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我所在的公司已经拖欠我们员工半年的工资了,我多次向公司领导反应过该情况,但是没有任何结果。我决定与其他员工一起举报公司,请问举报公司拖欠工资对员工影响大吗?如何举报?

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-03-16 广西南宁
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律师解答 共2条
  • 案解先锋团
    案解先锋团
    98人赞同了该解答
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    不会有什么影响。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的:
    1、和单位进行协商,要求单位支付工资;
    2、向劳动行政部门投诉(劳动监察大队),由劳动行政部门进行协调,单位支付工资;
    3、员工直接申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ,仲裁工资支付;
    4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。 依据《工资支付暂行条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    全文
    14 2020-03-16
  • 南宁诉讼咨询
    南宁诉讼咨询
    评分5.0 “解答有耐心”
    咨询我
    你有权利向雇主要回自己的工资。单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。
    全文
    13 2020-03-16
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举报公司拖欠工资对员工影响大吗?要如何举报?
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