你好，我是一个单亲爸爸，我和女儿享受低保，想再婚，领证后还可以继续享受低保吗？

[律师回复] 结论：
法院离婚财产分割受理费根据财产总额分段按比例交纳，不同额度范围对应不同的交纳标准。
法律解析：
在离婚财产分割案件中，财产总额决定了受理费的具体金额。不超过 1 万元的固定为每件 50 元，这是一个较为简单的标准。而当财产总额超过 1 万元后，就按照不同的额度范围和比例来计算。例如超过 1 万元至 10 万元的部分按 2.5%交纳，这意味着如果财产总额为 15 万元，那么 1 万元部分交 50 元，超过 1 万元的 14 万元按 2.5%计算，即 140000×2.5% = 3500 元，总共需交 50 + 3500 = 3550 元。超过 10 万元至 20 万元的部分按 2%交纳等以此类推。具体到每一个案件，都需要根据实际的财产总额来准确计算应交纳的受理费。如果你有关于法院离婚财产分割受理费的相关问题或者需要具体计算自己案件的受理费，欢迎随时向专业法律人士咨询。

[律师回复] 受伤情况通常依据过错来划分责任。要是雇员出于故意或者有重大过失而让自己受伤了，那雇主就可以减轻或者不用承担赔偿责任；要是雇员只是有一般的过失，雇主还是得承担赔偿责任，不过可以适当地减轻一些责任。要是雇主在受伤这件事上存在过错，像是提供的工作环境不安全之类的，那雇主也得承担相应的责任。一般来讲，得把双方的过错程度综合起来考虑，这样才能确定具体的责任分担比例。通常情况下，雇员自身的过错越大，雇主承担的责任就越小；相反，雇员自身的过错越小，雇主承担的责任就越大。具体的责任划分，得根据实际的情况，按照相关的法律法规去进行判断和确定。

[律师回复] （一）确定劳动关系：
若你怀疑自己与建筑公司存在劳动关系，可通过多种方式来确定。比如查看是否签订了劳动合同，这是最直接的证据。若没有签订书面合同，可收集工资支付记录，如银行工资流水明细；用人单位发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；同事的证人证言等，这些都有助于认定劳动关系。

（二）工伤认定及劳动能力鉴定：
要是确定与建筑公司存在劳动关系且属于工伤，要及时进行工伤认定。用人单位或者职工本人需要在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门提出申请。申请时要准备好相关材料，像医院的诊断证明、劳动关系证明等。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定。一般单根肋骨骨折有可能构成十级伤残，不过最终结果要以专业的鉴定为准。

（三）工伤保险待遇：
如果经鉴定构成伤残，职工就可以享受工伤保险待遇。这里面包含医疗费，也就是因工伤治疗所花费的合理费用；停工留薪期工资，在停工治疗期间，职工的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；伤残补助金等。要是用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那么这些相关费用就得由用人单位来支付。

（四）雇佣关系的处理：
如果是雇佣关系，那么双方要根据各自的过错来承担相应责任。雇主通常需要赔偿医疗费，即雇员因受伤治疗产生的费用；误工费，按照雇员因受伤耽误工作而减少的收入来计算；护理费等费用。要是双方协商不成，就可以通过民事诉讼的方式来解决纠纷。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

[律师回复] 不知情，怎么可能是担保人？需要签字的

[律师回复] 法院会如何审查民事案件是否受理？

[律师回复] 你好，向当地民政进行确认

[律师回复] 你好，这里是天津东方（岳阳）律师事务所。
可以寻求学校帮助，申请助学金。
如果义务教育都不能完成，也可以向法院提起诉讼，要求你父亲支付抚养费。

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] （一）确定是否构成雇佣关系。判断东家与干活的人是否构成雇佣关系很关键，一般看干活的人是否在东家的指示、监督下进行工作，东家是否支付报酬等。如果构成雇佣关系，干活的人在干活过程中受伤，东家可能要承担雇主责任。
（二）明确东家赔偿范围。通常情况下，东家需对雇工受伤承担赔偿责任，赔偿的费用包括医疗费，也就是雇工因受伤治疗所花费的合理费用；误工费，即雇工因受伤无法正常工作而减少的收入；护理费，若雇工受伤需要他人护理产生的费用；如果雇工受伤构成伤残，还需赔偿残疾赔偿金等相关费用。
（三）考虑减轻东家责任的情形。若雇工受伤是由于其自身故意或者重大过失造成的，东家可以减轻自己的赔偿责任。例如，东家已明确告知某些危险操作不能做，而雇工故意违反规定去做导致受伤，这种情况下东家责任可减轻。但要注意，东家需要提供证据证明雇工存在故意或重大过失。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

[律师回复] 遗产继承中的放弃权，就是继承人在继承开始到遗产分割前，明确表示不接受被继承人遗产。

继承人放弃继承最好用书面形式告知其他继承人。不过，口头表示放弃且本人承认或者有充足证据证明的，这种放弃也有效。继承开始后，要在遗产处理前作出放弃表示，没表示就视为接受继承。放弃继承的效力可追溯到继承开始之时，放弃者不参与遗产分配，也不承担被继承人债务等责任。而且，放弃继承不能附加条件或期限，不然就等于没放弃。

解决措施和建议：
若要放弃继承，尽量采用书面形式向其他继承人表明，确保过程有证据留存。如果在放弃继承过程中有复杂情况，不要自行判断，应及时咨询专业律师获取准确法律建议。

[律师回复] 你好这边具体什么情况呢有什么纠纷呢？

[律师回复] 你好，请问具体情况是怎么样的呢

[律师回复] 你所描述的情况总如下恢复，可以留言

[律师回复] 你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商

[律师回复] 你好方便电话沟通嘛？5

[律师回复] 你好请问具体是什么情况

[律师回复] （一）如果选择对遗嘱进行公证，要先了解当地公证机构对于遗嘱公证收费的标准。不同地区、不同规模的公证机构收费可能会有差异，而且通常会根据遗嘱涉及财产价值的一定比例来收取费用。比如有些地方可能是按照财产价值的1% - 2%收取，所以提前咨询清楚能避免不必要的经济损失。
（二）如果是自行书写遗嘱，要严格按照法律规定的形式来书写，确保遗嘱的有效性。虽然这样没有直接费用产生，但为了避免日后产生纠纷，书写过程中最好能遵循一些基本的规范，例如遗嘱中要明确遗产的范围、继承人的信息等。
（三）在办理遗产继承手续，像房产过户时，会涉及行政费用。要提前向相关部门了解清楚需要准备哪些材料以及费用的具体计算方式，这样可以提高办理手续的效率，也能避免因资料不全等原因导致的额外费用支出。

法律依据：
《公证法》第四十六条规定，公证费的收费标准由省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。这表明公证费用是根据当地的规定来确定的，所以不同地区会有差异，在进行遗嘱公证时需要了解当地的收费标准。

[律师回复] 员工入职第一天受伤在满足法定条件下有可能被认定为工伤。

1. 认定依据：《工伤保险条例》明确，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤应认定为工伤。入职第一天若在工作场所按公司安排从事工作相关活动时受伤，符合条件大概率可认定工伤。
2. 申请主体及时间：用人单位应在规定时间向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
3. 待遇保障：认定工伤后可依法享受工伤保险待遇。

建议用人单位及时为员工缴纳工伤保险，发生事故后积极申请工伤认定。员工自身也要注意保留相关证据，维护自身合法权益。

[律师回复] 爸妈的房产是赠予好还是遗嘱好还是公证好爸妈的房产是赠予好还是遗嘱好还是公证好

[律师回复] 你好，可以作为起诉的证据。