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你好请问南京市最新产检假规定是什么

3.6w浏览 匿名 2020-03-21 江苏南京
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    符合晚育年龄的夫妻,男方可享受护理假十五天。休假期间视作出勤,不影响工资、奖金及福利待遇。根据我国《女职工劳动保护特别规定》可知,南京女职工生育可以享受98天产假,其中产前可以休假15天难产的,应增加产假15天生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。江苏省南京晚婚晚育产假规定规定:对晚育的,延长女方产假三十天。由此可知,南京女职工的产假是98天,如果符合晚育条件相关规定的,还可以在98天产假的基础上增加30天晚育假。同时男方可以享受10天的护理假。如果对于南京市哺乳假国家规定是什么样的还有不明,欢迎再来咨询!
    全文
    6 2020-11-23 12:53:02
  • 刘启明律师
    刘启明律师
    你好,你问得是哪方面,产假时间,产假工资,还是申请条件
    全文
    7 2020-03-21
  • 江苏臻宇律师事务所律师
    江苏臻宇律师...律师
    你好,产检假可以qing
    全文
    6 2020-03-21
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