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销售业绩对赌协议怎么和员工签订

10w+浏览 匿名 2020-03-08 江苏盐城
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律师解答 共2条
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    法律咨询顾问
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    对赌协议产生的根源在于企业未来盈利能力的不确定性,签订对赌协议:
    1、可以在一定程度上控制企业未来业绩,维护投资人的利益,减少投资人在投资未达到预期效果时的损失。
    2、有利于解决目标企业的融资问题,以达到企业低成本融资和快速扩张的目的。
    3、对赌协议给众多新型创业企业带来了宝贵的资金,进而有助于促进国内市场经济的繁荣。提醒:要决定对赌协议到底该不该签以及如何签,首先要弄清楚对赌协议的本质及其潜在风险。对赌协议的签署一定回归到企业的基本面,在基本面出发,将慎重摆在第一位。
    全文
    4 2020-11-20 16:35:35
  • 刘永标律师
    刘永标律师
    评分 5.0 服务9375万人
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    9 2020-03-09
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如何辞退没业绩销售员
业务人员三个月没有业绩,用人单位可以与该劳动者解除劳动关系。但要先对其进行培训或调整岗位,培训或调整岗位后仍然不能胜任工作的,才可以提前30天书面通知该劳动者,然后与其办理解除劳动关系的手续,这其中需要通知工会。并且需要支付该劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。不满半年的支付半个月工资。
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销售人员不出业绩如何辞退
业务人员三个月没有业绩,用人单位可以与该劳动者解除劳动关系。但要先对其进行培训或调整岗位,培训或调整岗位后仍然不能胜任工作的,才可以提前30天书面通知该劳动者,然后与其办理解除劳动关系的手续,这其中需要通知工会。并且需要支付该劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。不满半年的支付半个月工资。
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销售业绩不达标被辞退有赔偿吗?
销售业绩不达标被辞退有赔偿的。我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的权益的,对于劳动关系的解除,此时也是有着严格的限制的,如果是劳动者被辞退的话,此时也是需要按照法定的经济补偿金的计算标准,支付相应的经济补偿金的。
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销售业绩不达标被辞退有赔偿吗
没有。若应聘者尚处在试用期阶段,同时公司已确立了明确具体的绩效考核标准以及劳动者亦签署过相应确认文件,在此种情形之下,若公司鉴于劳动者在试用期内的表现不佳而决定以"无法胜任岗位需求"作为理由进行解约,那么并不存在向其支付补偿金的必要。若是对销售业绩不达标被辞退有赔偿吗有疑问的,参考下文。
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销售人员因业绩不达标怎么处理
关于销售业绩的奖惩问题,建议如下: 1.设定销售额度及提成奖励机制,未达标者无提成,作为负向激励。 2.设定简单体力惩罚如俯卧撑或慢跑,以强化员工对承诺的重视。 3.对于屡教不改者,记录失职行为,考虑调整岗位、降薪或解雇。 4.在设定销售目标时明确惩戒政策,确保有理有据。 希望这些建议能助您更好地管理销售团队。
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