失业半年了可以申请失业金吗

一、失业半年了可以申请失业金吗

已有半年未曾加入就职行列者，其失业保障申领资格将受到限制。对于已经从原雇主处离职的人员而言，若希望获得失业金救助援助，则必须满足多项严格条件，方能向当地社会保障机构提出申请。首要前提是，失业并非此人自愿选择的结果，且在法定的被解聘期限内，以及所在企业已严格按照相关法规规定继续缴纳个人社会保险。在这种情况下，该离职员工才有权利申请并领取失业保险金，然而，这还需同时满足如下几项要求与流程：

1.企业必须以非当事人意欲终结就业关系(即公司依法解除或者终止劳动合约)的方式进行，并且此类人员具有寻求新的就业机会的愿望(必须附上企业开具的解聘证实材料)；

2.申请人需要在此前满足至少为期十二个月的失业保险金缴纳义务；

3.自企业向其宣告解除或终止劳动合约之日起，逾期不超过六十日即应当前往地方社保中心提交申请评审。

《失业保险条例》第十七条

失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

二、失业半年可以提取公积金吗

住房公积金，即是企业以及事业单位针对其合法员工实施的一种长期住房储蓄方式。这部分储备资金既可用作员工购买、建造、翻新、大修或者装修自家住房的支持，同时也能作为支付房屋租金的备用金。特别需要注意的是，住房公积金只存在于城市地区，农业地区并未设立相关制度；

同时，仅限于在职员工方可享受到该项福利待遇。关于公积金的提取条件，各地方政府都有着各自的政策规定。通常情况下，外地户籍人员如果在特定时间段内失业，且其名下的公积金账户处于冻结状态，便有资格申请公积金的领取；但对于当地居民而言，如果面临失业问题，则无法达到公积金领取的相应要求。

此外，若职工失去劳动能力，在失业证明出具一年之后，因家庭经济困境而造成困难的，亦可申请提取公积金，此举与个人身份户籍背景无任何关联性。

然而，具体的政策内容仍需以当地行政机构公布的信息为准，建议您直接联系当地的公积金管理中心进行详细咨询。公积金贷款额度的计算方式较为复杂，主要依据还贷能力、房价成数（指所借用的贷款额度占总抵押资产价值的比例）、公积金账户余额以及贷款最高限额四方面因素综合评估决定。这其中，四个要素计算得出的最小数值即为申请贷款人最高可审批的数额。

《住房公积金管理条例》第二十五条

职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

对于失业超过六个月的人士而言，其申请领取失业救济福利将会受到限制。对于那些因非本人原因而被迫离职并且在解雇期满内，同时企业已经为其缴纳了社会养老保险的员工们而言，才符合获得失业保险金的资格条件。具体要求如下所示：1）必须是由合法程序被公司解除或者终止合同关系的人员，并且需要具备积极寻找新工作的强烈愿望；2）申请人必须已经足额缴纳了至少十二个月份的失业保险费用；3）在与原用人单位解除合同之日起的六十天之内，务必向当地的社会保障事务管理中心进行正式的申请程序。