律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共3条
-
咨询我法律咨询顾问6 2020-11-20 16:32:45 -
汪辉律师5 2020-03-14 -
马孝兰律师5 2020-03-09
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
小产休42天假，上班后领导让上夜班合法吗？
一键咨询
为您推荐
监视居住后领导还能上班吗
领导被监视居住以后是不能够继续上班的，监视居住指的是犯罪嫌疑人在规定期限以内不能够离开由司法部门规定的指定住所，需要由有关部门进行监视、限制自由的一种强制措施。监视居住期间必须要遵守规定。
10w+浏览
刑事辩护
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
监视居住后领导还能上班吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与监视居住后领导还能上班吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
刑事辩护有一个女的他说他要过来跟我们在工地上班，他没钱喊我们转钱给他，然后他没来，我们跟他说他不来把钱转回给我们，然后他不转电话也不接，我们说这样的话我们报警了，他说你们报啊，我怕你们了，他是拿别人的视频跟照片弄的快手号我们问那个本人，他说不是他本人，我们也一起去派出所调查了，但是那个女的一去就说我们污蔑那个女的 ，就是冒用他人身份照片视频去诈骗的
[律师回复] 您好，我们可以帮您处理
4.5w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
晚上夜班加班工资怎么算
1、在平时夜间加班的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、休息日夜间加班的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、法定节假日夜间加班的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
工伤康复期领导让上班违法吗?
工伤康复期领导让上班是属于违法的行为，一般在医疗的期限之内是不能为员工按排任何的工作或者是解除劳动者的合同，这种行为完全违反了我国的《劳动法》这是可以向劳动部门举报的。
10w+浏览
工伤赔偿开锁师傅未经我的允许给十六岁儿子开锁导致 孩子把家里黄金拿出去卖了 造成损失 可以追究开锁师傅的责任？
[律师回复] 具体情况可以说明一下吗
4.1w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
问题紧急？在线问律师 >
7249 位律师在线，高效解决问题
领导让加班不加班的后果
一般不会有影响，如果公司以拒绝加班进行处罚，可以申请劳动仲裁或者想劳动监察机关举报。从法律规定可以看出，公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。
10w+浏览
劳动纠纷您好，我说一下我的情况。我是在私营饭店里上班。老板让我回家休息，理由是怀疑我贪污了钱。我该怎么去证实自己是清白的？
[律师回复] 你不需要证实自己是清白的，老板需要对他说的事提供证据证实
4.7w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题