事业单位上班。单位从未让休过年休假怎么办？

[律师回复] 我哥去年 11.23 因脑出血住院，公司目前请长病假，今天公司来谈能补偿 n+1，我哥在此公司工作 4 年，我们是接受比较好吗   可以接受啊

[律师回复] 你好 可以收集相关证据起诉的

[律师回复] 你好，能说下具体的案件类型和时间吗

[律师回复] 您好，这种情况不好界定，方便详细说一下您的情况吗

[律师回复] 那您决定被打属于工伤吗

[律师回复] 解除竞业协议，书面为好

[律师回复] 你好，请问一下问题解决了没有

[律师回复] 您您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 你好，在职多久了？单位愿意补偿吗

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 这个是可以去选择起诉的啊

[律师回复] 你好这边可以详细沟通下

[律师回复] 孩子不满一周岁男方不可以提出离婚诉讼。但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。根据实践经验，一般情况下，法院认为“确有必要”的情形主要有以下几种：
1.男方有确凿证据证明女方婚后主动与他人发生性关系而怀孕、分娩或者终止妊娠行为的。
2.男方生命或人身安全受到女方威胁或其合法权益受到女方严重侵害的。

[律师回复] 您好！你反映的情况宜以灵活就业人员名义逐年缴费，要求一次性补缴，尚没有政策依据。

[律师回复] 是可以要求工伤赔偿的

[律师回复] 那您要违约了，要承担违约责任

[律师回复] 您好！具体情况可以说一下吗？

[律师回复] 债权转让通知告知乙即可

[律师回复] 重庆芊羽琪律所为您服务

[律师回复] 你所反映的问题，需要通过病历分析，是否构成医疗事故需要通过鉴定才能确定。详情请致电咨询或加WX咨询。