企业员工请了保胎假，这个假算不算在年休里

根据我国《女职工劳动法》规定，其孩子不满一周岁时，她拥有一定的特权，那就是她所在的单位会在她工作时间内有两次哺育的机会，一次半小时，而对于多胞胎家庭，每多一个孩子，增加三十分钟，以此类推。两次的喂养时间可以一并使用。哺乳的时间指在本单位里进行哺乳以及往返途中的时间可以看作劳动时间。但值得提醒的是，如果回家进行哺乳，则不再考虑的时间范围内。所以，妈妈们要合理的安排好时间，以便出现临时意外。这条例的出现无疑解决了很多在职妈妈因为工作不能按时喂养宝宝的问题。因此，哺乳假的路上时间就如上述所言。如果家比较远的，可以把宝宝带到自己工作室，这样可以很好工作的同时还能及时的喂养宝宝。前提是不能因为喂养宝宝而干扰到工作行为。