到15天的产假。
倘若生产期间出现难产等特殊情况，将额外追加15天的产假。
对于生育过程中生育子女数量过多的母亲们，每增加一名新生儿，她们均能得到15天的产假增长。
需注意的是，若是怀孕未满四个月就进行流产手术的女性，同样享有15天的产假；倘若已经怀孕满四个月并进行流产手术的女性，将享受到医疗机构提供的42天产假福利。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，在病假的工资待遇方面有明文规定可低于当地的最低工资水平进行支付，但决不能低于最低工资水平的80%这个上限。
同时，对于职工因患病或者因公负伤而需要请假的病假工资,其计算方式为：
[(基础薪资总额÷当月计薪日)×计算系数]×病休时间于此密切相连。
关于最低工资的具体标准是由各省市区人民代表大会依法制定并报请国务院备案的。
法律依据：
《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

[律师回复] 解析：
对于因借款未能如期偿还而引发的争议案件，通常情况下法官需召开法庭审案会议对其进行审理。
根据相关法律法规的规定，除了涉及到国家机密、个人隐私问题或依法必须保密的情况之外，其他所有民事案件都应以公正、公开的方式进行审理。
此外，法院也将会在诉讼活动开始前的至少三天内向相关当事人及其他诉讼参与者发出正式的开庭通知。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十七条
人民法院审理民事案件，除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外，应当公开进行。
离婚案件，涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。
第一百三十九条
人民法院审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。
公开审理的，应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。

[律师回复] 解析：
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的明确规定，实行不定时工作制的企业在规定的出勤时间内，对员工因私或因家团事务产生的缺勤情况，应当扣除其工资。
具体来说，员工如因个人或家庭紧急事务需请假，可申请事假，事假期间将不享受工资待遇，相关费用将按照员工所处的天数或者小时进行计算。
根据该项法规，员工申请事假的每日扣除标准如下：
月基本工资除以20.83天；而每小时的扣除标准则为：
月基本工资再除以20.83天后再除以8小时。
请注意，这里的20.83天代表了一个月的工作时间，而12个月的工作时间总计为250天。
在具体计算方面，员工的季度工作日在不包括周末和国家指定为假期的前提下被确定为6
2.5天/季；月工作日则为20.83天/月。
同时，实际工作小时的计算方法是：
将日工分摊到每月、每个季度以及每年，然后乘以每日8小时。
最后，我们要提到的是员工的日工资与小时工资的计算公式：
日工资等于月工资收入除以月计薪天数，即月工资收入÷2
1.75天；而小时工资则为月工资收入除以（2
1.75天x8小时），即月工资收入÷17
2.8小时。
此处的月计薪天数为（365天－104天）再除以12个月，即2
1.75天。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

[律师回复] 解析：
首先，关于一级伤残的评定，通常要求被评估人双眼失去了或者只能感知微弱光线，同时光定位能力严重丧失。
其次，关于二级伤残的评定，通常需要证明一只眼睛已经完全无法感应到光线，而另一只眼睛在经过矫正后的视力低于等于0.02，或者其视野范围少于等于8%。
最后，关于三级伤残的评定，同样要求一只眼睛完全失去了光线感受，而另一只眼睛在佩戴合适的眼镜后的视力低于等于0.05，或者其视野范围少于等于16%。
两只眼睛在佩戴合适的眼镜后的视力都要低于等于0.05，并且视野范围均应少于16%才可以判定为三级伤残。
法律依据：
《人体轻伤鉴定标准》第九条规定，眼损伤
（一）眼睑损伤影响面容或者功能的；
（二）眶部单纯性骨折；
（三）泪器部分损伤及功能障碍；
（四）眼球部分结构损伤，影响面容或者功能的；
（五）损伤致视力减退，两眼矫正视力减退至0。
7以下（较伤前视力下降0。
2以上），单眼矫正视力减退至0.5以下（较伤前视力下降0.3以上）；原单眼为低视力者，伤后视力减退一个级别。
视野轻度缺损；
（六）外伤性斜视。

