我们工作是比较灵活的那种，上班时间灵活，主要看业绩，但是这次因为这个新冠肺炎，我们上班时间都乱了，我都不知道疫情放假是算作休假还是休息日，也不知道因为疫情上班工资怎么发

因疫情导致劳动者不能正常上班的(如交通中断)，企业应当给予劳动者必要的假期，企业不能根据劳动合同法第40条、41条解除与劳动者的劳动合同。在此期间的工资报酬，企业应当按照劳动合同来支付。如果企业因此导致停产停工，按照人社部的相关规定，停产停工在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付工资，超过一个工资支付周期的，劳动者没有提供正常劳动的，企业应当按照当地的相关规定发放生活费。