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本来五一的假期已经跟朋友约好去游玩,缓解一下在工作生活中的压力,去释放压力,缓解心情,但是公司突然要求五一要加班,请问五一放假加班工资有几天怎么计算?

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2020-03-20 浙江温州
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律师解答 共1条
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    根据《北京市工资支付规定》,在法定休假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资;在周末休息日工作的,用人单位应当首先安排劳动者在同等时间补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。也就是说,5月1日那天,加班费应按照日工资基数的3倍支付,其余3天应按照平时工资的2倍支付加班费。
    全文
    10 2020-03-20
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五一公司要求加班,请问五一放假加班工资有几天怎么计算?
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五一放几天加班费
五一假期加班薪酬规定:5月1日加班按300%日/时薪支付;5月2日至4日加班应优先补休,无法补休的按200%支付;5月5日正常出勤不视为加班。加班薪酬以标准出勤月工资为基准,不含特定津贴和补贴。请用人单位遵守规定,保障员工权益。
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五一放假加班费怎么算?
5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。5月2日、5月3日、5月4日、5月5日是休息日,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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五一放假几天有加班费
五一假期通常有五天,若在这期间加班,可获原工资三倍作为加班费。 若未收到应有报酬,你有权维护自己的权益。 可向当地劳动保障监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求用人单位支付加班费用及经济补偿金。
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