[律师回复] 解析：
购买房产的详细流程包括以下几个环节：
1、首先，您需选择适宜的住房户型，通过实际考察房屋状况来确保其硬件设施与您的个人需求相契合。
2、在您对目标房屋有了充分了解并表达出购买意愿之后，应当与开发商签署认购书，同时也需要提前缴纳一笔作为定金的款项。
3、紧接着，便是签订购房合同的重要时刻。
在此过程中，开发商对房产相关事项所作出的口头约定必须明确写入合同条款之中。
4、在完成支付房款的步骤后，您将会有机会对所购房产进行验收。
5、随后，便是对房屋进行全面装修，并签署住宅小区的管理章程同时缴纳相应的物业管理费用。
6、最后，便是最为关键的申请办理房产所有权证明的环节。
法律依据：
《民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。
第二百一十条
不动产登记，由不动产所在地的登记机构办理。
国家对不动产实行统一登记制度。
统一登记的范围、登记机构和登记办法，由法律、行政法规规定。

[律师回复] 解析：
为了符合休病假的特定要求，必须是患有某种疾病才能申请假期，而不能有任何其他的动机或原因作为支持。
劳动者提出休病假的请求时，需要向雇主提供由医疗机构开具的相应病历文件，并按照用人单位制定的详细流程完成请假手续。
关于病假的天数，应当基于医疗机构所给出的适当休息建议，计及职工自身的实际参加工作年限以及在现职公司效力的时间来决定。
在病假期间，员工的薪资、医药费用以及医疗福利等方面都将严格遵循国家相关法律法规实施执行。
对于那些申请长期病假的员工来说，他们仍旧应该与原来所在的单位继续保持劳动关系，无例外。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月；
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

[律师回复] 解析：
针对欺诈在海外活动的案件，我们称之为“境外诈骗罪”。
按照相关法律规定，此类案件应视同为普通诈骗案进行审理判决。
判罚力度的大小，主要依据于涉案人员的犯罪数额及其是否具备可以减轻或者加重刑罚的条件。
同时，诈骗罪是以非法占有他人财产为主要动机，通过欺骗手段达到对方错误认知并愿意给予行为者任意决定的财产处置方式，这就是所谓的"使其产生错误意识的欺骗行为"。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
尘肺病是一种常见于矿山行业的职业病，在我国学术领域通常被称为“煤矿工人尘肺”。
发生此类职业病所对应的工伤事故赔付准则如下：
第一，在受伤职工停工治疗期间，其原有的薪资及其相关福利待遇将保持不变，并按照月度方式进行发放。
第二，根据伤残等级划分标准，达到五、六级伤残程度的职工，政府部门将依照他们个人的平均月收入水平，分别向其提供相当于70%和60%的伤残津贴。
第三，对于达成一级至十级伤残程度的职工，人力资源社会保障局将一次性向他们支付相当于27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的个人平均薪资水平作为一次性的伤残补助金额。
此外，国家还会根据具体情况对赔偿费用进行适当调整。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

[律师回复] 解析：
在遭受诈骗的事件中，尽管我们有可能追讨到钱财，然而其成功率却是相当之低。
这主要是由于盗窃案件的特殊性使得其侦破的难度较大，特别是对于犯罪分子行踪的追踪和证据的收集等环节都十分不易，从而导致了案件的处理进度缓慢甚至进展滞后，进而影响到了为受害者追回损失的可能性。
此外，即便受害人能够提供确凿的证据显示被骗金额，即便公安机关已经以盗窃罪立案进行查处，也并不意味着一定能够顺利地将诈骗犯抓获，因此，想要追回失去的财产变得尤为困难。
若遇案件得以破获，且公安机关成功追缴回赃款赃物，则可能会将其返还给受害者；然而若是赃款赃物未能追回的话，那么受害者所承受的损失恐怕难以得到充分补偿。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。
没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复] 解析：
根据贵单位所规定的实施细则，通常情况下，男方的陪产假期应当与女方的分娩期相匹配，不可推延至之后进行。
陪产假的法律术语为“陪护假”，指的是已在法定机关注册登记且婚姻关系存续的夫妇中，女方在男方有权享有特定时段的照顾和护理令另一方身心得以恢复的权利。
法律依据：
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天：
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，

