公司对员工进行降级或者调岗，是否违反劳动法？

[律师回复] 解析：
庭前调解这类环节一般不会外收取费用。若在法院中进行调停工作，则需要依据案件的具体状况来决定诉讼费的数。一般而言，如案件通过调解方式得以圆满解决或原告方自愿申请撤销诉讼，此时所应缴纳的案件受理费将可减免一半。例如，就财产类案件而言，若涉及的标的数未超过1万元，那么每宗案件仅需交付给法院50元手续费；而当标的超出1万元但仍在10万元以内时，则需按照2.5%的比例支付相应的诉讼费。
法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第十五条
以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。

[律师回复] 您好，我是云南天外天律师事务所的王律师，有什么可以帮到你的？

[律师回复] 在什么地方呢，具体了解下

[律师回复] 什么原因 工作几年了

[律师回复] 员工有权拒绝不合理的调岗，并应当通过书面形式表达拒绝，并回到原岗位工作。公司不能单方面以旷工为由解除劳动合同，否则将承担违法解除劳动合同的法律责任。

[律师回复] 您好，请详细说明情况，具体分析

[律师回复] 据你所描述的情况做如下回复，可以留言

[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉

[律师回复] 你好，这种情况需要详细分析

[律师回复] 你好 马上安排助理联系你

[律师回复] 不合法。依法签订的劳动合同是具有法律效力的，签订双方必须严格履行合同中规定的义务。没有法定的变更事由，也没有经过双方当事人协商，任何一方都不能随意变更合同的内容。

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题是关于什么纠纷，进行调解没，可以起诉解决

[律师回复] 这个问题要具体分析一下看看

[律师回复] 你好，对方受伤情况怎么样

[律师回复] 你好，具体情况是怎样的

[律师回复] 您好，建议和公司了解被辞退原因，确认辞退的合法性

[律师回复] 属于校园霸凌，直接报警

[律师回复] 可以委托我们准备材料积极应诉，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 您好，建议您咨询相关部门