公司的保安因为清明节加班费问题跟我争执了很久。他认为他三天都没休假，所以三天都该拿加班工资。但是他明明其他时间补休了的。这种情况清明放假三天全部带薪吗？

清明节是法定节假日，法律规定是放假一天，但由于清明节当天是周六，因此调休共三天。但其中两天是调休，所以没有加班工资的。

看公司的工资的核算方式，如果采取一月工作日均摊的话也就是周六日是无薪的话，那么清明只有法定假日一天计薪。如果采取自然月均摊的话那么休息日和清明都是计薪的。当然更多公司基本只计算日工作考勤总数扣减病事假和缺勤的话，那么这三天也都算带薪。

清明节属于法定节假日，法定的是一天，但可以把一个周末调休过来，所以，还是可以放假三天。清明节是我国民间重要的传统节日,是重要的“八节”(上元、清明、立夏、端午、中元、中秋、冬至和除夕)之一。同时也是我国的二十四节气之一。由于二十四节气比较客观地反映了一年四季气温、降雨、物候等方面的变化，所以古代劳动人民用它安排农事活动。清明节大约始于周代，已有二千五百多年的历史。清明最早只是一种节气的名称，其变成纪念祖先的节日与寒食节有关。