[律师回复] 解析：
在众多房屋拆迁补偿标准中，通常包括以下几个方面：
（1）房屋拆迁货币补偿模式规定为：
货币补偿金额=合法所有房产的评估价值+房屋装修以及装潢商议的补偿款额（或者经过专业评估确定的房屋面积和装修费）；
(2)而房屋拆迁补偿费用差额则是：
补偿金额=合法拥有房产的评估价值+房屋装修装饰商议的补偿款额（从专家那里得到）或通过专业评估确定的房屋装修装饰补偿金额）-业主所获得的替代性房屋的评估价值。
此外，（被拆业主或租赁者）的房屋拆迁安置费用除了搬迁费以外还包括：
在未提供适当住宿的情况下邻近期间的暂时安置费用，过了过渡期的暂时安置费，以及非住宅性质的房屋由于停产、停业引发的经损失赔偿费。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二条为了公共利益的需要，征收国有土地上单位、个人的房屋，应当对被征收房屋所有权人(以下称被征收人)给予公平补偿。
《拆迁装修赔偿》第四十二条拆迁通告发布后,拆迁人停止拆迁建设给被拆迁人造成经济损失的,拆迁人应当予以赔偿。

[律师回复] 解析：
房地产产业涉及繁复的工程操作与多样的程序环节，本篇文章旨在详细分解其关键流程以提供参考。
首要的步骤便是前期筹备，这是房地产开发过程中的重要性不言而喻的一部分。
在这个阶段，我们将重点关注如下四个关键性的细化步骤：
首先，我们需要进行项目立项审批，由专业的计委部门针对房地产项目进行综合评估，确保该项目严格遵守国家相关法律法规以及规划标准。
其次，规划审批同样至关重要，规委对项目进行全面审查，涉及土地运用、建筑结构分布、市政设施搭配等诸多细节问题。
接下来便是设计施工环节，我们需要展开项目规划及设计工作，并同步启动施工计划。
最后，关于土地问题，开发商可选择通过土地出让或者转让两种途径获得合法的土地使用权。
在此阶段，开发商需额外获取一系列的许可证，例如《建设工程规划许可证》、《建设工程开工许可证》等等，这些都是必需的资质证明。
此外，为使项目能够顺利开展，开发商还需要获取项目建设用地的国有土地使用权。
法律依据：
《城市房地产管理法》第二十五条房地产开发必须严格执行城市规划，按照经济效益、社会效益、环境效益相统一的原则，实行全面规划、合理布局、综合开发、配套建设
第二十六条以出让方式取得土地使用权进行房地产开发的，必须按照土地使用权出让合同约定的土地用途、动工开发期限开发土地超过出让合同约定的动工开发日期满一年未动工开发的，可以征收相当于土地使用权出让金百分之二十以下的土地闲置费;满二年未动工开发的，可以无偿收回土地使用权;但是，因不可抗力或者政府、政府有关部门的行为或者动工开发必需的前期工作造成动工开发迟延的除外

[律师回复] 解析：
关于销售假冒注册商标之商品罪的法定惩罚性表述：
第一，犯有此种犯罪行为者，将被判处三年以下有期徒刑及相应罚金；
其次，如果违法所得金额达到巨大的法定标准或者存在其他情节特别严重的情况，则应当被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需承担相应罚金。
法律依据：
《刑法》第二百一十四条
销售明知是假冒注册商标的商品，违法所得数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
当夫妇中的一方留在境内，而另一方身处国外之时，想要对某处房产授权他人代为行使所有权或者其它法定权限，必须严格依照所在地的法律规定来进行。
通常而言，有以下几种途径可供选择：
1.赋予受托人代理权：
夫妇中的一方可以委任其在国内的亲属朋友或者专业的代理人作为自己的代理人，由代理人全权代表他们进行房产的买卖或者管理事宜。
在此过程中，需要签署一份授权委托书，并且在该委托书中详细列明授权的具体内容以及所附带的条件。
2.签署法律文书：
夫妇双方可以共同签署一些相关的法律文书，例如房产转让协议、授权委托书等等，以此来保障另一方在国外的合法权益得到充分保护。
3.寻求专业法律援助：
在处理涉及到国际房产事务的时候，最好能够咨询专业的法律顾问或者律师，以便确保所有操作都符合法律规范，同时也能深入了解相关国家或地区的法律程序和要求。
4.依据目的地国家或地区的法律规定进行具体操作：
由于各个目的地国家或地区的法律规定各不相同，所以具体的操作步骤也会相应有所差异。
因此，需要针对特定的目的地国家或地区进行深入研究，了解并遵守当地的法律规定。
在实施任何授权行为之前，务必要认真阅读并理解相关的法律文件，确保所有操作均符合当地的法律法规，从而避免产生不必要的纠纷或者法律问题。
法律依据：
《房屋登记办法》：
第十五条
申请房屋登记的，申请人应当使用中文名称或者姓名。
申请人提交的证明文件原件是外文的，应当提供中文译本。
委托代理人申请房屋登记的，代理人应当提交授权委托书和身份证明。
境外申请人委托代理人申请房屋登记的，其授权委托书应当按照国家有关规定办理公证或者认证。
第三十三条
申请房屋所有权转移登记，应当提交下列材料：
（一）登记申请书；
（二）申请人身份证明；
（三）房屋所有权证书或者房地产权证书；
（四）证明房屋所有权发生转移的材料；
（五）其他必要材料。

