律图审稿专业委员会3轮严审

请问我们公司疫情期间工资不发疫情后复工再发合理么

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-03-23 辽宁鞍山
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》要求,延长2020年春节假期至2月2日。因此,对在春节假期延长假期间因疫情防控不能休假的职工,企业应先安排补休,对不能安排补休的,依法支付加班工资。
    也就是说,在春节假期延长假期间(1月31日、2月1日、2月2日),企业安排劳动者工作又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资的200支付工资报酬。
    如果不在春节假期,公司正常上班期间,则不需要支付上述双倍工资。
    全文
    6 2020-03-23
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3362位律师在线平均3分钟响应99%好评
请问我们公司疫情期间工资不发疫情后复工再
一键咨询
  • 辽阳用户1分钟前提交了咨询
    141****2015用户3分钟前提交了咨询
    朝阳用户4分钟前提交了咨询
    145****3078用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
    144****3645用户1分钟前提交了咨询
    大连用户4分钟前提交了咨询
    177****8608用户2分钟前提交了咨询
    大连用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户1分钟前提交了咨询
    133****4726用户4分钟前提交了咨询
    146****8528用户4分钟前提交了咨询
    132****3776用户1分钟前提交了咨询
    132****7275用户3分钟前提交了咨询
    146****5151用户4分钟前提交了咨询
  • 抚顺用户3分钟前提交了咨询
    165****6250用户4分钟前提交了咨询
    131****1473用户3分钟前提交了咨询
    166****4237用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    142****3834用户1分钟前提交了咨询
    145****1360用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户2分钟前提交了咨询
    173****3042用户4分钟前提交了咨询
    172****3041用户1分钟前提交了咨询
    158****2070用户1分钟前提交了咨询
    154****2766用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    抚顺用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    167****1135用户2分钟前提交了咨询
    147****7638用户1分钟前提交了咨询
    147****7767用户3分钟前提交了咨询
    大连用户2分钟前提交了咨询
    大连用户2分钟前提交了咨询
    本溪用户2分钟前提交了咨询
    143****8814用户2分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    营口用户4分钟前提交了咨询
    150****6167用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    144****1827用户3分钟前提交了咨询
    158****2623用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户4分钟前提交了咨询
    沈阳用户3分钟前提交了咨询
    盘锦用户1分钟前提交了咨询
    161****0582用户4分钟前提交了咨询
    本溪用户3分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    133****7173用户4分钟前提交了咨询
    148****4706用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    抚顺用户3分钟前提交了咨询
    大连用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户1分钟前提交了咨询
    168****8511用户4分钟前提交了咨询
    铁岭用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    156****5618用户1分钟前提交了咨询
    152****0134用户4分钟前提交了咨询
    盘锦用户3分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    141****3534用户3分钟前提交了咨询
    朝阳用户4分钟前提交了咨询
    156****2702用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户3分钟前提交了咨询
    171****0631用户2分钟前提交了咨询
    163****4233用户3分钟前提交了咨询
    163****2702用户1分钟前提交了咨询
    134****1051用户1分钟前提交了咨询
    本溪用户3分钟前提交了咨询
    165****5840用户3分钟前提交了咨询
    142****7352用户3分钟前提交了咨询
    朝阳用户4分钟前提交了咨询
    营口用户3分钟前提交了咨询
    营口用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    134****4715用户1分钟前提交了咨询
    175****3350用户4分钟前提交了咨询
    抚顺用户1分钟前提交了咨询
    本溪用户1分钟前提交了咨询
    137****0466用户2分钟前提交了咨询
    145****2682用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    140****1027用户3分钟前提交了咨询
    147****1385用户2分钟前提交了咨询
    172****5524用户3分钟前提交了咨询
    147****4123用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    本溪用户2分钟前提交了咨询
    152****7837用户1分钟前提交了咨询
    153****6110用户1分钟前提交了咨询
    辽阳用户3分钟前提交了咨询
    144****4860用户1分钟前提交了咨询
    丹东用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳181****5123用户1分钟前已获取解答
连云港181****8974用户2分钟前已获取解答
无锡181****6235用户1分钟前已获取解答
疫情期间可以给我们降薪吗
法律没有统一标准。各地需要按经济发展程度和每个企业生产经营状况适度调薪。因为疫情影响,企业可能会面临一些困境,向员工说明情况,员工自愿协商一致降薪,法律层面是允许的。但这种协商需员工签字确认,强制通知决定员工集体降薪,不合法。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
疫情期间工资给我们减半的行为是否合法
疫情期间用人单位直接减半支付工资的行为是否合法得根据企业停产的时间分析,如果企业停产的时间已经连续超过了一个月,在复工了的情况下,按照当地政府部门的要求,很有可能是允许企业按最低工资标准付工资的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
疫情期间公司工资问题怎么规定
疫情期间公司工资是需要按照不低于当地最低工资标准来发放的,即使员工因隔离没有工作也需要发放生活费,相关标准应当根据当地的经济发展水平而定,地方政府应当根据上述规定来制订标准。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
疫情期间租房问题怎么处理?
疫情期间发生租房问题的,也需要通过法律程序来进行合法的处理,可以向法院起诉来要求赔偿处理,法院也需要对相关情况进行认定,如果符合免除租金的范围的, 是可以调解进行免予支付租金的。
10w+浏览
房产纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5106 位律师在线,高效解决问题
疫情工资如何发
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与疫情工资如何发相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*