疫情期间上班，正式员工才有补贴。劳务员工难道没有吗

[律师回复] 可以委托律师在庭审当中进行辩护

[律师回复] 强制执行会延期吗？具体您可以咨询我

[律师回复] 原问题工作原因，员工无故骂人，

[律师回复] 你好，很高兴为您服务，我们正在查看您的问题，像您现在所说的这种情况是不行的，去做服务员最少要满16周岁

[律师回复] 你好，有证据可以报警

[律师回复] 通过线上诉讼离婚 最快7天即可一次判离

[律师回复] 你好，我正在查看你的咨询，具体情况说一下

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？

[律师回复] 你好，可以提起劳动仲裁

[律师回复] 你好 你有他的真实姓名吗 得先查一下他的身份信息

[律师回复] 该名员工入职多久？您可以考虑主动联系他解决

[律师回复] 什么网贷公司？你在贷款中共交了多少钱？xm

[律师回复] 你好，这种情况可以要求支付经济补偿金或者赔偿金

[律师回复] 电话联系我们详细沟通

[律师回复] 若善意的交易方有足够证据证明有正当理由相信员工代表公司交易，则成立表见代理，由公司承担交易的法律后果，

[律师回复] 可以的。。。。。。。

[律师回复] 你好，具体咨询什么问题？你好，具体咨询什么问题？

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 这种情况可以通过协商或者法律途径来解决。

如果双方协商不成，您可以向法院提起离婚诉讼。法院在判决抚养费的支付方式和金额时，会综合考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平等因素。

您主张定期给予抚养费，需要向法院说明您的经济状况、收入来源以及定期支付更符合您的实际情况等理由。法院会根据双方提供的证据和实际情况作出合理的判决。

同时，即使最终判决是一次性支付，在特定情况下，如果您的经济状况发生重大变化，导致无法按照原判决履行支付义务，您也可以向法院申请变更抚养费的支付方式和金额。

[律师回复] 物业公司给员工住嘛？