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生育津贴和产假工资能同时享受吗

3.2w浏览 匿名 2020-03-06 江苏徐州
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
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    生育保险和生育津贴可以同时享受。
    1.生育保险俗称生育待遇,包含生育津贴、一次性分娩营养费、住院补贴。
    2.生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
    全文
    6 2020-11-20 15:22:48
  • 董昊律师
    董昊律师
    不能同时领取。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    全文
    9 2020-03-06
  • 王枫律师
    王枫律师
    不能,属同类型补贴。
    全文
    3 2020-03-06
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生育津贴和产假工资有享受双份的吗?
生育津贴就是女职工产假期间的工资,只不过是由生育保险基金支付的,因此,女职工享受产假或计划生育手术休假期间,原则上,生育津贴和产假工资不可同时兼得。
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什么情况下才能享受生育津贴
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:1、女职工生育享受产假。2、享受计划生育手术休假。3、法律、法规规定的其他情形。
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生育津贴和工资可同时享受吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着生育津贴和工资可同时享受吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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生育津贴和工资可以同时享受吗
按照现行法规,女性职工休产假时,不能同时享受生育津贴和正常工资。用人单位需先支付产假工资,再申报生育保险权益和津贴。若支付的产假工资高于生育津贴,则无需再支付生育津贴。
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