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在天猫国际超市上班,初四就开始上班了,上班的时候说一直到初十都有补助,而且还有疫情险,然后我属于正常离职3.1号离职,结果告诉我离职的没有补助,一共是710,这个怎么办,谢谢

帮助5人 4.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-02-27 辽宁沈阳
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律师解答 共1条
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    1、正常工作日延长工作时间进行加班的,应当支付不低于工资的150%的工资报酬。  并且,该加班时间不可以用调休处理,只能支付相应的工资报酬。  
    2、安排周末加班的,用人单位可以安排调休代替。  但如果用人单位无法安排调休的,应当支付不低于工资的200%的工资报酬。  
    3、法定节假日加班的,后期安排劳动者调休,用人单位也应支付不低于工资的300%的工资报酬。  因此,在正常工作日以及法定节假日安排加班的,不管有没有调休,用人单位都要按规定支付加班费,而且加班费还得照标准给。
    全文
    8 2020-02-27
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