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应届毕业生可以直接进入试用期吗

4.3w浏览 匿名 2020-03-23 广东河源
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应届毕业生试用期多长
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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劳动纠纷
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应届毕业入职注意事项有哪些?
应注意签订的是三方协议还是劳动合同:劳动合同法规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。三方协议只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。
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毕业生签订试用期合同还算应届吗?
毕业生签订试用期合同还是算应届生的。我国的应届生分为:普通高校应届毕业生,指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生;拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的毕业生以及高校应届毕业生,指该年度毕业的毕业生等。
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婚姻家庭
取保候审期间不能进什么场所
[律师回复] 解析:
以下是被禁止进入的特定场所列表:
1、可能让嫌疑人再度触犯法律的地点;
2、可能引发嫌疑人危害公共安全、妨碍他人合法活动的场所;
3、与嫌疑人涉案罪行有紧密关联的场所;
4、可能诱发嫌疑人销毁证据或干涉证人供述等妨碍司法程序的场所;
5、其他可能对取保候审执行产生不利影响的特定场所。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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应届生毕业试用期要签劳动合同吗
试用期一定要签劳动合同。法律还规定,只签订试用期合同的,试用期不成立,该“试用期”即为劳动合同期限。显然,试用期内不签劳动合同或只签试用期合同,是不可取的。所以建议企业与新进员工签订正式劳动合同,劳动合同中包含试用期的内容。
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劳动纠纷
侵入系统盗窃罪立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:
针对网络盗窃罪的立案标准,相关法律明确指出:
1.倘若盗窃行为导致被害人的公私财产遭受了价值人民币一千元到三千元之间的损失,那么就应当根据情节轻重予以立案侦查;
2.若涉案金额已达到了人民币三万元至十万元这个范围之内,则可视为盗窃数额较大;
3.而当涉案金额超过了人民币三十万元至五十万元时,便可以认定为盗窃数额特别巨大。刑法作为规定犯罪、刑事责任以及刑罚的重要法律,对于维护社会秩序和公共安全具有至关重要的作用。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
快速解决“刑事辩护”问题
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刑事拘留期间能进看守所吗
[律师回复] 解析:
依照我国相关法律法规的规定,对于受到刑事拘留的公民,将会被暂时限制其人身自由并收押于案发地所在的看守所之中。公安机关作为执行主体,应在对当事人实施拘留后的24小时之内,务必将其送入看守所中关押。在另外一种情况下,若公安机关抓捕到了正在实施犯罪行为或具有重大犯罪嫌疑的人员,也应立即将其送至看守所进行羁押。当犯罪嫌疑人被送入看守所之后,由人民检察院或公安机关的侦查人员负责在看守所内进行审讯工作。在发现拘留不当的情况时,必须立即予以释放,同时向其发放释放证明文件。若公安机关认为有必要对该犯罪嫌疑人进行逮捕,则应在拘留期限届满前的三日内,依法向人民检察院提出申请,请求其进行审查和批准。在特殊情况下,最长拘留时间不得超过三十天。而人民检察院在收到公安机关提交的逮捕申请书后,应在七日内做出是否批准逮捕的决定。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十五条
公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证。
拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得超过二十四小时。
除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外,应当在拘留后二十四小时以内,通知被拘留人的家属。
有碍侦查的情形消失以后,应当立即通知被拘留人的家属。
第八十六条
公安机关对被拘留的人,应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。
在发现不应当拘留的时候,必须立即释放,发给释放证明。
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应届生毕业试用期要签劳动合同吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于应届生毕业试用期要签劳动合同吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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