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请问2020年河南省产假是多少天?晚育假又是几天呢

10w+浏览 匿名 2020-03-07 河南郑州
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    河南省产假是:
    根据《河南省女职工劳动保护特别规定》第十一条规定,用人单位应当给予生育或者流产的女职工下列劳动保护:
    (一)正常分娩的,休产假98天,其中产前可以休假15天;
    (二)符合《河南省人口与计划生育条例》规定生育子女的,依法享受其增加的假期;
    (三)难产或者实施剖宫产手术分娩的,增加产假15天;
    (四)生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
    (五)怀孕未满4个月流产的,享受产假15天;
    (六)怀孕满4个月流产的,享受产假42天;
    (七)其他法律、法规、规章规定的假期。
    女职工产假期间的待遇,按照国家和本省有关规定执行。
    另外,女职工在产后的哺乳期内也享受相应的劳动保护:
    根据《河南省女职工劳动保护特别规定》第十三条规定,用人单位应当给予哺乳未满1周岁婴儿的女职工下列劳动保护:
    (一)不得安排其从事国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动,暂时安排其他合适工作;
    (二)不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;
    (三)在每天劳动时间内安排1小时哺乳时间;生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
    婴儿满1周岁,经二级以上医疗机构确诊为体弱儿的,经本人提出,可以适当延长该女职工的哺乳期,但最长不超过6个月。
    全文
    6 2020-09-05 05:39:58
  • 刘旸律师
    刘旸律师
    你好,《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    全文
    4 2020-03-07
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