你好请问就是与发生矛盾的时候拉拉扯扯中对方摔倒了然后她怀孕了然后那时候我不知情

[律师回复] 您要先及时就医，留存好全部医疗记录与费用凭证，再向工地负责人报告受伤之事，让其填写工伤报告。您所在单位应于一个月内为您申请工伤认定，单位若未申请，您或亲属可在一年内自行申请。工伤认定通过后，申请劳动能力鉴定以确定伤残等级。
最后按伤残等级算出赔偿金额，与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁或向法院起诉。

[律师回复] 建议保存证据，然后要求幼儿园赔偿医疗费，护理费，营养费，交通费，精神损失费等等

[律师回复] 倒闭企业要先给员工发薪水。工资为公民基本生活保证，地位崇高。破产清算阶段，工人工资优于银行欠款，以保员工能及时拿到应得薪酬，维护社会稳定与公正。

[律师回复] 重吗。？？？！！！！

[律师回复] 你好，这种情况建议咨询相关部门

[律师回复] 你好，稍后可以具体沟通案情，给出具体方案

[律师回复] 如果您需要针对性的解答，可以直接打电话咨询，这样沟通效率更高。

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 您好 请问有人员受伤吗 伤势如何

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 你好，很高兴为您服务

[律师回复] 你好，正在查看你的问题，请注意接听来电

[律师回复] 您好，我正在查看您的问题。

[律师回复] 如甲方是单位，乙方是自然人，丙方干活受伤，则甲方和乙方承担连带责任。

[律师回复] 你好 我可以帮你解答清楚问题 也可电话沟通

[律师回复] 你好 具体是什么情况  方便沟通马

[律师回复] 您好，您的问题已了解，稍后给您回复。

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析

[律师回复] 那你们的得积极应诉，看看对方是否有责任，责任大小。

[律师回复] 公司破产拖欠薪资怎么办？
首先试着与公司清算组取得联系，让他们把员工工资摆在首位。若谈不拢或者解决不了，去当地劳动监察部门投诉，或者找劳动争议仲裁委进行仲裁。如果对仲裁结果仍有不满，你还能对人民法院提起诉讼。