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已工作23年因抽烟被公司开除有补偿吗?

3.4w浏览 匿名 2020-03-19 天津
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律师解答 共8条
  • 天津高地律师事务所律师
    天津高地律师...律师
    您好!根据《劳动合同法》第87条的规定,若您所在公司无合法或是正当理由辞退您的,需要根据前述规定向您支付违法解除劳动合同的赔偿金。就您目前描述的情况,需要核实您所在公司从事的行业以及公司规章制度是否有关于吸烟等方面的规定,才能判断公司因吸烟开除您是否需要支付赔偿金。因此,为维护您的合法权益,建议您准备相关材料进一步咨询律师,以便于律师向您提出更详细的解答。G109
    全文
    4 2020-03-20
  • 韩建成律师
    韩建成律师
    评分 5.0 服务9820万人
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    是否有补偿要看你们公司规章制度是否合法合理,具体可来电详询
    全文
    2 2020-03-19
  • 常嘉豪律师
    常嘉豪律师
    评分 5.0 服务929万人
    咨询我
    公司规章制度有禁烟吗?
    全文
    5 2020-03-19
  • 李常永律师
    李常永律师
    您好!需根据具体情形确定。若是在易燃易爆等工作场所工作的,职工存在吸烟行为的,属于严重违反公司规章制度且该规定合理合法,用人单位可以以此解除劳动合同。若是在普通工作环境场所工作,吸烟可以解除劳动合同的,一般属于违法条款,用人单位以此为由解除劳动合同的,属于违法解除,应当支付赔偿金,主张双倍赔偿!
    全文
    7 2020-03-20
  • 何闫路律师
    何闫路律师
    要看规章制度
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    4 2020-03-20
  • 李广丁律师
    李广丁律师
    单位有经过表决公示的规章制度么
    全文
    7 2020-03-20
  • 刘智晓律师
    刘智晓律师
    如果公司制度没有规定吸烟属于应予解除劳动合同情形的规定,可以要求违法解除的赔偿金
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    6 2020-03-19
  • 张玥律师
    张玥律师
    您好,需要看你的抽烟行为是否违法员工手册达到必须辞退的标准,否则单位无权辞退属于违法辞退,应支付违约金。
    全文
    7 2020-03-19
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