律图审稿专业委员会3轮严审

您好!我从3月1号开始属于待岗,那么在待岗期间不需要处理工作事情吧?,如果需要处理,公司应该要付正常的工资吧?

3.8w浏览 匿名 2020-03-09 湖北武汉
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 彭功平律师
    彭功平律师
    您好,根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定:企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
    全文
    2 2020-03-10
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6977位律师在线平均3分钟响应99%好评
我从3月1号开始属于待岗,那么在待岗期间
一键咨询
  • 十堰用户3分钟前提交了咨询
    孝感用户3分钟前提交了咨询
    154****1470用户2分钟前提交了咨询
    153****4602用户3分钟前提交了咨询
    140****1425用户4分钟前提交了咨询
    134****3137用户2分钟前提交了咨询
    161****5646用户2分钟前提交了咨询
    十堰用户1分钟前提交了咨询
    孝感用户1分钟前提交了咨询
    荆州用户2分钟前提交了咨询
    165****2020用户4分钟前提交了咨询
    宜昌用户1分钟前提交了咨询
    154****8082用户2分钟前提交了咨询
    宜昌用户2分钟前提交了咨询
    荆门用户1分钟前提交了咨询
  • 随州用户2分钟前提交了咨询
    171****3382用户3分钟前提交了咨询
    咸宁用户4分钟前提交了咨询
    160****7770用户1分钟前提交了咨询
    十堰用户1分钟前提交了咨询
    152****2605用户3分钟前提交了咨询
    仙桃用户2分钟前提交了咨询
    恩施用户3分钟前提交了咨询
    十堰用户3分钟前提交了咨询
    孝感用户4分钟前提交了咨询
    163****5512用户3分钟前提交了咨询
    随州用户4分钟前提交了咨询
    孝感用户2分钟前提交了咨询
    潜江用户3分钟前提交了咨询
    咸宁用户1分钟前提交了咨询
    十堰用户3分钟前提交了咨询
    仙桃用户2分钟前提交了咨询
    天门用户3分钟前提交了咨询
    仙桃用户1分钟前提交了咨询
    随州用户2分钟前提交了咨询
    十堰用户3分钟前提交了咨询
    146****3818用户4分钟前提交了咨询
    141****0017用户2分钟前提交了咨询
    140****0536用户2分钟前提交了咨询
    132****8612用户2分钟前提交了咨询
    恩施用户4分钟前提交了咨询
    138****3074用户2分钟前提交了咨询
    武汉用户2分钟前提交了咨询
    153****0768用户3分钟前提交了咨询
    134****4830用户1分钟前提交了咨询
    152****7415用户2分钟前提交了咨询
    鄂州用户4分钟前提交了咨询
    咸宁用户2分钟前提交了咨询
    151****4382用户2分钟前提交了咨询
    131****6057用户2分钟前提交了咨询
    144****6037用户2分钟前提交了咨询
    恩施用户4分钟前提交了咨询
    151****3528用户2分钟前提交了咨询
    138****3535用户4分钟前提交了咨询
    黄石用户3分钟前提交了咨询
    175****3513用户1分钟前提交了咨询
    173****3134用户1分钟前提交了咨询
    荆州用户1分钟前提交了咨询
    163****5757用户3分钟前提交了咨询
    黄石用户1分钟前提交了咨询
    162****8430用户2分钟前提交了咨询
    164****4882用户3分钟前提交了咨询
    176****7065用户4分钟前提交了咨询
    仙桃用户2分钟前提交了咨询
    宜昌用户4分钟前提交了咨询
    143****5033用户3分钟前提交了咨询
    167****0787用户2分钟前提交了咨询
    襄阳用户1分钟前提交了咨询
    168****8247用户1分钟前提交了咨询
    咸宁用户2分钟前提交了咨询
    仙桃用户1分钟前提交了咨询
    163****6130用户4分钟前提交了咨询
    孝感用户4分钟前提交了咨询
    孝感用户3分钟前提交了咨询
    142****2584用户3分钟前提交了咨询
    167****6521用户2分钟前提交了咨询
    仙桃用户1分钟前提交了咨询
    武汉用户1分钟前提交了咨询
    146****7624用户1分钟前提交了咨询
    160****6270用户2分钟前提交了咨询
    138****6530用户1分钟前提交了咨询
    134****4156用户2分钟前提交了咨询
    荆门用户4分钟前提交了咨询
    武汉用户4分钟前提交了咨询
    黄石用户1分钟前提交了咨询
    175****4488用户3分钟前提交了咨询
    144****3677用户4分钟前提交了咨询
    武汉用户3分钟前提交了咨询
    荆门用户1分钟前提交了咨询
    黄冈用户1分钟前提交了咨询
    135****3517用户4分钟前提交了咨询
    132****1333用户1分钟前提交了咨询
    132****3385用户2分钟前提交了咨询
    孝感用户4分钟前提交了咨询
    177****5363用户3分钟前提交了咨询
    173****5060用户2分钟前提交了咨询
    142****5870用户3分钟前提交了咨询
    150****4586用户2分钟前提交了咨询
    162****5746用户1分钟前提交了咨询
    黄冈用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁177****9993用户1分钟前已获取解答
盐城134****1389用户4分钟前已获取解答
南通156****3449用户1分钟前已获取解答
单位提出待岗和自己提出待岗有何区别?
待岗是指职工在与单位保持劳动关系的前提下,离开原岗位,并且暂时不安排新工作岗位的情形。我国现行法律法规对职工待岗没有明确规定,《劳动合同法》第35条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。”
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
待岗要待多久解除合同
待岗后,用人单位不能以待岗为由解除劳动合同,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
待岗协议怎么写
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着待岗协议怎么写的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
待岗协议怎么写
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对待岗协议怎么写进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5083 位律师在线,高效解决问题
待岗协议怎么写
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对待岗协议怎么写进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应