我哥在单位上了四年班了，就因为一次在上班时间出去办私事没请假，被老板发现了，现在老板直接要求我哥辞职，要么就直接辞退我哥，员工违反规定被辞退是否给补偿呢

不能，依据《中华人民共和劳动合同法》
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。