我这边公司老板强迫我们员工签订不平等条约，二月份上的班等于白干，没有工资，这种情况该怎么处理

[律师回复] 你好，按合同约定的进行的呢

[律师回复] 你好，没有签订劳动合同违反劳动法

[律师回复] 双方都有抚养孩子的权利，说不上夺回，可以起诉主张孩子抚养权

[律师回复] 你好你要咨询什么法律问题？

[律师回复] 你好具体什么情况放便详细说明一下吗？2

[律师回复] 这不构成强奸吗，报警处理啊

[律师回复] 你好，按合同约定的进行的呢

[律师回复] 你好！具体情况详细说下。

[律师回复] 保留证据，未签合同可以要求双倍工资差额

[律师回复] 你是主要责任的话，不能主张工伤的

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 辞职要求结清工资，具体结合自身情况可委托律师

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 你好，这种情况可以去劳动仲裁

[律师回复] 您现在是在职还是准备离职呢

[律师回复] 你好，具体情况我电话和你沟通

[律师回复] 遇到合同纠纷，可以通过以下四种方式进行处理：
1.协商：合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。
2.调解：合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。
3.仲裁：合同当事人协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
4.诉讼：如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院。发生合同纠纷的时候，双方当事人首先可以选择私下调解，无法私下调解的时候可以申请仲裁或者是向法院进行起诉，法院在审理案件的时候，首先会提前三天通知双方当事人开庭时间，然后在审理的过程当中会进行庭审调查，辩论，以及评议和宣判这几个阶段。

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 你好，卖违禁品是违法的看具体的案情