我工作7年现被公司辞退，公司愿赔7个月工资我想问赔付的钱是含保险还是扣除保险个人所交部分后的到手工资

需要按劳动者工作的年限和收入来进行确定，一般劳动者工作满一年就可以按一个月工资来进行支付，如果未满一年但满了半年以上的也可以按一个月工资来计算，只有确定好才能给予相应的补偿。

自愿解散是公司自行决定解散。股东会上经代表2/3以上的表决权的股东通过做出决议，认为公司已无续存必要而决定的解散。其解散程序为 先由股东会作出特别决议，宣布解散，然后由董事和监事向政府主管机关申请解散登记，经政府主管机关核准解散并进行解散登记后，解散即告正式生效。

首先可以直接找公司协商，让公司按规定的时间发工资，同时让其拖欠的工资全部的返还；如果协商不好就可以直接收集证据申请劳动仲裁，这样才能更好的维护到自己的利益。遇到公司月月拖欠工资怎么办不清楚的，可以参考一下本文的内容。

上班7个月被劝退有一个月工资。单位辞退员工补偿标准是需要根据劳动者在用人单位工作年限来进行确定，比如说劳动者在用人单位工作的时间是年满两年的时间，需要支付两个月的本人工资。如果说是属于不满一年，但是年满6个月的，需要支付一个月工资。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤职工自愿离职公司是否赔偿,工伤鉴定的程序有哪些的法律知识，请阅读文章详细内容了解。