律图审稿专业委员会3轮严审

我公司的一个同事最近被无故辞退了,他在公司的表现还是很不错的,但是现在就被领导辞退了,他就特别的生气,只是不知道怎么办,那个员工无故旷工是否可以辞退啊?

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-03-20 青海西宁
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律师解答 共2条
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    辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况,依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制,安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。
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    6 2020-03-20
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    你好,对企业操作规范的提示:企业首先要在其公司制度里写明考勤及旷工处理等管理制度,并在录用员工的时候让其签字以示知晓该制度。如果员工出现了旷工行为,建议首先要确认旷工事实的证据是否有效、充分。如果证据充分,那么可以直接以员工严重违反公司规章制度为由进行处理,包括解除劳动关系,履行相应的送达手续后,双方的劳动关系即解除。以上就是关于关于无故旷工公司能否辞退的法律解释。
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    4 2020-10-01 04:15:39
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我公司同事被无故辞退,员工无故旷工是否可以辞退啊?
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