[律师回复] 解析：
关于职工年假这一事项，其工龄的计算主要是依据员工总体累积工作的时间，而非仅仅局限于现所在就业单位所具有的工作经历。
从更为精确的角度来看，具体而言，对于那些已然累积了不少工作经验并且尚处于1年至10年间的劳动者而言，他们将能够享受到的年假时间为每年五天；对于那些已经积累了10至20年左右工作经验的人来说，其每年可以享受的年假则延长到了十天；
至于那些已经累集了超过20年工作经验的雇员们，他们每年可以享有至多十五天的带修年假福利。
在此之外，倘若劳动者自入职之初便未能在职满一整年，那么他们可以基于实际工作时长，按照相应比例换算成应享有的年假天数；
然而尚未达到整日尺度的部分则不能享受相应的休息日。
假若雇佣单位因日常工作需求确实无法针对劳工提供适当的年假安排，必须经过劳动者的同意，才可以免除这一休假职责；但是作为补偿，雇主须向劳工支付每日工资的三倍作为年休假工资收益。
法律依据：
根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

[律师回复] 解析：
在某些特殊情况下，丈夫可能无法享受产假，但他们却有权获得陪产假待遇。
尽管国家并没有对此类假期进行统一的规范，但我们应该根据各个省级行政区划的具体法律法规来了解和申请这一权利。
在部分地区，陪产假的期限可长达一个月，而在另外一些地方，这一假日的长度仅为短期，例如7至15天。
总体而言，大部分地区的陪产假周期都设定在15天左右。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
在中国大陆地区，制售假冒伪劣商品可能会触犯生产、销售伪劣商品罪之刑法规定，进而面临刑事判决。
关于此罪行的量刑标准如下：
如制贩假冒产品时销售金额在五万元人民币以上但不足二十万元人民币的话，将面临两到三年的有期徒刑或者短期监禁，同时还要承担以销售金额的百分之五十至百分之二倍为基数计算的罚金责任。
所谓“假冒产品”即指通过滥用不真实的厂商名、厂址、商标、产品名称以及产品标识等手段，导致消费者产生错误认识，误将其认定为正品的现象。
法律依据：
《刑法》第一百四十条【生产、销售伪劣产品罪】生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
该条款与普通劳动者所享有的待遇相同。
首先，如果雇主依法以普通工作日之外的方式安排员工加班，那么应当依照有关劳动合同规定，向员工支付其每小时薪资标准的1.5倍薪水；
其次，若雇主选择以休息日为借口安排员工上班，但显然无法提供相应的补休，此时应按照劳动合同中规定的员工每日或小时薪资标准的两倍向其支付薪水；
最后，如果雇主在法定节假日要求员工继续工作，也应该按照劳动合同中规定的员工每日或小时薪资标准的三倍向其支付薪水。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

[律师回复] 解析：
依据中国现行颁布并施行的《民法典》所明确规定，涉及到财务方面的纠纷所适用的法定诉讼时效为长达三年之久。
该项诉讼时效的期限系从权利人知晓或应当知晓自身所享有权益遭受到损失并且义务人已知晓且“应当”承担该责任之日起开始计算。
换句话说，若是欠债未偿，涉及到权益遭受侵害之日起已经超过了二十个公历年度，根据我国法律相关规定，此种情形下，人民法院将不再予以审理和保护。
但若属于特殊情况，诸如权利人提出特别申请时，人民法院有权审查后依法判定延长诉讼时效。
尽管如此，如若债务已过诉讼时效，又未能得到妥善解决的话，债权人一方可选择向债务人发送催收款项到期通知书，如债务人在该通知书上亲笔签署或加盖印章，则应当视为对原有债务的再次确认承认，此债权债务关系将因此受我国法律严格的保护与制约。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
第一百九十二条
诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩。
诉讼时效期间届满后，义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩；义务人已经自愿履行的，不得请求返还。