因为我这几天一直请假单位领导不开心了，我现在肚子已经六个多月了，为了孩子的健康安全着想我这是需要按时去做检查的，可是单位不批假，怀孕请假单位开除吗？

上班族在工作岗位中的确需要请病假，那么就要到正规医院找当时的就诊医生出具就诊证明书。具体医院看单位人事的规定。病假证明中要包括患者姓名、病情、和就诊天数等，并且需要就诊医生签字和医院盖章。

长期请病假单位能开除员工，但是必须是经过医疗期。根据我们国家《劳动法》第26条，当中明确的规定，医疗期满证或如果劳动者不能够从事原来的工作，也不能够从事用人单位重新安排的工作，那么是可以解除劳动关系。

用人单位存在违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，主张用人单位支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条的规定解除劳动合同：患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

怀孕以后正常请假的话是不会被单位开除的，关键是法律上也不允许用人单位随便开除孕妇，但是，怀孕以后向用人单位请假也得符合法定条件，比如请病假,那得提供医院开的相关证明材料，如果隔三差五的请病假，肯定会被单位开除的。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同(劳动者有过错的除外)。