律图审稿专业委员会3轮严审

新员工入职满8天旷工一天就被解雇合理吗?

4.6w浏览 匿名 2020-03-11 云南曲靖
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 刘泊江律师团队律师
    刘泊江律师团...律师
    具体要看公司规定,若公司规定试用期旷工一天即不符合试用期要求,是可以辞退的。
    全文
    5 2020-03-11
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6107位律师在线平均3分钟响应99%好评
新员工入职满8天旷工一天就被解雇合理吗?
一键咨询
  • 175****0130用户3分钟前提交了咨询
    137****1248用户3分钟前提交了咨询
    148****0225用户4分钟前提交了咨询
    昆明用户4分钟前提交了咨询
    保山用户3分钟前提交了咨询
    153****4765用户2分钟前提交了咨询
    红河用户4分钟前提交了咨询
    153****2012用户2分钟前提交了咨询
    162****6852用户3分钟前提交了咨询
    昆明用户1分钟前提交了咨询
    133****3084用户1分钟前提交了咨询
    德宏用户4分钟前提交了咨询
    178****2354用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户1分钟前提交了咨询
    157****4188用户1分钟前提交了咨询
  • 怒江用户2分钟前提交了咨询
    135****1662用户1分钟前提交了咨询
    文山用户4分钟前提交了咨询
    文山用户3分钟前提交了咨询
    昆明用户1分钟前提交了咨询
    临沧用户2分钟前提交了咨询
    146****5780用户1分钟前提交了咨询
    155****3753用户4分钟前提交了咨询
    保山用户2分钟前提交了咨询
    西双版纳用户4分钟前提交了咨询
    178****5655用户1分钟前提交了咨询
    文山用户1分钟前提交了咨询
    172****2747用户3分钟前提交了咨询
    154****0214用户3分钟前提交了咨询
    文山用户4分钟前提交了咨询
    146****8438用户4分钟前提交了咨询
    164****0582用户2分钟前提交了咨询
    大理用户4分钟前提交了咨询
    丽江用户3分钟前提交了咨询
    文山用户2分钟前提交了咨询
    140****1015用户1分钟前提交了咨询
    162****0542用户2分钟前提交了咨询
    154****5316用户2分钟前提交了咨询
    普洱用户4分钟前提交了咨询
    140****4242用户2分钟前提交了咨询
    143****2767用户3分钟前提交了咨询
    文山用户4分钟前提交了咨询
    142****4865用户3分钟前提交了咨询
    丽江用户2分钟前提交了咨询
    166****2625用户2分钟前提交了咨询
    昭通用户3分钟前提交了咨询
    156****5161用户1分钟前提交了咨询
    大理用户3分钟前提交了咨询
    134****5220用户2分钟前提交了咨询
    大理用户1分钟前提交了咨询
    保山用户2分钟前提交了咨询
    147****0305用户4分钟前提交了咨询
    171****4365用户1分钟前提交了咨询
    丽江用户1分钟前提交了咨询
    162****8671用户2分钟前提交了咨询
    大理用户4分钟前提交了咨询
    143****4880用户3分钟前提交了咨询
    怒江用户3分钟前提交了咨询
    大理用户2分钟前提交了咨询
    155****7638用户2分钟前提交了咨询
    保山用户3分钟前提交了咨询
    175****8348用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户2分钟前提交了咨询
    144****7138用户3分钟前提交了咨询
    153****6575用户4分钟前提交了咨询
    保山用户2分钟前提交了咨询
    玉溪用户3分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
    138****1760用户1分钟前提交了咨询
    大理用户4分钟前提交了咨询
    153****5146用户3分钟前提交了咨询
    怒江用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户2分钟前提交了咨询
    临沧用户3分钟前提交了咨询
    148****3012用户3分钟前提交了咨询
    150****6538用户2分钟前提交了咨询
    怒江用户3分钟前提交了咨询
    130****6346用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    178****2033用户1分钟前提交了咨询
    174****4570用户3分钟前提交了咨询
    普洱用户3分钟前提交了咨询
    丽江用户4分钟前提交了咨询
    临沧用户4分钟前提交了咨询
    163****5544用户1分钟前提交了咨询
