律图审稿专业委员会3轮严审

你好律师,国家规定二月三号上班,以为疫情期间延迟上班时间,公司让我们二月十四号上班。天天上班到月底从不休息,上了五个特勤。今天公司开工资说有年假用年假补,没年假的用五天特勤补二月三号到二月七号工资,请问一下这样合理吗

帮助5人 5w浏览 匿名 2020-03-16 山东青岛
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律师解答 共1条
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    你好,疫情期间如果正常上班的话,工资是需要正常发放的。关于公司不发工资,是可以通过法律途径维权的,请问你是否和公司签订劳动合同呢公司具体拖欠多少工资呢目前你已经工作了多久呢根据法律规定,拖欠工资是属于违法行为,在与公司协商不成的情况下,是可以申请劳动仲裁的,请问你是否和公司协商过呢协商不成的话你可以直接电话和我联系,电话咨询是免费的,在进一步了解情况之后我才可以作出更准确的判断,希望可以维护到你的合法权益。
    全文
    11 2020-03-16
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因疫情延迟上班有工资吗?
因疫情延迟上班的,劳动者可以获得规定标准的生活费,具体标准基于当地的经济发展水平以及居民消费能力来进行认定,但在疫情期间正常上班的,是可以发放正常的工资待遇的,具体情况结合实际而定。
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疫情延迟上班工资怎么办
在当前疫情如此严峻的形势下,各地政府对复工都做出了相应的调整,关于发放工资也是有严格的要求,疫情期间不上班员工的基本工资是要正常发放的,如果有困难的企业,可以暂缓发放或者部分发放,但不得以调休的名义不发工资。
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在厂里上班,因工伤住院了,工伤赔付的费用包括二次手术吗?
[律师回复] 针对您提出的问题,工伤赔付的费用确实包括二次手术。以下是详细的解释和归纳:

工伤赔付范围:

根据公开发布的信息,工伤保险的赔付范围通常包括治疗工伤的医疗费用和康复费用。这意味着,如果您因工伤需要接受二次手术,那么相关的手术费用、治疗费用以及康复费用都应当包含在工伤赔付之内。

法律依据:

您可以参考《工伤保险条例》的相关规定,特别是关于工伤医疗待遇的部分。该条例明确指出,工伤职工因工作遭受事故伤害进行治疗,包括二次手术,都享受工伤医疗待遇。治疗所需费用只要符合工伤保险的相关规定,都将由工伤保险基金支付。

具体费用:

二次手术的费用,包括手术费、治疗费、药品费等,只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及住院服务标准,都将由工伤保险基金承担。这意味着您不需要自己承担这部分费用。

其他赔付项目:

除了二次手术费用外,工伤保险还可能包括其他赔付项目,如住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期间的工资待遇、护理费等。这些费用的具体标准和支付方式可能会根据地区和具体政策有所不同。

综上所述,工伤赔付的费用确实包括二次手术。如果您因工伤需要接受二次手术,相关的费用应当由工伤保险基金承担。建议您在申领赔付前,通过我们律师详细了解当地的工伤保险政策和规定,以确保您的权益得到充分保障。
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因疫情延迟上班房贷怎么办?
因疫情延迟上班的,导致公民无法获得收入而无法还房贷的,可以向银行说明原因,并提供受疫情影响的相关证据,由银行进行延长还款处理,相关情况是需要结合实际的逾期情况而定的,并不纳入征信系统。
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这次疫情延迟上班工资如何算
依据相关的规定,在疫情防控期间,企业延迟上班时间的,延迟上班在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。
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职工因疫情延迟上班工资怎么算
受到疫情影响只能延迟上班的话工资的计算方法是时间不超过一个月的,按原来的劳动合同支付工资,可是如果企业发展已经复工,在企业复工的情况下,自己受到防控政策影响只能延迟上班的,用人单位只需要按照企业所在地政府规定的生活费的标准发生活费。
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