你好，2000年我家拆迁，分了四套房，其中三套大哥，弟弟，妹妹各一套，其中一套我母亲留着，房产证是母亲的名字，2020年母亲去世，请问作为遗产继承，他们三人已经分到了房子，还想再继承母亲这套房，这样做对吗？继承

[律师回复] 当你家在北京市郊区遇到要拆迁的那会儿，水和电可不能随意给我停了。拆迁这事情得按照法律规定的流程和原则来进行，这样才能保证咱们这些被拆房子的人最起码的生活需求。要是随便就停水电的话，那可是既不合规又不讲理的做法。所以说，咱们这些被拆房子的人有权利在这个过程中维持我们原本的生活状态，让我们的日常生活得以继续下去。

[律师回复] 可以先做伤残鉴定确定等级

[律师回复] 您好，电话回复详细沟通

[律师回复] 不需要特别处理，没有就没有，如果有诬陷，就报警处理。

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 可以，但需要采取方法，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 如果你工龄短，只想拿工资，可以向劳动监察大队投诉，如果你的工工龄长，更加想要的做一年补偿一个月的经济补偿金，可以以拖欠工资为由解除劳动关系。

[律师回复] 自己有获利吗，具体了解下

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 这种情况，房子属于婚前财产。

[律师回复] 根据您的叙述想，这种情况下关于电动车的价格要进行价格鉴定，如果超过2000余元，那么应当追究其盗窃罪的刑事责任。

[律师回复] 你好有什么法律问题为您解答

[律师回复] 你好，可以详细沟通分析案件情况

[律师回复] 工作四五年没签劳动合同，现在因与厂里领导吵架不想干了，是否可以获得赔偿需要分情况来看：
经济补偿金方面：
可获得的情形：如果单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等，劳动者以此为由解除劳动合同，是可以获得经济补偿金的。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作四五年的话，通常可以获得 4 个月或者 5 个月工资的经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿）。
不可获得的情形：如果不存在上述单位违法违规的情况，是劳动者个人原因主动辞职，比如仅仅是因为和领导吵架不想干了，这种情况下一般无法获得经济补偿金。
双倍工资赔偿方面：主张未签订劳动合同的双倍工资有时效限制。依据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但双倍工资的仲裁时效为一年，从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

[律师回复] 现在是有什么争议，可以说一下

[律师回复] 您好，具体可以沟通一下

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