    德宏用户1分钟前提交了咨询
    152****8047用户1分钟前提交了咨询
    昆明用户3分钟前提交了咨询
    141****1786用户2分钟前提交了咨询
    150****6002用户3分钟前提交了咨询
    148****1515用户4分钟前提交了咨询
    丽江用户4分钟前提交了咨询
    文山用户3分钟前提交了咨询
    151****5453用户1分钟前提交了咨询
    玉溪用户3分钟前提交了咨询
    曲靖用户1分钟前提交了咨询
    154****5756用户2分钟前提交了咨询
    142****1687用户4分钟前提交了咨询
    154****1066用户1分钟前提交了咨询
    昆明用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州156****5519用户2分钟前已获取解答
扬州134****1674用户1分钟前已获取解答
镇江178****1538用户2分钟前已获取解答
旷工一天扣3天工资合法吗?旷工一天扣多少工资
根据我国《工资支付暂行规定》第十六条规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
10w+浏览
劳动纠纷
信用卡诈骗罪新量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
关于信用卡诈骗罪的量刑标准如下:若涉案金额达到较大程度,则将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还需承担罚金责任;若涉案金额巨大或存在其他严重情节,则将被判处五年以上、十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金责任;而对于涉案金额特别巨大或存在其他特别严重情节者,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且可能会被课以罚金或没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6391位律师在线
立即咨询
抢劫罪满几岁
[律师回复] 解析:
1、若年龄已经达到十四周岁,就需要对抢劫罪承担起刑事责任,倘若行为人尚未成年且触犯抢劫罪行,就需要接受相应的刑事惩罚;
然而,应当在法律规定的范围内从轻或减轻刑罚。
2、抢劫罪是指行为人为非法占有所备财物,对财物的所有者、保管者采用暴力、威胁或者其他手段,强迫在场之人移交财物的犯罪行为。
其中的“暴力”,特指行为人对被害人身体实施的攻击或强制行为,是一种借助压制对方的抵抗,进而非法取得他人财物的手段。在抢劫罪的定义中,“暴力”不仅包括对被害人身体的直接打击或强制,还包括通过其他方式使被害人无法反抗或不知反抗的行为。任何年满十四周岁且具备刑事责任能力的自然人,都有可能成为抢劫罪的犯罪主体。在抢劫过程中,若使用暴力或其他手段导致他人重伤甚至死亡,不应以故意伤害罪或故意杀人罪进行审判,也不应将抢劫罪与故意伤害罪或故意杀人罪合并处罚,而是应以抢劫罪定罪量刑。如果行为人因复仇或其他私人目的伤害或杀害被害人后,趁机夺取其财物,这种情况不应视为抢劫罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
旷工1天就扣几天的工资
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于旷工1天就扣几天的工资,合法吗问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
不满16周岁犯强奸罪判刑多少
[律师回复] 解析:
依据相关法律规定,年满十四周岁但尚未达到十六周岁的犯罪嫌疑人,如实施了包括强奸、抢劫、故意杀人、故意伤害罪致使受害者重伤或死亡、贩卖毒品、纵火装置、爆炸装置以及危险物质的运输和投放等严重危害社会安全的行为,均需承担相应的刑事责任。
同时需要特别注意的是,即便在年满十四周岁的前提下,未达十六周岁的犯罪嫌疑人若涉嫌强奸罪行,同样需要承担刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
第二百三十六条
之一对已满十四周岁不满十六周岁的未成年女性负有监护、收养、看护、教育、医疗等特殊职责的人员,与该未成年女性发生性关系的,处三年以下有期徒刑;情节恶劣的,处三年以上十年以下有期徒刑。有前款行为,同时又构成本法第二百三十六条规定之罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工旷工几天能依法开除旷工扣工资吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对员工旷工几天能依法开除旷工扣工资吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
洗钱罪量刑方法最新版是什么
[律师回复] 解析:
在构成洗钱罪的情况下,将依法对实施上述犯罪行为的所得及其产生的收益进行全部没收。
同时,根据情节严重程度,将会被处以五年以下有期徒刑或拘役不等的刑罚,并且附加处以洗钱数额的百分之五至百分之二十的罚金。
如若情节特别严重者,则可能面临五年以上、十年以下有期徒刑不等的严厉处罚,同时还需附加洗钱数额百分之五以上百分之二十以下的罚金惩罚。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6242位律师在线
