疫情期间年假有变化吗？单位强制职工休年假合理吗？应该怎么处理？

公司是没有权利强制调休年假的。带薪年假是法律赋予劳动者的休息权利，职工何时休年假是自主决定的，但《职工带薪年休假条例》第5条规定：“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排。”
　　在实际中，对于人手紧张和一些定岗定职的单位来说，员工请假也要考虑单位的情况。员工如想休假，最好提前申请，且要与单位协商，虽然职工有权申请假期连休，但前提是得到单位许可。
　　因此，对于假期的问题，最好由双方协商而定，兼顾公私利益。

单位可以与职工协商。加微详询，同手机。。。。。。。