劳动仲裁结果已出，公司方拒不执行

[律师回复] 法院档案室有，带身份证可以查到

[律师回复] 您 好，可以申请解冻处理

[律师回复] 案件的主办人员有没有联系沟通过案情。

[律师回复] 你好纠纷可以只会起诉p

[律师回复] 您好，如果法院认为您朋友属于恶意转移财产的话，房子所有权可能会有争议

[律师回复] 面对医疗事故导致的手指韧带断裂，如果医院拒绝提供治疗，以下是一些应对措施：

1.保留证据：首先，确保保留所有与事故相关的证据，包括病历资料等。这些证据对于后续的法律行动至关重要。
2.可自行治疗，保留治疗的病历资料及发票等证据。
另外，我们是医生转行专业的医疗律师，可根据病历资料分析医方是否有过错，确定预期赔偿。

[律师回复] 您好 我这边联系您 跟您沟通一下

[律师回复] 您好，我是律师，可以找我

[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断

[律师回复] 你好，请问什么时候的事情？F

[律师回复] 你好，是什么时候判决的呢？

[律师回复] 那就看车子是否为作案工具了。

[律师回复] 您好，这是什么情况的

[律师回复] 可以的，虽然没有续签合同，因为没有跟你说解除劳动合同。所以你们的合同继续有效。

[律师回复] 您好，先了解下具体情况

[律师回复] 这种情况对您所在的单位较为不利。

未签订劳动合同，员工有权要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额。

如果员工不愿意补签劳动合同并申请劳动仲裁，单位应积极应对：
1. 整理和收集能够证明双方存在事实劳动关系的证据，如工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证、考勤记录等。
2. 诚恳地与员工进行沟通，尝试了解其不愿意补签合同的真实原因，并看看是否还有协商解决的余地。
3. 在劳动仲裁过程中，如实陈述情况，并向仲裁机构提交相关证据，以证明单位并非故意不签订劳动合同，尽量降低可能的赔偿责任。

今后，单位应加强对劳动法律法规的学习，规范用工管理，避免类似情况再次发生。

[律师回复] 你好 可以沟通下的。

[律师回复] 你的问题是有法律根据的

[律师回复] 您 好，有没有劳动合同

[律师回复] 您好！从法律上讲，餐饮服务不包括造酒。如果还有疑问，可来电进一步沟通。