立即咨询
盗窃罪最低多少金额入刑
[律师回复] 解析:
对于个人盗窃公私财物行为,“数额较大”的认定标准是1000至3000元人民币。这种情况下,行为人将被处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能面临单处罚金的处罚。
若个人盗窃公私财物的价值达到“数额巨大”级别,即三万元至十万元之间,则会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要接受罚金的处罚。而对于价值超过“数额特别巨大”级别的盗窃行为,即三十万元至五十万元,行为人将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且可能被要求缴纳罚金或者没收财产。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述数额标准,制定符合本地实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
此外,对于盗窃数额较大但未达到三年有期徒刑的犯罪行为,也有相应的量刑标准。
具体来说,如果盗窃金额在1000元以上但不足2500元,行为人将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚;如果盗窃金额在2500元以上但不足4000元,行为人将被判处有期徒刑六个月至一年;如果盗窃金额在4000元以上但不足7000元,行为人将被判处有期徒刑一年至二年;如果盗窃金额在7000元以上但不足10000元,行为人将被判处有期徒刑二年至三年。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
取保候审江苏最新规定是什么
[律师回复] 解析:
申请获得保释候审所须满足的前提条件包括但不仅限于以下四点:
首先,犯罪嫌疑人或被告人可能被判处罚金、拘留或者单独适用其他剥夺自由的刑罚措施;
其次,如果犯罪嫌疑人或被告人可能被判处有期徒刑以上的重罪,那么在采取保释候审的情况下,不会对社会造成明显的危害性;
再次,如果犯罪嫌疑人或被告人患有严重疾病、生活无法自理,或者是孕妇或者正在哺乳期的母亲,那么在采取保释候审的情况下,也不会对社会造成明显的危害性;
最后,如果犯罪嫌疑人或被告人已经被羁押了一定时间,但是案件还没有得到妥善处理,那么就有必要采取保释候审的方式来继续进行调查和审理工作。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可不可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
员工旷工几天能依法开除旷工扣工资吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于员工旷工几天能依法开除旷工扣工资吗问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
刑事拘留期满后会怎样
[律师回复] 解析:
刑事拘留期满之后的处理方法包括以下几种情形:
首先,如果犯罪事实清晰明确且证据确凿充分,经过检察机关的依法审查批准后,可以对其进行逮捕并追诉其承担相应的刑事法律责任;
其次,在案件调查过程中发现当事人无辜或者证据不足以证明其有罪者,则应立即将其释放回归自由身;
再次,对于某些犯罪行为虽然轻微却仍需承担行政处罚责任的情况,也会在案发当事人被释放之后,施予行政拘留的惩戒措施;
最后,对于那些没有逮捕必要或者证据尚显不足,需要进一步开展侦查工作的案件,则可能会采取取保候审或者监视居住等强制性措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6508位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
5361 位律师在线,高效解决问题
旷工一天扣三天工资合法吗?
旷工一天扣三天工资不合法,因为这侵犯了劳动者的报酬权。根据我们国家《劳动法》第50条当中明确的规定,工资应当是以货币的形式按月的发放给劳动者,不得克扣或者是无缘无故的拖欠劳动者本身的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
公安机关执行取保候审最新规定是什么
[律师回复] 解析:
人民法院与人民检察院及公安部门在处理涉及以下几种情况的犯罪嫌疑人和被告时,可以为其提供取保候审的待遇:
1、针对可能被判处管制或拘役,或是可能将采用独立适用附加刑处罚的被告人;
2、对于可能判处有期徒刑等较重刑事处罚,但采取取保候审措施后不会引发社会安全隐患的被告人;
3、对于患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的女性被告人,若采取取保候审措施后不会引发社会安全隐患者;
4、当羁押期限已满,而案件仍未审理完毕,需要采取取保候审措施以继续进行诉讼程序的被告人。只有满足上述四项条件中的任意一项,才能申请并获得取保候审的批准。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可不可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6503位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应