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公司任职不到10年,新来领导,故意刁难,导致被迫离职,公司认为是自愿离职,由于是老员工补偿两月工资(补偿未签字领取),对补偿不满意,能否劳动仲裁,按劳动法补偿

4.9w浏览 匿名 2020-03-21 河北秦皇岛
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