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公司要辞退我未提前一个月通知我,我工作2年,是不是在未来一个月里,工资我正常领取,公司还要额外补偿我4个月的补偿金,那社保公积金是交到什么时候呢

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-03-20 江西抚州
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律师解答 共1条
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    用人单位应该支付二个月工资的经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。符合领取失业金条件的劳动者,在解除劳动合同之日起60日内申请登记,可以领取失业金。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
    (一)依照企业破产法规定进行重整的;
    (二)生产经营发生严重困难的;
    (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
    (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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    6 2020-03-20
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公司要辞退我未提前一个月通知我,我工作2
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未提前一个月通知辞退怎么办
可以与老板进行协商,因为这属于违法辞退,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
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劳动纠纷
未达到职务侵占罪数额怎么认定
[律师回复] 解析:
职务侵占罪,系指公司、企业或其他组织内部员工,在其本职工作中,利用职务之便,将本应归属于该组织的财务非法占为己有,且涉案金额达到了一定数值的犯罪行为。
这类犯罪的成立,必须满足两个条件:
首先,必须存在将本单位财物非法占有为己有的行为;
其次,必须是按照国家相关法律规定,数额较大的情况下才能进行认定。
值得注意的是,若只涉及到非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,而并未达到数额较大的认定标准,那么这种行为并不构成职务侵占罪。
而所谓“数额较大”的起始点,依据我国最高人民法院的相关法律规定,通常是指侵占公司、企业等单位财物在人民币五千元至一万元以上的范围内。
由于我国经济发展水平参差不齐,各省市对于数额较大的认定标准也有所差异,普遍高于原定的五千元,例如河南地区的标准为一万元,而南方部分城市则在一万元至两万元之间不等。
法律依据:
《最高人民法院关于审理贪污、职务侵占案件如何认定共同犯罪几个问题的解释》第二条
行为人与公司、企业或者其他单位的人员勾结,利用公司、企业或者其他单位人员的职务便利,共同将该单位财物非法占为己有,数额较大的,以职务侵占罪共犯论处。
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辞退员工必须提前一个月通知吗?
必须提前一个月通知,如果没有通知,还要额外支付一个月工资标准的待通知金。如果单位还存在违法解除的情况的,那么就要承担双份补偿,经济补偿金还有代通知金,代通知金就是一个月工资。
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劳动纠纷
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未提前一个月通知辞退如何赔偿?
未提前一个月通知辞退的赔偿是要多额外的支付一个月的工资作为赔偿,同时还要支付因违约所承担的经济补偿,一般每满一年就会支付一个月的工资,没有满一年满了半年的同样也会按一个月的工资来进行支付。
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劳动纠纷
强奸罪原告可以提出赔偿吗
[律师回复] 解析:
您的提问是可以成立的。
具体而言,根据相关法律法规和司法实践,受害者在遭遇犯罪行为后,有权主张以下赔偿项目:
首先,需要支付医疗费用,包括诊断、治疗及康复等环节所需的所有开支;
其次,需要理赔由于伤害导致的误工津贴以及护理人员的工资;
再次,需要补偿受害者因伤所产生的交通费用,包括公共交通工具或私人车辆的使用费用;
此外,还需承担受害者在治疗期间的住宿费用以及餐饮补贴;
最后,若受害者因伤致残,则需额外支付残疾赔偿金,同时还需为其配置相应的残疾辅助器具,并对其抚养人的生活费用进行合理补偿。
若受害者不幸离世,其家属还可向加害方提出死亡赔偿金的请求。
值得注意的是,对于强奸罪的受害者来说,他们在提起刑事诉讼的同时,也可以选择提起附带民事诉讼,以求得经济上的赔偿。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百零一条
被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的,在刑事诉讼过程中,有权提起附带民事诉讼。
被害人死亡或者丧失行为能力的,被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。
如果是国家财产、集体财产遭受损失的,人民检察院在提起公诉的时候,可以提起附带民事诉讼。
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宜川路抢夺罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:
聘请律师所产生的积极影响包括:
首先,律务人员精通相关法律法规,具备深厚的实践经验,他们能协助您迅速洞察法律关系的本质特征、争议的核心所在或者是目前可能遇到的法律挑战及潜在风险。
律师还能够就特定问题提供深入浅出的建议,指引解决困惑和疑问,并提出相应的策略性的解决方案,以帮助您梳理思路,明晰问题关键点;
其次,律师熟知诉讼过程中的涉及到的各类仲裁或诉讼事宜的具体流程规定,从而极大提升了仲裁及诉讼工作的执行效率,助力您有条不紊地回应司法机构的各项要求并合理布局进行;
再次,鉴于律师扮演着您的代理人角色,他们将竭诚全力保护您的正当权益,相较于普通市民而言,他们在调查取证、查阅案卷资料、参与仲裁或诉讼活动等环节上具有更大的便利性和权威性,从而更好地处理案件或法律事务;
最后,处理纷争或面对的各类法律事务或法律问题需要丰富的实践经验,而律师凭借其丰富的执业经历,能够更加高效地处理诸如此类的法律问题。
法律依据:
《中华人民共和国律师法》第三十五条
受委托的律师根据案情的需要,可以申请人民检察院、人民法院收集、调取证据或者申请人民法院通知证人出庭作证。
律师自行调查取证的,凭律师执业证书和律师事务所证明,可以向有关单位或者个人调查与承办法律事务有关的情况。
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公司辞退员工提前一个月通知吗?
公司辞退员工是需要提前一个月通知的,否则应当支付一个月的工资作为代通知金,但如果对于辞退了违反公司的规章制度,或者被依法追究了刑事责任的情况下,那么是不需要支付经济补偿金的。
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劳动纠纷
交通肇事罪未遂判几年
[律师回复] 解析:
若因酒后驾车逆向行驶造成严重交通事故,在符合交通肇事罪的犯罪构成要件下,需承担相应的法律责任和刑事处罚。
具体而言,该类行为人应为其违反交通运输管理法规的行为负责,导致严重的人员伤亡或财产损失后果,即构成交通肇事罪。
根据相关法律规定,此类行为人将面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩处。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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提前一个月辞职公司让我提前走合法吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着提前一个月辞职公司让我提前走合法吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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