律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
我上了7年半的社保，现在失业了，7年半能领多少失业金?
一键咨询
为您推荐
失业半年了可以申请失业金吗
失业半年以上的申领失业保障将受限。非自愿离职且在解聘期限内，且企业已缴纳个人社保的员工，才有资格申请失业保险金。需满足：
1)公司依法解除或终止劳动合约，并有求职意愿；
2)申请人需缴纳至少12个月失业保险；
3)解约后60日内向社保中心提交申请。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
交了半年社保可以领多少失业补助金
根据我国现行法规，要申领失业金属额，职工必须在失业前连续缴纳一整年的失业保险费用。只缴纳六个月的职工不符合领取条件。要领取失业金，还需满足以下三个条件：一是失业前所在单位已为其缴纳一整年失业保险费；二是失业为非自愿；三是已办理失业登记并有求职意愿。
10w+浏览
劳动纠纷我们这边有个朋友卖假酒，被抓已经半年了，还有机会能保出来吗？
[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理
3.4w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
保险公司未尽告知义务，停运损失费由谁赔偿
[律师回复] 如果保险公司未尽告知义务，赔偿责任要看情况。根据保险法规定，保险人应向投保人说明合同内容，对免责条款要作出提示和明确说明，没做到的话该条款不产生效力，这种情况下保险公司可能要承担停运损失费。就像在一些案例中，保险公司因为没履行好告知义务，被法院判令承担出租车的停运损失。但如果保险公司能证明已经对免责条款充分提示和说明了，那么停运损失费一般就由侵权人来承担，因为相关司法解释规定，经营性车辆因交通事故无法经营产生的合理停运损失，当事人可以请求侵权人赔偿。
3.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工作半年辞退有没有失业金
工作半年就被用人单位辞退的话通常是没有失业金的，就算非本人意愿中断就业，可根据《社会保险法》的规定，参加失业保险满一年的情况下才可以领失业金。假如工作半年被单位给违法辞退的，已经满半年的话，可以领取一个月的工资作为补偿。
10w+浏览
劳动纠纷工地超龄人员工伤劳动能力鉴定十级，没有领取.职工养老保险，还有一次性就业补助金吗
[律师回复] 需要详细了解具体案情
3.1w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
失业保险交了5年失业了怎么办
缴纳五年失业保险后失业，可向当地社保机构申请失业津贴。需满足条件：非自愿失业、与单位按规定缴纳失业保险满一年、完成失业登记并有求职意愿。满足条件者可顺利领取补贴。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，公司员工同意不入社保，把社保金改成补助金的形式发放，我担心后期员工追究这个事情，所以想跟员工签订一个协议，不知道这个措辞怎么写？请教。
[律师回复] 你好，缴纳社保属于法定义务，即使有这个协议，也不能免除企业缴纳义务
4.2w浏览
两个小孩骑的电车被半挂车撞了，一个小孩刚满18周岁，另一个是17周岁，17周岁小孩骑电车带着18周岁小孩，17周岁小孩受伤严重，左脚踝开放性骨折，18周岁小孩只是擦伤，软组织受伤，因为大车有强险，现在保险公司说是垫付一万八的医药费，因两个小孩现在没在一个医院，现阶段，17周岁小孩的家长，想让18周岁小孩签一个本人已经出院，医药费一万八全给17周岁小孩治疗，我想问一下如果18周岁小孩写这个单子，会对之后保险公司对18周岁这个小孩报销上有什么影响吗？
[律师回复] 签完单子后续产生的医药费可能无法报销
3.5w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5078 位律师在线，高效解决问题
单位辞退半年还能办理失业金吗？
单位辞退半年还能办理失业金，主要就是因为在这种情况之下的话，是符合我们国家法律当中所规定的情况。被保险人领取失业保险金的期限，应当是根据试验之前累计的缴费数额来进行计算的，比如说累计缴费不满两年，但是满一年的情况之下可以明确三个月。
10w+浏览
劳动纠纷上班半年没有找我签合同，今天突然找我签合同，我应该签合同吗，签合日期是今天的还是入职之前的，如果签合同能要求赔偿11月之内的二倍赔偿吗
[律师回复] 您好，一年以内没有签劳动合同，在第二个月可以申请双倍工资
4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题