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你好,公司采取做一休一模式,工资降一半违法吗?

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-03-20 浙江金华
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    公司有拖欠劳动报酬的行为时,可以直接向法院申请支付令,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,这样在30日内会拿到工资的,比劳动仲裁快得多。
    (2)如果公司未按约定及时足额的发放公司,劳动者可以随时解除劳动合同。
    (3)果公司没有签订劳动合同,劳动者可以向公司主张:未签订书面劳动合同期间的双倍工资,最多11个月;支付拖欠的工资;补缴社保;如果解除劳动关系,要求按照工作年限支付经济补偿金。
    (4)议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。
    全文
    7 2020-03-20
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1. **查阅合同**:
   - 首先查看您与开发商签订的购房合同中关于房产证办理的具体条款,包括办理的时间限制、违约责任等。

2. **沟通了解情况**:
   - 主动联系开发商询问房产证办理的进度,要求他们给出具体原因和预计完成时间。如果可能的话,尽量获得书面回复或邮件形式的答复。

3. **收集证据**:
   - 收集所有与房产证办理有关的文件和通信记录,包括合同、付款凭证、开发商的承诺书、电话录音、短信和电子邮件等。

4. **寻求法律咨询**:
   - 如果开发商没有合理的解释或拒绝履行承诺,可以咨询专业律师的意见。律师可以帮助您分析合同条款,了解您的权利以及可能的解决方案。

5. **向相关部门投诉**:
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6. **发起诉讼**:
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7. **联合其他业主**:
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